白晶晶
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摘要：电力企业的正常运行离不开纪检监督工作的进行，纪检监督工作能够将整个电力企业的工作效率不断提升，促进我国电力企业的稳健发展，我国经济的不断发展使得我国电力企业纪检工作复杂性不断提高，纪检监督工作人员必须要与社会发展新形势进行结合，根据实际情况开展工作进行监督，保证工作能够有效开展，进一步对企业各项管理人员进行监督，促进企业的稳健发展。
关键词：新形势;电力企业;纪检监督
一、存在的问题
1.重视不够
由于一些领导和管理者对纪检监督缺乏正确的认识，忽视纪检监督工作的重要性，虽然纪检监督的职能国家已经认可，但在实际运行的过程中，很难达到预期的效果。对电力企业存在的一些问题无法进行有效的控制，纪检监督的作用得不到应有的发挥。还有些电力单位，虽然有纪检监督机构，但却有名无实，只是个虚设。
2.缺乏完善的制度
在竞争激烈、经济蓬勃发展的今天，电力企业也不例外，也要力争追求最大的利益化，在此过程中需要一定的监督和约束。但与此同时，也需要纪检监督制度做保障，才能使纪检监督工作顺利进行。缺乏对纪检监督工作的效果进行考核和监督的相应制度，无法对纪检监督工作人员的行为是否合理进行约束。给纪检监督工作带来不必要的困扰。
3.纪检监督人员的自身素质
一些纪检监督工作人员由于文化程度、自身修养等原因，素质相对较差。在工作中利用职务之便，以权谋私，为了获得私利，不是按章办事，对电力企业存在的问题，敷衍了事，给企业带来不必要的损失。个别工作人员理论水平和工作能力较差，不了解相关政策，对一些电力企业出现的问题无法做出正确的判断和处理，致使纪检监督工作的质量很难保证。还有的工作人员对本职工作缺乏正确的认识，工作不认真，不遵守劳动纪律，晚来早走，造成不良影响。
4.不良竞争
能源是人们生产、生活、学习、工作必不可少的，电能是主要的能源之一，电力企业的重要性不言而喻。随着电力企业市场规模的不断扩大，电力企业的行业竞争也越来越激烈。为了抢占市场，获得更大的经济效益，恶意竞争，不择手段，行贿受贿，提取回扣，投机取巧等一些不正当的现象在不断滋生，给纪检监督工作带来了很大的阻力，对纪检工作是一种挑战。
二、做好电力企业纪检监督工作的积极意义
所谓的企业纪检监督，顾名思义，指的就是党的纪律监督机关以及政府的监督部门对企业进行监督和检查的一种工作形式，是党和政府的一项重要权利。其主要监督和检查内容为：企业、党员对于党的方针、党的路线以及党的政策的贯彻和落实情况，对于一些严重违反党纪的工作人员、党员以及党组织进行严厉查处。而对于电力企业而言，做好其相应的纪检监督工作，对于电力企业的发展有着非常积极的意义。首先，做好纪检监督工作可以有效的提升电力企业经营管理以及企业生产活动的整体质量，通过对电力企业进行监督，可以及时的发现企业经营、生产过程中存在着的诸多问题，然后企业根据检查结果进行及时整改，对于提升企业经营及生产水平有着非常积极的意义；其次，做好纪检监督工作可以在较大程度上提升电力企业自身的社会效益以及经济效益，相关政府职能部门通过对电力企业进行纪检监督，可以及时的发现并纠正电力企业在贯彻和执行党的方针、路线以及政策过程中存在着的问题，这样对于提升电力企业在社会上的信誉以及内部工作水平产生着非常深远的影响。
三、新形势下做好电力企业纪检监督工作的思考
3.1不断加大纪检监督工作的考核力度
科学的考核评价机制能够鼓励纪检监督工作人员的工作积极性，保证纪检监督工作的持续发展性，企业需制定统一的考核标准，对考核结果进行通报，并对纪检监督管理人员业绩情况进行评定，并用此作为奖惩依据。电力企业发展与监察工作的开展息息相关，必须将监督工作落实到位。监察工作进行中需要加强员工及领导的监督意识，保证两者能够意识到监督工作的重要性，员工与领导团结一心，将工作做到位。
3.2强化宣传工作，落实到位
宣传要有针对性的开展，以往只是将廉政教育放在宣传手册或影视资料上。本文建议强化宣传工作的开展，主要以普及员工知晓自身的监督权力为目的，针对管理层进行案例警示教育，以组织廉洁知识竞赛、参观廉政教育基地、举办预防职务犯罪讲座等多种多样方式开展宣传工作。
3.3加强纪检监督工作制度和体系的建立和完善
1.注重纪检监督工作的透明度。要想使便利企业有一个更好的经济发展和工作环境，加大纪检监督工作透明程度凸显得尤为重要。如：在纪检监督相关部门人才选拔和岗位提升时，要做到公平、公正。让部门内部员工以投票选举的方式进行选拔，进而可以有效地避免一些相互矛盾和不良现象的出现，提高纪检监督工作质量。除此之外，在完成纪检监督工作的同时，还要注重工作的透明度，尤其对于一些财务管理部门和营销部门凸显得尤为重要，不仅可以使纪检监督工作整体质量有一个良好的发展状况，同时还可以使工作方案得以改进和完善。2.增强纪检监督工作的职能权利。就目前来看，在部分电力企业中我们可以清楚地看到，对于纪检监督部门，可以说是一种“职能管理层”，由于职能权利受到一定的限制，使得电力企业的各个阶层领导成为了纪检监督工作的主要对象。所以针对于这种现象的出现，应该要加强纪检监督工作的职能权利，进而可以创造一种良好的工作环境，并且通过对电力企业的相关部门和各级领导以及管理人员的督察，能够把纪检监督工作落实到实际当中，促进企业经济有一个更好的发展。
3.4加强管理层认识，促进其配合工作
纪检监督部门应整合管理层监督力量，共同促进管理层思想水平的提高。避免传统纪检监督过程中的形式主义等。将电力企业党风廉政建设写入企业规章制度，并与日常经营管理工作相融合、相促进。本文认为，只有管理层的认识到位并作出相应措施保障，才能让员工有自己的权利去监督、去评议，促进电力企业更好发展。
3.5构建以风险管理为核心的内控体系
企业必须建立风险战略为核心的内控体系，进一步实现自我控制管理业务风险，保证考核体系的完整性，建立较为完善的组织体系，做到全程精细化管理，保证每一项工作都能落实到位，将经营过程中的经营风险进行规避，不断促进电力企业的可持续发展。
3.6建立多元化监察途径
电力企业多元化监督途径的不断拓展是企业纪检监督工作的重要工作内容，利用群众监督工作建立企业与客户之间的紧密联系，对相关问题进行整改，将信息技术的实际作用发挥到位，利用微博、微信等途径对企业纪检监督活动进行监督，积极接受群众所反映到的实际问题，进行全面监督。
总结
综上所述，随着电力事业的不断发展，做好电力企业的纪检监督工作也越来越成为保障电力企业长期稳步发展的一项重要策略。但是在实际的电力企业纪检监督过程中，由于受诸多因素的影响，其在实际的应用及发展过程中依然存在诸多问题，相关部门及其工作人员只有采取相应的措施，才能在新形势下充分发挥处纪检监督在电力企业发展过程中积极作用，才能真正意义上促进我国电力企业的长效发展。
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