浅谈企业中思想政治教育的必要性与重要性

发表时间:2021/1/20   来源:《基层建设》2020年第26期   作者:王英德
[导读] 摘要:当前,多元化已经成为我国文化发展的必然趋势,而企业管理中积极开展思想政治教育成为管理者的主要任务。
        伊春森工带岭林业局公司明月林场分公司  黑龙江伊春  153106
        摘要:当前,多元化已经成为我国文化发展的必然趋势,而企业管理中积极开展思想政治教育成为管理者的主要任务。思想政治教育能够吸引和留住人才,同时也可提高企业的向心力和凝聚力,推动企业的健康和稳定发展。本文就将主要分析企业中思想政治教育的必要性与重要性,希望得到相关从业者的重视。
        关键词:企业;思想政治教育;必要性;重要性
        现如今,企业发展中面临着十分严峻的市场形势,这使得企业在日常经营中也更加关注管理,而思想政治教育在企业管理中起到极为关键的作用,所以很多企业在日常管理中均将思想政治教育作为重点内容,希望通过切实有效的思想政治教育推动企业的长期、稳定发展。
        一、企业管理中的思政教育
        思想政治教育工作始于上世纪 20 年代,思政教育工作初期,其主要的功能是为统治者谋求更大的政治权利。在时代发展的过程中,思政教育工作也随之变化,且思政教育工作也渗透到了其他领域。目前,企业发展中非常关注员工的思政教育。
        企业思政教育与政治领域的思政教育存在着十分明显的差异,企业思政教育时管理人员需立足企业发展,结合时代背景,采取有效措施端正员工的工作态度和思想意识,从而引导员工更加主动地做好本职工作,为实现企业发展目标不懈努力。企业管理中的思政教育要认真学习和贯彻党的方针政策和马克思理论,积极开展民主法治教育及职业道德教育,对基层职工展开深入的思政教育,提升其职业道德素养。
        二、企业开展思想政治教育的必要性
        1、顺应环境变化的要求
        社会环境的变化要求企业在发展中必须高度关注思政教育工作。我国市场经济持续增长,企业数量和企业的类型也不断增多,为了推动企业健康稳定发展,应当在企业管理中做好思政教育工作。另外,经济全球化对世界经济的发展均产生了较大的影响,而企业前行的道路上也需要适应这种变化。经济全球化为中外企业提供了良好的交流与沟通平台,但是这也使企业之间的竞争日益激烈。各国文化交流日益频繁,极大地影响甚至威胁了我国的传统文化。思想意识相对薄弱的企业容易受到国外思想意识的影响,进而在发展中也出现了诸多的问题。所以,为了更好地顺应市场内外环境的变化,企业需要高度关注思政教育,一方面借鉴先进的思想和理念,另一方面也需积极传承我国优秀的传统文化。
        2、继承优秀文化的需要
        我国文化发展具有悠久的历史,且传统文化也渗透到了社会生活的诸多方面,但是很多优秀的传统文化并未受到应有的重视,如集体主义思想、物质文明与精神文明并重的思想,传统思想文化是人类劳动和智慧的结晶,且其主要内容也随着时代的发展发生了较大的变化,这极大地推动了企业的建设。所以,有必要在企业思政教育中实现传统文化与企业文化的高度融合,从而使优秀的思想文化服务于企业建设和发展。如在市场竞争日益激烈的今天,很多企业过度关注经济发展,而忽视了企业文化建设和环境保护,企业在发展的过程中逐渐忘记了国家的规范要求以及自身的重要使命。对此,在企业前行中必须积极开展思想政治教育工作,规范企业前进道路,提高企业管理水平。
        3、企业建设发展的需要
        思想政治教育对企业建设和发展具有重要意义。企业发展无法以制度和法律规范来要求员工,这种强制性的约束会引发员工的负面情绪,影响员工的工作稳定性。

企业若想留住人才,就必须重视思想教育,且企业思想政治教育应与时代发展相结合,使员工了解党的方针政策,在思政教育中为员工讲解我国的经济和政治思想,引导企业发展与时代发展有机结合。同时,企业思想政治工作中,要高度重视企业文化建设。企业文化建设的主要目标是增强企业员工向心力和凝聚力,引导员工在日常工作中与企业共同进步,这样不仅可以实现企业的社会价值,而且也能充分展现出员工自身的价值。
        三、企业开展思政教育的重要性
        1、有利于统一内部思想
        员工思想的统一性直接影响了企业的前进脚步,所以管理者需积极开展思想教育,确保员工服从企业管理者,树立正确的价值观,且增强员工的责任意识。再者,企业思政教育也有利于员工建立良好的人际关系。人际关系对个人发展的作用不言而喻。由于个体知识水平差异明显,企业员工在工作中也会出现较多的问题。若企业管理人员无法及时解决以上矛盾,就会直接影响企业内部的生产环境。基于此,企业管理人员务必高度重视思政教育工作,提高思想的协调性和一致性,营造更为和谐的内部环境。
        2、有利于营造和谐的工作环境
        企业工作环境直接影响着员工的工作质量,而这也关乎企业的社会形象。但很多企业在发展的过程中并不十分重视思政教育工作,进而严重削弱了企业管理的效果,不利于营造良好的企业环境。再者,企业思政工作在人事管理中也发挥着不可忽视的作用,其可充分激发员工的工作积极性,增强企业的核心竞争力,为员工打造更加和谐的工作环境。
        四、企业开展思想政治教育的策略
        1、改变思想政治工作方式
        世界经济飞速发展,我国企业前行中要将基层一线思想政治工作作为重点内容,准确把握习近平同志所倡导的精神,推动企业思想政治工作的发展创新,进而带动我国经济的进步。信息技术的完善和应用促进了企业思想政治工作的创新发展,很多企业均建立了自己的微信公众平台,并通过微信群、公众号等多种网络技术,及时发布思政工作的最新动态,鼓励员工在平台上多交流,多沟通,并获取更为全面的信息资料,以凸显信息技术和网络技术自身的优势。
        2、以生产经营为核心开展思政工作
        企业要立足生产经营开展思想政治工作,不断推动企业长期的建设和发展,从而增大企业的经济效益和社会效益。管理者一方面要克服工作中的困难,解决工作中的问题,另一方面带动思想政治工作的创新变革。
        3、以人的工作为思政工作的重点
        以人为本是企业思政工作中的重要理念,为更好地应对市场竞争,企业应当建立一支思想先进,高技术水平的队伍。在企业生产中统一员工的思想,使其意识到企业效益与员工利益关系密切,可以说,企业发展成为了增强企业凝聚力与创造力的前提条件。再者,思政工作要为员工提供优质服务,帮助员工克服困难,企业可立足员工的思想状态和工作生活情况,关心员工的工作和生活,尤其要关注与员工切身利益相关的问题。在解决问题的同时,也可开展思政工作,这样一方面可以解决员工的困难,另一方面也能达到思政教育的目的,全面展现出思政教育的作用和价值。
        综上所述,市场经济快速发展的今天,企业在经营道路上需高度重视思政教育工作,并采取有效措施推动思政教育工作内容和工作方式的创新变革,利用更加先进的工作模式和工作理念,不断增强企业的竞争力,以此增大企业的经济效益,为企业的长期持续进步提供助力。
        参考文献:
        [1]王天宁.新时期企业思想政治工作的实践与思考[J].企业改革与管理,2017(06).
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