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摘要：随着当前新媒体技术的不断发展，国有企业党群工作遇到了新的机遇，同时也存在着一定的挑战。为了能够有效促进国有企业健康发展，如何在党群政工工作中正确应用新媒体成为了重要问题，基于此，本文对新媒体的重要作用进行了分析，并针对当前新媒体应用于党群政工工作所存在的问题提出了相应发展策略。
关键词：新媒体；国有企业；党群政工
1.新媒体的重要优势
在信息技术的发展趋势下，新媒体凭借着自身即时性、交互性的特点被广泛应用于各个领域中，能够即时产生并更新工作所需要的信息数据，检索工作也更加便捷，人们能够通过网络平台及移动终端来获取有用的信息，且不会受到时间或空间的限制，有效保护信息来源。同时，新媒体在传播各类信息时速度非常快，能够帮助人们便捷地进行信息的收集与反馈，与传统媒体相比较而言，信息的传输不再受到印刷与传播等因素的影响，每个人都能够成为信息传递的主体。就目前发展形势下，党群政工工作是国有企业中的重要工作，通过借助新媒体相关工具，有效加强对国有企业政治管理与创新，创设良好有利的企业环境。
2.当前国有企业党群政工工作所存在的问题
2.1未意识到党群政工工作的重要性
在当前部分国有企业中，开展党群政工工作是非常重要的，能够有效加强国有企业的政治管理工作，以适应当前发展趋势，促进企业的凝聚力，为后续政治工作的发展提供有力保障。但在此过程中，存在着多数员工未能够意识到党群政工工作的重要性，使得企业无法实现党风建设与党群组织等工作，目前的工作目标未明确，从而导致党组织自身形象被破坏，影响着国有企业中的党群关系，无法进一步推动国有企业的发展与进步。
2.2未健全相关监督机制
为了能够遵循群众路线的发展，部分国有企业根据实际发展状况制定了一些组织相应的管理制度，但由于企业党组织与群众之间缺少联系与沟通，出现了群众不遵循制度的问题，党群政工工作相关监督体制未能得到完善与落实。随着社会的不断发展，国有企业开始深入改革，党群政工工作机制中一些现行做法逐步无法适应当前发展形势，未能够充分体现出党政关系的有机结合，也反映出了党群工作及党组织在工作运行方面的不足。新媒体具有开放性与即时性的特点，但也存在着各类言行不受约束的现象，没有相应的监督管理机制对其进行审核，若诸多不良信息通过新媒体传播，会导致社会产生不良舆论，党建部门及党群组织的公信力也随随之受到影响。
3.新媒体在国有企业党群政工工作中的应用
3.1顺应时代发展转变思想观念
新媒体的出现为国有企业党群工作带来了新的发展机遇，对此，企业在开展政治工作时应积极转变思想观念，顺应时代的发展，判断新媒体中所含的复杂信息，整合新思想，重视起政治相关工作的重要性。同时，企业需要配合管理体制的要求，掌握员工的个人发展及心理状况，统一员工在政治方面的思想理念，从而提高员工的工作积极性，为政治工作的推进提供有力基础。国有企业应根据自身实际发展状况，选用合适的媒体作为重要载体，发挥出新媒体信息量大、传播更迅速的优势，强化员工间的交流与沟通，使之成为适合企业开展党群整治工作的信息平台。
3.2建立新媒体工作平台
通过新媒体的发展与应用，企业能够直接通过多媒体终端来获取并发布各类社会性新闻讯息，并根据当前发展形势，建立起新媒体工作平台帮助企业中党群政工工作的推进。企业员工通过平台能够及时了解到政府及企业的工作动态，同时也能够直接对管理走向进行实施监督，使得新媒体工作平台能够成为舆论宣传的重要平台。
