秦皇岛市山海关区西关街道办事处 河北省秦皇岛市 066200
摘要：伴随着社会经济的不断进步和时代脚步的加快，促进了我国事业单位向着全新的需求和方向发展，事业单位目前正在积极进行着全方位的改革工作。在这样的一个大背景下，思政工作的重要价值再次在事业单位中显现出来，思政工作是推动事业单位向前进一步发展的重要推动力量。
关键词：基层事业单位；思政工作；创新；传承
引言
不论任何国家和组织，只要是有人的地方，思想政治工作都是必不可少的。思想政治工作关系到一个国家的核心价值观能否很好的贯彻，同样，思想政治工作是事业单位开展各项工作的坚实基础。下文浅谈在新时代，如何更好地在事业单位开展思想政治工作。
1思政工作在基层事业单位中应用的重要性
①转变并重塑事业单位职工思想观与价值观。思政工作在基层事业单位中起到了重要的作用，利用思政工作可以形成统一的思想政治认知并转变单位中人员的思想，更好地转变事业单位职工的世界观、人生观及价值观，同时可以引导职工在利益面前更好地处理国家利益、集体利益及个人利益间的关系，构建起更好的工作氛围，更好地激发出基层事业单位职工的积极性，帮助职工学会正向思维，充分发挥出自身在岗位中的作用。②更好地体现出基层事业单位职工的主体地位。基层事业单位在进行思政工作时应充分体现出职工的主体地位。假如没有做好职工们的思想政治工作，职工们很容易受到外界因素的影响，这样就无法发挥出自身在岗位中的积极性、主动性及创新性，更无法落实党的思想政治方针，无法为提高基层事业单位职工的责任心、道德感。可以看出思政工作在基层事业单位发展过程中的价值，只有不断强化思政工作并做好基层职工的思想道德建设工作，采用有效地方式引导职工始终坚持正确的政治立场，进一步提高自己的政治素养，充分发挥出职工在基层事业单位中的作用，体现出职工的主体地位，更好地推动基层事业单位的发展。③实现和谐社会建设目标。构建和谐社会是新时代发展中的永恒主体，因此，基层事业单位在开展工作时要想提升工作效率，保证工作质量，应将思政工作作为发展的主体，做好基层职工政治思想建设、道德情感建设，树立起科学的发展观并提高紧急事件应对及处理能力，拉近干部与职工、职工与职工间的关系并构建起和谐的工作环境，充分发挥出思政工作的服务功能，为社会主义和谐社会建设添加动力。
2基层事业单位思政工作中的不足
2.1基层事业单位思政工作人员所采用的方法比较单一
在新的发展形势下，很多事业单位能够充分认识到思政工作在单位发展中的作用，在工作观念方面也有了很大的改变，但是，还有一部分基层事业单位在进行职工思想政治教育方面还在沿用传统的方式，依然会采用领导讲话、定时召开例会或是在固定的时间内对相关文件进行集中学习等方式。这些方式都无法满足新时代发展要求，而且在使用这些方式后不仅无法抓住思政政治教育工作中的重点，也无法掌握本单位职工的真实心理状态，无法真正缓解基层职工的工作压力，这样就无法真正的激发出自身工作热情与积极性，更无法体现出思政工作在基层事业单位中的作用，给基层事业单位的发展带来一定阻碍。
2.2事业单位对思政工作的重视度不高
其实，对于事业单位的发展而言，其创新与发展与思政工作本身并不存在着任何矛盾，而且事业单位完善的思政工作体系还有助于推动单位工作的向前发展。但是，通过笔者的调查和研究，发现当前很多的事业单位在思政工作上面都表现出非常低的重视程度，很少会将人力、物力或者财力投入到思政工作上面，几乎所有的工作都是围绕发展这一核心来进行的，思政工作完全被搁置在一个不起眼的角落，负责思政工作的事业单位工作人员的工作积极性也变得越来越低。
2.3思政工作内容局限性强
在当前的事业单位中，虽然都在发展着思政工作，但是，思政工作的内容却是非常局限的，形式也是比较传统和单一的。
面对与思政工作相关的内容，其还在沿用着传统的思想灌输方式，一股脑全部灌输给工作人员，这对于调动员工工作积极性或者营造出全员学习新思想的氛围是非常不利的。
3基层事业单位思政工作的创新与传承方式
3.1创新思想政治工作方法
基层事业单位的人员组成主要是以年轻人为主，由于工作经验和工作阅历不足等原因，他们很容易受到一些不良社会风气的影响，尤其是在新时代背景下网络技术越来越发达，传统的思想政治教育方式已经不能紧跟年轻职工的发展节奏，需要亟待创新工作方法和引用网络技术来推动思想政治工作在基层单位的发展。与此同时，单位还可以建立公众号，定期发布单位动态，缓解职工压力，提高思想政治工作的针对性。
3.2加强领导干部的带头作用
在事业单位所开展的思政工作中，其对单位领导干部提出了高标准和严要求，单位领导干部必须要在实际工作当中积极发挥出自己的先锋模范领导带头作用，要在安排和布置每一项工作任务时做到顾全大局，时刻要认清和摆正好自己的位置，积极响应上级的思想号召，确保将思政工作落到实处，用自己的实际行动证明自己做到单位领导的重要价值和作用。
3.3坚持以人为本理念，不断丰富思想政治工作内容
要想进一步做好事业单位思想政治工作，就必须改变传统的思想观念、坚持“以人为本”的理念。习近平总书记曾明确指出“思想政治工作的工作对象是人，坚持以人为本的工作理念是必然需求”。在此思想的引导下，事业单位应积极响应“以人为本”理念，转变思想观念，不仅要利用思想政治工作对事业单位的工作人员进行教育引导，也要在工作人员的工作和日常生活中关心、理解、尊重。第一，事业单位的思想政治工作者应落实以人为本的理念，保证思想政治工作顺利开展。在工作中要充分体现以人为本，以员工的需求开展工作，获取人民群众的尊重和信任。第二，事业单位的思想政治工作应关注员工的个体差异，最大限度满足员工的差异化需求，也要注意与员工之间是平等关系，要在工作中引导员工增强自我意识，不断提升思想政治觉悟。第三，事业单位的思想政治工作者要引导员工参与各项思想政治性活动，转变员工被动接受教育的立场，让其可以主动利用网络等多种渠道获取各种信息，提升思想政治意识，提高综合素养，以形成正确的价值观与人生观抵消网络中的不良信息及其负面影响。
3.4鼓励工作人员自主学习
一提到思想政治教育工作，人们第一时间想到的是被动学习和被动教育。新时代，事业单位的思政工作也要求“新”，改变传统的被动学习模式，鼓励事业单位工作人员主动学习。事业单位思政工作者可以对思政课程进行精心设计，以视频的形式呈现，增强内容的趣味性和多样性，不要让工作人员在学习的过程中产生反感或抵触心理。可以通过学习获取积分，积分可以兑换礼品，让工作人员自觉参与到相关内容的学习中，这可以有效调动工作人员学习的积极性。
结语
综上所述，事业单位的创新与发展是大势所趋，是社会向前发展的必然要求。事业单位必须要一改传统保守的管理理念，要认识到思想意识在推动事业单位向前发展中所能够发挥出的重要价值和作用，从思想源头上做起，正视之前思政工作中存在的诸多问题和弊端，结合当前事业单位实际发展情况和变化需求，积极创新和完善思政工作，优化思政工作细节，竭尽全力做好思政工作，确保思政工作能够拥有理想的落地效果。
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