浅议新时代企业工会工作的路径

发表时间:2021/1/20   来源:《基层建设》2020年第26期   作者:程灿
[导读] 摘要:在时代的发展之下,建立企业工会,它能够促进管理层和员工之间的联系。
        中电建湖北电力建设有限公司  湖北武汉  430000
        摘要:在时代的发展之下,建立企业工会,它能够促进管理层和员工之间的联系。通过这个组织机构,能够加大企业的思想政治管理工作力度。而在社会经济的不断变化之下,我们必须对企业工会工作的路径进行探究,对工会工作进行创新,从而来促进它的发展。通过企业工会工作,能够使职工的能力和创新能力得到提高,推动企业发展,我们必须重视企业工会建设。所以文中就对当前企业工会的定位,以及在企业工会工作中存在的问题进行探究,提出了新时代企业工会工作的路径。
        关键词:新时代;企业工会;工会工作;路径
        前言
        在我国推行改革开放之后,经济从之前的高速增长转变成现在的高质量发展。企业在激烈的市场竞争中要想获得发展,必须提高自身的经济效益,满足职工的需求。要求我们必须建立起工会,发挥企业工会的作用。通过企业工会,满足职工的收入分配、利益诉求,提高其工作思想观念。在时代的发展之下,根据民主法制、公平公正等要求,开展企业工会工作,并且要坚持职工的主体地位,结合企业未来发展规划,从而来探究新时代下企业工会工作的路径。
        1新时代企业工会的定位
        工人阶级是最重要的基础力量,企业工会大部分是由企业工人组成。通过企业工会,不仅能够推动企业的发展,同时也能够推动国家经济的发展。为此在新时代的要求之下,我们对企业工会的定位,主要是以下几种:
        第一要求必须坚持党的领导。我国自改革开放以来,就提出了民族复兴、国家富强的历史使命。而工会它是工人阶级的组织形式,在发展过程中,必须要坚持党的领导,工人阶级要团结起来,不断的完善市场经济制度,组织好企业中的职工。确保在国家发展的过程中,工会中的工人能够为其提供基础力量支撑。
        第二要求我们必须维护劳动者的合法权益。企业工会它是企业中职工的代表,建立企业工会最根本的目的,就是要求要维护企业中职工的根本利益。并且在企业中职工是弱势群体,企业工会要做好对职工的协调管理工作,通过法律维护劳动者的权益。
        第三是要求工会必须明白它是职工和企业沟通的桥梁,在不断完善的劳资关系的背景之下,要求企业工会除了维护职工的合法权益之外,必须加强企业和职工之间的沟通。通过企业工会的工作,能够让企业了解到劳动者的要求,从而来促进企业的发展。并且通过企业工会工作,能够保证在出现资金纠纷问题时,企业员工能够得到工会的帮助,解决职工与企业存在的矛盾,从而来推动企业的发展。
        2新时代企业工会工作中存在的问题
        在时代的发展之中,随着职工的需求越来越复杂,要求企业工会必须发挥好自身作用。通过企业工会工作,解决企业在发展中存在的问题。而当前企业工会工作中存在的问题,主要是它的工作方式比较落后,并且工会的宣传工作没有落到实处。
        2.1工会工作方式落后
        在新时代之下,要求企业中的工会必须不断更新自身的工作方式。而当前工会管理部门,并没有树立更新管理的意识。当前企业工会工作的主要形式是开会,然而它并不能够让职工接受到先进的思想理念的熏陶,不能够激发出职工的工作积极性。在实际工作中,采用的工作方式落后于时代的要求。
        2.2宣传工作落实不到位
        工会工作中必须要做好宣传工作,它是工会工作的最主要的内容。要求我们在时代发展中,必须树立做好宣传工作的意识。然而当前许多企业并没有这样的工作意识,工会在开展宣传工作时,难以将宣传工作落到实处,并且常常采取会议的形式宣传企业的思想和文化。这种宣传方式涉及范围不够全面,对职工的影响深度不够,与职工的心理要求不符。往往就会导致企业工会的宣传工作,只是流于形式,难以发挥出真正作用。
        3新时代企业工会工作的路径
        在新的时代要求之下,要求企业工会要做好政治建设、先进性建设和群众性建设。
        3.1做好政治性建设工作
        企业工会工作是党治国理政的一项基础性工作,为此,工会工作中最重要的就是要求其具有政治性。在工会工作中,必须进行政治建设,从而才能够保证企业工会朝着正确的方向发展。


