论社会治理背景下基层信访困境的破解之道

发表时间:2021/1/20   来源:《基层建设》2020年第26期   作者:孙久贞 来丽娜
[导读] 摘要:随之我国综合国力的提升,我国各项制度也在不断的趋于完善。
        山东润泰水利工程有限公司  山东泰安  271000
        摘要:随之我国综合国力的提升,我国各项制度也在不断的趋于完善。党的十九届五中全会提出“十四五”时期经济社会发展的六大主要目标。其中,国家治理效能得到新提升,社会主义民主法治更加健全,社会公平正义进一步彰显,国家行政体系更加完善,政府作用更好发挥,行政效率和公信力显著提升,社会治理特别是基层治理水平明显提高。现在我国进入全面深化改革的新时代,人民群众对民生法治、公平正义、安全保障等方面有了更高的要求。在经济发展进程中,如何有效预防和化解社会矛盾,既考验地方政府的社会治理能力,更关系到一个区域的长久治安。
        关键词:社会治理背景;基层信访;困境;破解之道
        引言
        基层社会治理的目标是“小事不出村,大事不出门,矛盾不上交”,将矛盾化解在基层已成为社会综合治理的关键。虽然基层政府化解社会矛盾的方式多种多样,但信访仍是目前化解基层社会矛盾的重要方式。基层工作人员面对国内外新冠肺炎疫情的复杂形势,工作存在一定的滞后性,导致近期基层信访量居高不下,给相关部门带来了很大的社会压力。当前基层信访内容主要涉及租金、工资、物业等方面。为化解社会治理背景下基层信访的现实困境,一方面,要坚持司法最终裁决的原则,引导群众根据案件的性质和具体情况选择相应的纠纷解决方式,而非盲目地选择信访来解决问题;另一方面,政府还应当与其他解纷机构互相配合,各司其职,妥善解决各种纠纷。
        1当前基层信访工作中存在的主要问题和困难分析
        首先是基层信访工作的内容和范围模糊不清。基层信访部门在处理群众的信访诉求时,经常面临责任主体不明确需要上级部门指派处理的情形。对此,群众往往不是转而寻求复议、诉讼等正式法律救济途径进行解决,反而会滋生闹一闹纠纷就能得到快速处理的想法,而基层信访部门为了快速化解社会矛盾、维护社会秩序的和谐稳定,通常会采取“和稀泥”的做法,这在客观上会助长群众信访不信法的思想。因此,有必要进一步厘清基层信访工作的内容和范围,对于不属于法定权限范围的事项,应当引导群众寻求其他法律救济途径进行处理。其次是信访与其他法律救济渠道的关系有待厘清。矛盾化解工作一要底数清,各基层政府部门主动坚持发挥“枫桥经验”,主动作为,以社区村居为纽带,摸清基层毛细血管,及时发现存在的不稳定问题及潜在矛盾纠纷。一方面,要通过各种法律途径和手段查明纠纷的事实情况,做到心中有数;另一方面,纠纷的解决要尽可能及时有效,真正做到案结事了,对于无法处理的问题不仅要积极上报职能部门及分管领导,确保畅通部门沟通,积极联动,提高矛盾纠纷化解效率,将矛盾化解在萌芽状态,还应当畅通信访与其他法律救济渠道之间的关系,真正提高解纷效力,为人民群众谋福利。
        2优化基层信访工作的具体路径和方式分析
        2.1严格督查督办
        严格督察督办要从两个方面做起,一方面是健全完善解决问题机制,另一方面是开展“积案清查”行动。健全完善解决问题机制主要作用是为及时解决问题服务,确保信访问题可以得到及时解决,避免成为积案。各级领导干部要落实下访接访和“一把手”解决信访制度,尤其是重大信访问题,要实行领导包案制。除此之外还应当将信访问题解决情况列入目标考评体系中,有助于使矛盾得到及时妥善处理,加强对信访问题解决过程的监督。信访工作的“积案清查”行动主要针对过往未解决的信访问题,要求工作小组积极响应行动号召,认真调查信访问题的相关情况,按照“三到位一处理”解决信访问题。对于已经解决的过往问题也应当适当巩固,防止问题反复。


