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摘要：中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群团组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。2018年7月2日，习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调，共青团工作关键是要抓住三个根本性问题：必须把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务，把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，把围绕中心、服务大局作为工作主线。在新时代的伟大进程中，国有企业共青团组织应围绕保持和增强政治性、先进性、群众性、科学性，结合企业实际情况，不断创新共青团工作，充分发挥共青团组织在青年思想引领、青年岗位建功、青年服务功能、团建基础建设等方面的积极作用。
关键词：关键词：国有企业；共青团工作；服务青年
引言
为进一步促进企业经济发展，适应新时代的发展变化，企业共青团工作也需要优化创新，只有这样才能充分展现出共青团组织所具备的优势与作用，进而成为企业发展的重要推进力。在长时间的改革和创新中，企业共青团工作获得了充分发展，同时积累了大量经验，为企业建设提供了坚实的支撑和帮助。本文先行分析了新时期下企业共青团工作面临的问题，而后有针对性地分析一下务实与创新的发展策略。
1新时期做好国有企业共青团工作的作用
国有企业随着社会的不断发展与变化迎来了蓬勃发展，而在国企工作中，青年作为其中的主力军是实现企业发展目标的关键。国有企业生存的活力与可持续发展的希望完全依赖于青年的现有状态，而在社会经济日新月异的今天越发重视文化政治，因此，在国有企业中对青年的要求已由踏实、肯干转变为具备灵活的头脑、良好的业务能力，进而推动国有企业的长远发展。现阶段，国有企业的重要目标即是以有效措施激发青年潜能，使其能够参与到国有企业的有序运营中，国有企业应当以迎合社会发展需求为前提制定战略规划，以人才强国战略为重要理念，培养高素质青年管理团队，应用专业能力与综合素养扩大国有企业现有规模，进一步实现发展目标。
2新时期企业共青团工作面临的问题
2.1思想政治建设需要继续强化
近些年来，随着经济体制改革步伐以及经济发展的不断加快，社会内部各个阶层的思想政治建设应该继续强化。因而，企业自身的思想政治建设也应在此种情况下不断提升，进一步夯实共青团在企业中的地位。传统企业共青团组织主要将国家号召作为核心工作方向，在企业中发展优秀党员，满足青年中坚力量。但是现阶段，青年所面对的各种压力开始显现，我们更应该利用思想政治建设来提高青年的觉悟和境界，从而有效开展共青团工作。
2.2宣传工作缺少针对性
共青团组织的思想引领工作面对的主体主要以青年为主，随着社会的建设和进步，当代青年人的主体意识逐渐增强，其参与意识也愈发明显，青年人的价值取向日益向着多层次、多元化的方向发展。而共青团组织思想引领工作却忽视了青年的实际特点，没有选择贴近广大青年思想实际和主体选择倾向的宣传思想文化、展开思想引领和思想教育，导致宣传工作的针对性不足。宣传思想文化项目之间缺少关联性，不符合当代青年的特点，共青团组织的宣传工作刻板、单一，缺少生动性，青年的整体参与兴趣不高、参与度不足。
2.3服务意识有待提升
社会发展速率越发增加，市场经济的内部竞争开始越来越激烈，青年在社会中的压力也正在不断加重，在企业共青团发展过程中，培养职工的主动性和自主性已经成为亟待解决的重点问题。但是在实际工作中却发现，大多企业团干部均是兼职，经常需要在本职工作中花费诸多时间，加之于企业团干部并不具备充足的组织能力以及工作素养，团员常常会缺乏服务意识，这将会严重威胁到企业共青团的建设发展。
3新时期做好国有企业共青团工作的有效措施
3.1坚持开展主题教育活动，增强企业发展动力
以改革开放40周年、新中国成立70周年、五四运动100周年和建党100周年等重大节日和纪念日为契机，以“青年大学习”“青年读书月”“青年论坛”、主题团日、知识竞赛等为载体，通过组织团员青年赴革命烈士陵园、革命博物馆、革命旧址等红色教育阵地接受“沉浸式”精神洗礼，加强团员青年革命传统教育，缅怀革命先烈，传承“五四”精神。引导团员青年坚定跟党走的信念，激发团员青年的爱党、爱国、爱企热情，鼓舞激励团员青年立足岗位创先争优。
3.2明确工作思路，优化工作形态
明确工作思路是新时期做好企业共青团工作的重要基础，同时也是为企业发展建设提供良好支撑的前提要素。首先，企业在发展建设过程中，需要结合共青团的工作模式制定出相应的工作规划，并且还需要在计划内容中明确指出“改革、务实、创新”的重要工作思想，引领企业内部的青年人才遵循企业工作原则，不断强化对自身各种工作行为的管控，保证各项工作的质量与效率，久而久之便能够为企业发展建设奠定良好的支撑作用。其次，为行之有效地推进当前稳定企业发展，使其能够更为有效地面对当前市场经济所带来的冲击，要求共青团在开展工作的过程中重点解决各项工作的准确性、判定工作所能够取得的价值及其预期效果等等，并且按照当前已经完成的设计方案开展多元化工作，最终借此提高整体工作水准。总体来讲，在共青团工作发展的时候，确定合理的工作思路是极为重要的，鉴于此，企业应该有效提升对共青团工作创新的关注力度。
3.3夯实基层团组织建设
坚持党建带团建，完善团委工作机制，深化团支部品牌创建。建立健全团的有关工作制度，为团组织的各项工作开展提供制度保障。做好团员青年基础统计、规范团费收缴管理等基础性工作，不断夯实基层基础。提高团组织的创新能力，积极推进数字共青团建设，善用新媒体，扩大团员青年的参与度，增强团组织的吸引力。以创建“五四红旗团委”“五四红旗团支部”为载体，在创建中不断加强和改善团组织自身建设，更好地发挥共青团的组织功能。
3.4构建长效机制、发挥长效机制的保障作用
结合时代发展的脚步，提高共青团组织思想引领时效性的工作开展过程中，对于现代化网络技术和新媒体平台等应高度重视，结合国家的相关法律法规等，掌握现代化信息技术手段的相关知识，构建起完善的长效机制。完善长效机制中的各项内容，将舆情监督、队伍建设、平台管理等方面的内容纳入其中，优化工作模式，从信息的编辑发布、运营管理、突发事件应对等各个方面着手，保证共青团组织思想引领工作的顺利开展。在各项实践活动里融入网络意识，提高共青团组织思想引领工作的专业化和精细化程度，促进整体思想引领工作时效性的提高。
结束语
新时期，国有企业共青团工作要与新时代的背景条件和企业的发展目标紧密结合，在保持共青团工作优良传统的基础上，深入剖析存在的问题，进一步明确工作方法，创新工作形式，改进工作方法，充分利用现代科技技术实施工作，提高工作效率和质量。另外，还应该采用多元化的工作模式做好延伸工作，建立团干部的沟通机制，保证国有企业共青团工作发挥切实有效的作用，进一步促使国有企业在改革发展中凝聚青年干劲、体现青年担当、激发青年作为。
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