        3.1.1坚持党对工会工作的领导
        企业工会是在党领导下,由工人阶级而组织起来的一种群众组织。所以我们在任何时候都必须要由党来领导,并且在工作中要求企业工会在党的领导下,根据四个意识、四个自信、两个维护来做好工会工作,推动企业工会的发展。
        3.1.2做好思想引领性工作
        在企业发展过程中,根据党的领导,企业发展要与职工的要求相符。企业工会要发挥出连接职工与管理层之间的桥梁作用,以容易理解的方法,在企业工会工作的过程中,发挥其思想引领作用,从而使工会组织以及企业职工树立起正确的政治思想。
        3.1.3建设新时代舆论阵地
        在信息技术和网络的发展之下,推动了新媒体时代的出现,为此企业工会要建设舆论阵地。随着时代的变化,利用各种传播媒介宣传党的政治思想,建立起符合我国共产党特色的企业文化。在工会的工作过程中,发扬劳模精神。根据社会主义核心价值观的要求,使职工和企业管理人员共同来推动企业的发展。
        3.2做好工会先进性建设工作
        工会作为工人阶级的组织机构,在工作的过程中,必须要保持和增强自身的先进性,激发工人阶级的主力作用。在经济不断发展的新时代之下,促进企业朝着高质量的方向发展。
        3.2.1激发职工的学习积极性
        在新时代之下,企业内部越来越复杂,进行生产的工具和手段也越来越多样,要求职工必须不断的进行自身学习,在时代发展中提升自身能力,确保不会被时代所淘汰。为此要求企业工会要根据企业发展的要求,对职工进行培训,提升他们理论、技术和思想意识,激发他们在企业发展中不断学习的积极性。
        3.2.2提升职工的道德意识
        工会工作的先进性,要求必须提高企业职工的思想道德意识。根据国家对企业发展的要求,培养员工的文化思想和道德品质。以社会主义核心价值观的要求,树立起他们的道德基础。根据企业文化来规范职工的行为,建设具有高尚道德品质的员工队伍,从而来确保企业工会能够进行先进性建设工作。
        3.2.3提升职工创造经济效益的积极性
        企业要想获得发展,必须为企业创造更大的经济效益,从而来推动我国的伟大复兴。而工会是由工人阶级组成的,要求职工要在企业发展过程中,进行劳动、创造和奉献。职工以创新意识投身于企业的发展过程中,从而来保证企业能够获得更大的经济效益。
        3.3做好工会群众性建设工作
        在新时代的发展之下,我们要满足人民的需求,而企业工会它是企业中人民群众性组织。企业工会工作必须要以职工为中心,为职工服务,解决职工关心的问题,维护职工利益。
        3.3.1构建和谐的劳动关系
        企业要想获得发展,首先要保证有良好的劳动关系。要求工会组织要履行好自身职能,落实工会管理制度,解决职工关心的问题。并且在工会工作过程中,要保证职工的知情权、参与权、表达权和监督权,工会组织要为职工服务,解决职工的难事。
        3.3.2推进员工帮助计划
        首先我们要对企业中的困难职工进行帮助和扶持,建立起救助机制。并且在工会工作过程中,要关心员工的身体状况与心理健康,以员工帮助计划,即EAP,对企业职工进行全面立体的帮助,确保在企业中,员工能够更有尊严的工作。
        结语
        在新时代的发展之下,要求企业工会必须进行创新改革,推动企业获得发展。要求根据党的领导,加强企业和职工之间的联系,不断完善企业工会的建设,确保企业工会能够为职工服务。通过推动企业工会的政治性、先进性、群众性建设,保证企业工会工作能够落到实处,从而来推动企业的发展。
        参考文献:
        [1]杨智铭.企业政工管理工作中工会的常见问题及对策[J].低碳世界,2017,(22):268-269.
        [2]赵亮.试论企业政工管理工作中工会的常见问题与对策[J].东方企业文化,2017,(24):58.
        [3]潘冬青.把握核心、根本和关键推动工会工作创新发展[J].工运研究,2010(9):27-29.
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