        2.2加强自身建设
        加强自身建设要从两个方面做起,一方面是提高信访维稳干部的政治素养,另一方面是提升信访维稳工作者的工作能力。提高信访维稳干部的政治素养要坚持学习“两学一做”,并将学习成果不断巩固加强,培养信访维稳干部的政治品质、提高信访维稳干部的党性修养、狠抓信访维稳干部的作风纪律,弘扬实干精神,切实保障职工群众的利益。提升信访维稳干部工作者的工作能力要重视信访业务能力的培训,尤其是信访网络业务的操作技能培训,提升维稳工作者的综合素质以及业务能力,加强维稳部门的基础建设,推动信访工作制度化、信息化以及规范化的发展。
        2.3抓“五治”融合,凸显党建引领工作效果
        高标准保障信访成果,落实“五治”融合是基础。关防乡以“五治”融合为重点,突出政治引领、自治夯基、法治保障、德治先导、智治支撑,着力打造共建共治共享的信访工作格局。以政治强引领,坚持村周例会研判制度,及时掌握信访工作动态,研判指导信访问题得到扎实有效化解;以法治强保障,坚持普法教育宣讲,结合“百名律师进乡村”“乡风文明宣讲团”“文化下乡”文艺演出等活动,深入宣讲相关法律法规和信访知识,引导群众懂法守法;以德治强教化,坚持每年评选“关防好人”“好婆媳”“好邻居”等典型,以身边人身边事倡导好乡风、好民风、好家风;以自治强活力,坚持村村制定村规民约,引导群众将环境整治、秸秆禁烧、家庭和睦、民生实事等纳入村规民约,全面发挥“自己规矩自己定,自己规矩自己守”的“管事”功能,推进村民自治;以智治强支撑,坚持政策宣传,充分发挥“秀美关防”微信公众号、村流动党员群、老乡微信群以及经常召开小组会、每周召开院落会、每月召开党员群众大会的积极作用,大力宣传相关政策,图文并茂发布乡村重点工作动态,全面提高群众政策知晓率,同时大力提倡外出人员网上办事,为年老体弱、腿脚不便人员提供干部代办服务,推进基层治理便捷、智能、高效,进一步拉近党群干群距离。
        2.4推行组团服务,当好“七大员”,做到矛盾调解“细心”
        坚持以人民为中心的思想,把职工呼声当作第一信号,把职工需求作为第一选择,把职工满意当作第一标准,建立以党群工作包保组、“第一书记”、信访保卫工作人员为骨干,优秀党代表、工会积极分子、志愿者调解员参加的专兼职矛盾调解服务团队,坚持经常走访、定期排查、重点帮教、“细心”调解相结合,充分发挥矛盾调解服务团队的形势任务宣传员、社情民意调研员、矛盾纠纷化解员、政策法规解读员、基层信息联络员、舆情信息分析员、困难帮扶服务员“七大员”的作用。针对职工群众反映的问题,发生的矛盾纠纷,在调解过程中,要了解事情的来龙去脉,了解信访反映的问题,了解问题处理的进度、难点,了解领导的批示要求,了解信访人的利益诉求,细心地听,耐心地记,准确地答。同时,按信访内容分类和流转程序传递给有关职能部门,实时跟踪、问题解决情况和办理结果及时反馈给当事人,确保职工群众反映的问题,件件有回音、事事有落实,让职工群众时刻感受到“大家庭”的温暖。
        结语
        总之,在社会治理格局下,我国基层信访难以充分有效地发挥作用。具体来说,目前基层信访工作的内容不明确,信访工作的考核标准比较模糊,信访与其他法律救济渠道的关系也亟待厘清。当务之急,就应当明确基层信访工作的范围和内容,细化信访工作的具体考核标准,并厘清信访与其他法律救济渠道的关系。
        参考文献:
        [1]孙大雄.信访制度功能的扭曲与理性回归[J].法商研究,2011(4):52-55.
        [2]童之伟.信访体制在中国宪法框架中的合理定位[J].现代法学,2011(1):3-17.
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