现代化电子信息工程创新与发展 薛程建

发表时间:2021/1/19   来源:《基层建设》2020年第26期   作者:薛程建
[导读] 摘要:随着技术的不断进步,电子信息技术不断地被应用于社会经济建设各个项目领域。
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        摘要:随着技术的不断进步,电子信息技术不断地被应用于社会经济建设各个项目领域。这些项目逐渐成为国民经济发展的积极因素,和引领未来经济发展方向的新途径。通过电子信息技术的不断应用,各行各业都因而获得了更加巨大的发展机遇。在此基础上,我国有关部门应加强对现代电子信息技术的引进和推广,促进我国经济建设活动的有序发展,为取得各种效益做出贡献。
        关键词:现代化;电子信息;创新
        引言
        网络技术的发展,推动了电子信息工程技术的进步,而一个国家电子信息工程技术的好坏,直接影响着经济社会的发展快慢。因此,要深入对电子信息技术的研究,进一步推动电子信息领域的发展,为工程技术发展注入更强的动力。
        1电子信息技术的特点
        便捷性。电子信息技术整理信息的方式,主要是通过系统传达命令,然后进行一系列程序和硬件设备配合来完成信息的管理工作,这样的方式能够对信息进行有效的处理。一方面,比起人工处理信息,减少了操作中的失误,提高了数据的准确性;另一方面,在处理速度上比人工速度更加快,效率高。随着相关的硬件设备越来越先进,它的处理速度以及效率也有了很大提高,更加体现其便捷性。电子信息技术提高工作效率的同时也提高了工作质量,因此,它在很大程度上体现了处理信息的便捷性上。
        2应用电子信息工程现代化技术的必要性
        电子信息技术的发展为人们生活水平的提高也具有非常大的作用。他不但能够为我们的生活带来很多便利,也为各个行业和领域提出了严峻的挑战。工业化的高效生产是促进电子信息技术应用的关键。这种持续发展为我国企业提高其核心竞争力提供了巨大的帮助,使得企业能够降低生产成本的同时提高经济效益,并不断变革企业管理能力,积极发展信息技术,就能不断提高管理水平,提高经济效益。为了提高电子信息时代的企业管理水平,最重要的是建立科学的管理体系并提供技术支持。随着经济全球化的深入,市场竞争将越来越激烈。因此要不断提高信息技术的应用水平和应用范围,从而不断提高我国电子信息技术。对于公司而言,如果要在激烈的市场竞争中占据一席之地,加强管理和降低成本是必不可少的工具。同时,我们必须继续依靠电子信息技术来建立科学,系统和全面的管理体系,这是改善企业现代化和计算机化的重要手段。因此,公司必须能够使用电子信息技术作为武器,不断引进和更新电子计算机技术,充分利用网络的功能,不断提高企业效率,从而增强企业的市场竞争力。
        3电子信息工程现代化技术发展过程中存在的问题
        第一,缺乏创新性。在我国,通信工程以及电子信息工程已经取得较大成就,但是,和发达国家比较,在某些领域,国际企业和国内企业都还有很大差距。存在差距的原因是国内通信工程在发展规划方面缺乏有效技术,部分领域在重要技术上还处于落后状态,某些核心技术还依赖于国外企业的支撑,尤其是自主创新方面,创新不足,还缺少有效国际竞争。第二,专业人才不足。通信工程以及电子信息工程要想实现更好发展,必须拥有足够专业的人才。但是,这一行业对于专业人才的要求越来越高,因此,要想找出专业且适合的人才便显得有些困难。尤其是高新技术的建设以及管理等方面,由于体制的不健全,就算有极少数的专业人才,也会出现跳槽的情况,最后的结果便是人才流失。面对这些存在的问题,相关单位应当立即采取相应的对策来解决,只有将这一系列问题解决,通信工程以及电子信息工程才能获得更好地发展,并一直延续下去。
        4电子信息工程的现代化技术发展策略
        4.1加强产品及服务创新
        随着开放程度的不断提高和中国社会主义市场经济体制的不断完善,中国电子信息技术产业在实际的经营和发展过程中面临着比较激烈的竞争。

在此基础上,为现代技术的进一步发展,后台必须加强产品和服务的集成与创新,创造新的经济增长点。在这一过程中,有必要加强与工业生产的合作,逐步建立其技术创新体系,以增强中国相关的现代关键技术的研究,开发和制造能力,实现中国的技术创新和中国电子国际竞争,以增强信息产品。在此过程中,有必要加强高质量计算机技术,通信技术和其他高科技的开发和集成,以促进各种业务的有序发展。
        4.2强化人才体系的构建
        为了更好的实现电子信息工程的快速发展,人才是不可或缺的重要因素,必须完善信息产业专业技术人才体系,提高人力资源的推动力。首先,国家应该加大对人才培养的投入力度,把优秀人才的培养和引入作为工作的重中之重,吸引更多的人才进入到电子信息工程领域。其次,加强对人才的培养,鼓励技术人员不断学习,鼓励走出去,取长补短,真正提高自身的综合素质和能力。鼓励技术人员不断的学习,逐步的提高其专业素养,也提升技术水平,而且强化技术人员对技术的创新,逐步的探索新的技术,再采取激励的措施,对于做出成绩的技术人员,必须给予奖励,达到激励技术人员不断提高技术水平和创新技术的作用。总之,通过强化对人才的培养,可以为电子信息工程的稳定发展提供有效保障。再次,优化人才激励机制。对于做出成绩的人才,不仅要给予物质上的奖励,同时也给予精神上的奖励,提高技术人员进行科学研究的积极性和主动性,从而更好的为电子信息工程的进步提供智力支持。
        4.3提高安全防范意识
        在我们的现实生活中,就是因为不够重视计算机网络安全的问题,且工作人员缺少较强的安全风险防范的意识,才使得这些危害计算机网络安全隐患的不法分子有机可乘。所以,为了更好地使计算机网络信息系统管理技术网络安全工作能够得到充分的发展和保障,相关的工作人员就要不断地增强和提高计算机网络安全风险防范的意识。也唯有如此,他们在生活中才能正确处理好各项基本的安全风险防范工作,在计算机网络安全工作中的实际研究和应用能够得到有效的发展和促进。基于此类安全防范状况的普遍存在,我们同时还可以通过采取技术培训、报告、讲座等多种方式使这些计算机信息系统管理与技术相关工作人员的安全风险防范的意识和能力得以显著的增强和提升。
        4.4实现了技术与管理的统一
        新时代背景下,各个行业对专业复合型人才的需求量越来越大,同时社会生产分工更加精细,不同工作都对人才的专业能力提出了更加严格的要求。若是只具备专业技能,或者是只具备管理能力,则很难真正地满足社会经济快速发展的实际需求。传统工程管理模式之下,技术操作与管理之间的关联并不大,往往会将其分离开来,导致相关人员难以将技术与管理衔接到一起,严重缺乏多层次的知识,普遍存在工程技术高于管理方式的现象,这一现象与工程建设的推进严重不同步。而充分应用信息技术,将其落实到工程管理之中,可进一步加强内外沟通,有利于实现技术与管理的统一。
        结束语
        在当前我国市场经济不断发展和各项先进技术水平不断提高的过程中,电子信息工程在企业发展过程中发挥的作用越来越大,电子信息工程技术为我国经济快速发展提供了新的活力。在科教兴国战略的指引下,我们必须不断加强技术创新,引进高技术人才,不断优化发展环境,实现电子信息工程的快速发展。
        参考文献:
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