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摘要：目前，我国科学技术水平显著提升，信息化时代已经到来，在这样的背景下，人们的生活方式，企业经营方式和理念也在不断创新。企业党建可以为企业的生产经营工作提供坚实的保障，如何在新媒体背景下创新企业党建工作，值得每一位党务工作者深思和探索。笔者在本文中首先研究了目前企业党建工作中出现的新媒体形式，然后探讨了在新媒体环境下如何创新企业党建工作。
关键词：党建工作；新媒体；整合应用
引言
在新的网络技术和传播技术支撑下衍生出的新型媒体，作为除报刊、广播、电视等传统媒体外的“第五大媒体”，已悄然改变了人们的生活，企业党建思想政治工作也迎来了新的转折，在新媒体时代，企业的思想政治工作方式和内容产生了新的变化。
1运用新媒体平台开展党建思想政治工作的优势
1.1时效性更强
在新媒体时代，信息的制作环节打破了编排和印刷的限制，大大缩短了时间，使传播的速度更加快捷。此外，一部联网的手机或电脑就可实现信息的传播，打破了信息传播的空间限制。因此，企业党务工作者可以利用新媒体平台，第一时间发布和传播党和国家的政策、新闻热点、企业内部工作重点、企业内部宣传等信息，有效提高信息传播的效率和质量。
1.2提高企业党建工作质量
随着互联网的迅速发展和广泛应用，新媒体技术在企业党建工作中运用更加深入。一方面，通过在党建工作中融入新媒体技术，企业员工能够通过数字化平台和党建网站开展党建工作，这不仅能够减轻党建人员的工作量和工作压力，提高员工的主动性和积极性，而且能够使企业员工通过党建网站及时了解相关信息，提高党建工作效率。另一方面，新媒体技术在党建工作中的整合运用，是企业发展顺应时代潮流的体现。企业可以借助新媒体技术完善党建网站的建设的日常的工作安排，进一步拓展党建工作的渠道，使企业党建工作的质量实现大幅度提升，帮助企业创造更大的经济和社会效益。
2当前企业党建工作开展方面存在的问题
2.1党政建设工作者的素质低
作为企业党政建设工作开展的主体，负责党政建设工作人员的素质高低，严重影响企业党建工作开展的效率和质量。一方面，可能存在负责党政建设工作人员对上级精神文件的传达的精神文件理解不透，或者理解上失误。所以，在党政工作的开展方面存在一定的障碍和误解。另一方面，从自身素质上来看，一些党政建设工作负责人员存在责任心不强，对其自身职责不尽职尽责。对于上级分派的党政工作任务，搞形式化的开展，走过场式的进行，敷衍完成党建任务。
2.2党组织工作缺乏凝聚力
部分企业经过了改制、兼并重组、整合等复杂过程，党组织的设置机构未能及时地跟上企业的变化。特别是对企业党组织人际关系的隶属不清，衔接不顺，党委的工作与组织产生了脱节。在实际的工作中还普遍存在着脱离党组织中心完成任务；对党组织工作的制度不贯彻落实，工作的随意性较大；对党员政治教育缺乏有效的管理；对党组织的活动呆板单调。对年轻群体党员缺乏吸引力等一系列问题。
3运用新媒体平台扎实开展企业党建思想政治工作的策略
3.1增强对新媒体平台的重视
在新的时代背景下，企业管理者要充分意识到开展党建思想政治工作的极端迫切性，同时要转变传统的观念模式，利用好新媒体平台，与时俱进地开展企业思想政治工作，不断提高员工的思想政治素质，增强企业的凝聚力和战斗力，进而实现企业的可持续健康发展。企业党务工作者要把握好运用新媒体平台开展思想政治工作的基本要求，要结合企业发展方向和实际情况，积极探索开展思想政治工作的方法，创造性地推动企业党组织的各项建设高质量发展。新媒体技术为企业党组织开展思想宣传工作提供了良好的平台，对于传播正能量、传递正确的价值观有着重要的作用，因此，要强化对新媒体平台的认识，利用新媒体平台增强党员的思想政治素质，提高企业党员的思想政治意识，促进企业更好更快发展。
3.2新媒体技术在党建交互平台中的运用
企业建立党建网站开展学习活动对于丰富工作内容、提高党建工作效率发挥了不容小觑的作用，值得其他企业进行学习和借鉴。但是，党建网站的一个不足之处在于缺少互动性，这就导致党建工作的交互性无法得到满足。基于此，企业可以借助新媒体技术搭建党建交互平台，进一步强化党建工作的效果。例如，企业可以开通自己的官方微博或者微信公众号，也可以专门建立自己的软件。通过党建交互平台，企业可以将与党建工作有关的视频、文件等及时上传发布，方便员工随时进行查看。并且，党建交互平台无需使用各种网站或者链接，员工只需要通过手机就能够随时了解情况。除此之外，企业员工可以针对党建工作提出自身的意见和建议，企业通过党建交互平台能够及时了解群众的需求和自身的不足之处，并及时向上层反应，对党建工作进行完善和改进。
3.3提升党务工作者的能力水平
进入新世纪后，我们全面步入信息化时代，新媒体的出现对人们的日常生活有很大的影响。所以，企业党建工作者应该对新的知识不断学习充电，实现与之俱进，对新媒体更好的利用为企业党建服务。因为网络信息相对复杂，信息量也比较大，因此企业的党务工作者应该强化学习的同时，还需要把自身的辨识能力不断提升，更好的筛选知识，把有用的信息汲取。不仅如此，我们还应该占据舆论的制高点，更好的对舆论氛围进行营造。要是出现突发事件，我们可以把官方的正面消息第一时间发布，以免影响事态的发展。
3.4新媒体丰富党建模式的多样性
通过新媒体多样性这一特点，为加强企业党建工作者的宣传工作提供更好的平台。例如，企业党建工作者利用新媒体技术中的各种软件弘扬党员良好作风，可以以某一先进优秀党员事迹为例子，这样的例子能够让人们直观地体会到党员作风的高风亮节，能够拥护中国共产党，激发人们的爱国主义情操。企业党建工作者还可以就新媒体技术有效的互动性，认真观看、倾听、总结群众对近期党建工作的态度和意见，这样通过多样化的新媒体技术，企业的党建工作者能够虚心、认真听取群众的声音，听取社会的意见，并能够反省自身工作中的不足，并探究如何进行有效、高效、弘扬正气的宣传工作。企业党建工作者与群众的互动还能够让群众感受到“党”的亲切和关怀，拉近与群众的距离，走进群众的生活，为今后工作的进一步有效开展奠定基础。此外，从社会反馈中不仅可以得知近期企业党建工作者宣传工作是否有效，工作中是否存在不足，如何进行改进等，还能够提高企业党建工作者从群众的反馈中继续加强宣传工作，严格审查宣传内容等，让良好的正反馈机制通过新媒体技术发挥到最大的作用。
结语
综上，目前随着信息化时代的来临，新媒体对我们的工作和生活有很大的改变，对企业党建来讲也面临着机遇和挑战。所以，当下我们应该对新媒体技术加以全面的了解，对企业党建工作的模式进行创新和改变，确保党建工作能力进一步提升，在日常党建工作之中融入新的思想观念，为企业的高质量发展提供坚实的政治和组织保障。
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