企业相关党建工作人员应把握时代发展趋势，与时俱进，积极应用多媒体网络平台向员工宣传党建工作思想，肃清不良信息与虚假信息，将正确的工作思想传播于企业员工。当前新媒体平台也逐步成为基层员工进行诉求的重要平台，对此党群政工工作者需要充分把握新媒体的优势，不断完善新媒体平台，建设互动渠道，能够及时听取员工意见，密切党群关系，化解员工的负面情绪，避免出现矛盾激化的问题，使得政治工作能够更好地为员工所接受，有效提高整体工作管理水平。在建立新媒体工作平台后，需要对其进行及时的优化与完善，安排专业的监管部门对其进行管理，把握舆论导向，创设党群组织的交流平台，推进党群政工工作的顺利开展。
3.3转变管理体系与管理方式
新媒体为国有企业管理政治工作带来了新的方式，在通过使用新媒体设备，能够有效科学整合企业内容，同时提高整体管理效率，并加强了政治工作管理及员工间的沟通与交流，成为了企业开展政治工作的重要部分之一。在新媒体的应用下，企业员工能够借助多媒体终端表达自己的想法与建议，不断优化完善沟通方式，使得党群组织与员工间的交流更加密切，掌握基层员工的发展状况，有效解决各项政治相关问题。员工在工作传达相关思想时，企业需要能够考虑到实际情况与员工的工作需求，将政治思想渗透于基层工作中，把握新媒体的发展前景，切实提高员工工作积极性，加强精神文明建设。不同企业间政治思想工作存在着一定的差异，对此应在当前社会经济发展阶段下，最大限度来缩小社会政治与经济间的差距，切实提高群众在企业中的地位。
3.4建设党群政工学习平台
新媒体所覆盖的范围较广，且数量较多，国有企业在推进党群工作的过程中应在此基础上进行不断优化与完善，并建设党群政工平台，全面掌握基层员工的各项疑问与建议，从而有针对性地解决相应问题。作为党群政工工作者，不仅需要重视起通过新媒体平台宣传党建思想这一工作外，也需要顺应时代的不断发展，积极借助新媒体平台进行学习，深化自身意识，并能够使得新媒体成为党群组织与基层员工学习互动的重要渠道，从而推进党群工作。新媒体能够为企业员工提供多样化的资源，并实现互动性的思想引导，有效提升思想教育效果，从而实现思想政工的延伸，推动党建政治工作的进步。
3.5加强对于人才的培养
在当前发展形势下，国有企业政治相关工作的发展状况与企业人才之间存在着密切关联。通过借助新媒体，国有企业应进一步加强对人才的培养工作，定期为企业决策人员提供培训机会，以培训出更多党群工作管理人员，推进党建工作的开展。同时，企业应要求员工积极利用新媒体平台中，掌握一线工作人员的思想意识，并适度发布政治新闻讯息，让员工在休息时间也能够充分了解到当前的政治发展状况，通过新媒体来探讨交流政治工作的具体开展过程，学习并引进其他企业的正确经验。新媒体以信息技术作为支撑，相关平台的工作与运营也对专业人才提出了更高程度的要求，对此，企业需要重视起新媒体技术人才的培养与引进，确保相关管理人员能够具备一定的思想政治工作经验，同时又能够掌握新媒体技术，从而对国有企业新媒体平台进行科学的管理与维护，切实发挥出新媒体在党群工作中的重要作用。在新媒体发展时代下，国有企业应积极创建具有时代特色的党群工作，正确引导社会舆论，引导员工树立正确的价值观念，奠定政治思想基础，积极利用新媒体为党群政工服务，以此来促进党群工作的良性发展。
4.结语
综上所述，新媒体时代的到来对各类信息传播带来了便利，但其中所存在的弊端也不容忽视。国有企业在推进党群政工工作的过程中，应顺应发展及时转变观念，建立起党群政治工作新媒体平台，转变管理方式，同时加强对企业人才的培养力度，树立起良好的新媒体应用理念，充分发挥新媒体的优势，不断丰富党群工作内容，做好党群工作。
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