黑龙江省齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区机关事业社会保险经办服务中心 黑龙江齐齐哈尔 161000
摘要：伴随着市场经济的迅速发展，同时社会也在不断的进步，我国相关的机关事业单位也得到积极的开展，并且创新实际改革的全新浪潮，而对于传统人事管理模式与养老保险业务都已经无法满足实际的发展需求，所以在此过程中机关事业单位需要从基础入手，更好的保证其得到实际的发展，并且在此过程中机关事业单位应当采取现代科学的手段来替身公司级的管理工作，综合的让其能够符合具体的发展要求。
关键词：机关事业单位；养老保险；档案管理；注意问题
引言
随着社会的快速发展，人们的生活水平也在不断的提升，同时我国机关事业单位养老保险的相关制度也得到了综合的改变，养老保险业务与退休待遇等问题都逐渐的受到了社会民众的普遍重视，因此在当前的发展过程中国内企业职业员工在养老保险的实际档案管理需要沿用各种传统的管理模式，但是因为养群体的相对特殊，所以必须应当重视当前养老保险业务档案管理工作的综合开展，因此必须要重视养老保险业务档案的综合管理。
1社保档案信息开放问题
针对当前的实际管理工作来说，各种档案的综合管理对其实际发展有着较为重要的意义，所以在当前的实际发展过程中，为了保证能够得到综合发展需要在此过程中进行多种的操作和规划，针对社保档案信息的开放来说，各种信息的查询应当设计国家安全和保密人群，所以必须通过专门的方式来完成各种信息的实际收集，然后在具体的开展上应当使用特殊的记号来进行标记。根据国家体制和法律法规，改革群体主要是国家事业管理人员，直接由委员会管理其编制，对于职称与级别较高的国家领导干部，则由组织部门管理其人事档案。针对部分特殊职能单位必须要使用特殊的管理方式，可以使用半开放或者是不开放的管理方式，对于国家安全和保密部门的职工则无法完全开放其档案信息。同时对于部分职务与级别较高的国家领导，在建立其社保档案时就需要进行特殊处理，只有从档案存储源头抓起才能保证养老保险档案存储的规范性，以便更好地为参保对象提供各项信息查询服务，对于构建良好的政府形象与营造良好的社会环境有着重大帮助。
2养老保险业务与电子档案结合的管理问题
养老保险业务改革的重心是优化公务员制度与事业单位人事管理制度，而养老保险档案管理作为事业单位人事管理基础，必须要引起重视，只有做好养老保险档案管理工作才能更好地展开人事管理工作。社保经办机构必须要严格按照国家法律法规与养老保险规定来数字化处理养老保险业务档案。社保经办机构在办理社保业务时可以直接生成数字化档案，便于档案信息的管理，避免出现社保业务和财务数据存在差异的现象。利用数字化技术和信息技术来记录档案信息和数据，有利于自动化核算养老保险待遇，有效提高信息查询质量和效率。此外，还可以充分利用全国服务标准化试点的优势，积极开展养老保险档案管理的规范化建设工作，构建完善和规范的管理制度，形成规范化和制度化的管理流程，从而提高档案管理的质量与效率。同时，还应在企业中实施标准管理制度，规范化社保参保流程，促使机关事业单位养老保险档案管理工作稳定进行。
3业务改革前后养老保险档案资料比对问题
养老保险业务改革过程中需要面临着较多的问题，整体的工作开展上需要面临事业单位的职工经历的过渡期，由于改革前后养老保险的实际业务都面临着缴纳基数的全面变化，所以在此过程中应当更好的进行有关过渡性方法的实际操作，综合的让其能够符合具体的发展需求。随着社会的快速发展，人们生活水平也在不断的提升，而实际的养老保险档案管理和全新的档案管理上都存在一定的差异，所以针对各种档案资料的全面整理与保存来说，需要对各种资料都进行全面的设计和安排，根据养老保险《规程》中表示，在十年过渡期中社保经办机构需要定期审核社保申报自资料，其中审核内容包含有参保人出生年月、参加工作时间以及社保缴纳年限等，根据待遇计发的新老方法来计算养老资金，确保参保人员改革前后获得的养老资金不会产生太大变化。同时，社保经办机构还需要加大宣传养老保险档案管理工作，构成和谐和稳定的社会环境。
4机关事业单位养老保险制度改革管见
4.1坚持新老制度衔接的改革原则
改革机关、事业单位养老保险制度，既需要建立新制度，同时又要考虑实际情况。为实现新老制度的顺利衔接，需要采取老人老办法、中人中办法、新人新办法的过度措施，即已经退休的人员，仍按原来的标准和办法支付基本养老金；新参加工作的人员，实行新制度，建立新机制；对改革前参加工作、改革后退休的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，可加发一定的过渡性养老金，保证他们的待遇基本不降低。年龄、资历接近的无论是在机关还是事业单位（甚至包括企业），待遇应当差不多；年龄、资历悬殊的尽管都在机关、或是都在事业单位，也不应当享受一样的待遇。
4.2坚持社会统筹和个人账户相结合
我国企业基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基本养老保险金由单位和个人共同负担，单位缴费实行社会统筹，基金现收现付，个人缴费建立个人账户，实行自我积累。个人和企业分别按职工本人上年工资总额的8%和20%缴纳保险费，从理论上讲，记入个人账户基金的保险费为个人缴纳的8%，企业缴纳的20%全部划入统筹基金。但是，在实际运行中，个人账户基金被用于社会统筹账户的资金支出，出现了“个人账户空账运行”问题。空账运行阻碍了职工参保的积极性，使国家财政背上了包袱，不利于经济又快又好的发展，做实个人账户是养老保险制度改革成功的重要影响因素。对于个人缴费的部分，一定要在制度实行之初，就要放入个人账户中，避免重蹈企业养老保险个人账户之覆。
5总结
综上所述，在当前的实际发展过程总机关事业针对养老保险的档案管理都要进行整体的开展，更好的提升其实际的管理和整体重视，同时分析相关养老保险都进行针对性的解决，从某种程度上来进行各种工作质量的全面提升。因此，为了做好社会养老保险工作，国家政府部门与社会保险部门应当要增强对职工养老保险档案的管理，确保养老保险参保对象的基本权益。
参考文献：
[1]试论如何做好事业单位人事管理中的思想政治工作[J].孙会.东方企业文化.2019（S1）
[2]中央驻穗事业单位养老保险制度改革问题及解决思路——以H单位和D单位为例[J].梁杰，周俊安.珠江水运.2019（12）