石油企业创新基层党建工作模式的实践与探究

发表时间:2021/1/20   来源:《基层建设》2020年第26期   作者:刘叶
[导读] 摘要:石油企业是我国国有企业的重要组成部分,在我国经济发展中占有极大的比例,探索党建工作新思路,创新党建工作模式,有利于企业经营工作与党建工作的深度融合,能够有效提升石油企业在当前社会中的导向作用,实现企业生产经营管理上新水平,党建工作上新台阶。
        中国石油天然气股份有限公司辽宁销售公司  110000
        摘要:石油企业是我国国有企业的重要组成部分,在我国经济发展中占有极大的比例,探索党建工作新思路,创新党建工作模式,有利于企业经营工作与党建工作的深度融合,能够有效提升石油企业在当前社会中的导向作用,实现企业生产经营管理上新水平,党建工作上新台阶。因此本文主要对石油企业创新基层党建工作模式进行分析,希望对相关从业者有一定的参考作用。
        关键词:石油企业;创新党建工作模式;实践以及探究
        引言:
        石油企业是我国国有企业中非常重要的组成部分,为国民经济的发展提供重要能源,其可持续发展直接关系到我国经济的发展速度发展规模和安全。随着市场经济的快速发展及转型,石油企业的基层党建工作需要不断进步与创新,为企业的生产经营提供源动力,确保企业始终保持较高的竞争力、创造力、凝聚力,以全新的姿态迎接新形势下的挑战与机遇。那么,在新形势下如何创新开展党建工作,是石油企业需要研究的重点问题。
        一、创新基层党建工作,让党员主力军“活”起来
        基层党建工作的主力军是广大党员,在当前的石油企业中,必须重视广大党员的引领带头作用。在日常生产生活之中,引导广大党员干部坚定理想信念,突出政治理论学习和党性锤炼,不断创新学习教育形式和内容,从源头上对党建工作进行多种形式的创新,这是新时代党建工作的要求,也是当前石油企业发展的现实要求。
        (一)创新思想引领
        要把全体党员干部的思想统一到中央和集团公司的部署上来,不断强化“四个意识”,坚定“四个自信”,正确引导党员干部在攻坚克难中奋勇争先,在思想上与时俱进,做思想上的先锋、行动上的表率。以勇于自我革命的精神打造和锤炼自己,在革故鼎新、守正出新中实现自身跨越,为党建工作注入源源不断的生机与活力。以党员示范岗、党员责任区、党员服务队的方式,组织党员在提质增效中当先锋、作表率,引领党员用自身的爱岗敬业、拼搏进取的行动把党的价值追求传递给广大员工,激发广大员工干事创业的积极性、主动性和创造性。
        (二)创新精神铸造
        铸造党的精神,是党的建设的基础内容。人无精神则不立,国无精神则不强。党无精神则不能成为一个永葆先进性和纯洁性的政党。一部中国共产党人的奋斗史,也是一部中国共产党人的精神史,同时也是一部近代以来中华民族的精神史诗。回顾历史,习近平总书记提出,毛泽东同志创造性地解决了在中国这种特殊的社会历史条件下建设马克思主义政党的一系列重大问题,把党建设成为用科学理论和革命精神武装起来的、同人民群众有着血肉联系的、思想上政治上组织上完全巩固的马克思主义政党。
        把科学理论武装和革命精神武装并列在一起使用,突出了精神武装在党建中的特殊作用,说明中国共产党不仅重视思想(理论)建党,也重视精神(道德)建党。着力打造石油企业广大党员的精神家园,强化精神引领。通过在广大党员中推广使用“学习强国”学习平台、中国石油党建信息化平台等具有强大精神引领力的党建工作平台,展现共产党员的政治本色和身份自信,引导全体党员自觉讲党性、重品行、做表率,激发党员干部勇于担当、奋力有为的干事创业激情。


        (三)创新学习教育
        计划选学助力创新学习教育。在广泛征集党员意见之后,通过支部学习,坚持紧密结合实际,合理设置学习内容,合理规划学习时间,做到“供需对路”,实现由学习计划与学习实际的平衡共进。
        支部督学夯实创新学习教育。通过支部主题党日的开展,适当组织理论竞赛、知识比拼等生动的督学活动,通过活动的开展,在比学赶帮超的交流中激发党员主动学习的动力,提升党员学习的效果。
        网络助学拓宽创新学习教育。在常规学习的基础上,通过“学习强国”学习平台、中国石油党建信息化等网络学习教育新阵地,改变拘谨的学习模式,开启党员干部“时时在学习,处处受教育”的学习新模式,增强学习的趣味性和实效性。
        二、创新党建工作,让党支部建设“动”起来
        党支部是党的基础组织,是党组织开展工作的基本单元,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。为了让党支部建设更好地“动”起来,需要内向推动和外向联动同时作用,同向发力。
        党支部内向推动,以提升组织力为重点,激发支部内向的推动力,全面深入推进党支部标准化规范化建设,逐步发挥基层党支部的各项功能,持续为基层党支部注入强劲“源动力”。一是党建责任“再压实”。牢固树立“书记抓、抓书记”工作思路,通过开展党支部书记述职,每季度召开党建工作会议、下发基层党组织指导计划,进一步压实党建责任。二是工作标准“再拔高”。通过党支部达标晋级,激发党支部发展的内驱力,推动党支部建设全面进步全面过硬。三是队伍建设“再提升”。通过换届,实现党支部选优配强,基层党组织建设进一步完善。组织开展党支部书记培训班、党务工作者培训班,进一步提升党支部书记和党务工作者的业务能力。
        党支部外向联动,通过“联建共建”,让支部通过党员联管、工作联商、业务联动、活动联谊、形象联塑等开展“联建共建”工作。组织共建,做到党员联管。结合共建双方党支部实际,共同研究党员教育管理监督方法,切实加强党员管理,建强党支部班子队伍、党员队伍。党务共建,做到工作联商。全面交流和学习共建单位在组织、宣传、纪检、群团等方面的先进经验和典型做法,为优化完善党支部各项基础工作、提升党支部工作质量等提供启发借鉴。经营共建,实现业务联动。把融入经营、促进经营、保障经营作为“联建共建”的重要目的,以重点业务推广为重心,加强与共建单位在“精细营销、创新经营、用心服务”等方面的深度合作。文化共建,实现活动联谊。加强企业文化交流,以企业文化互学为纽带,与共建单位深化活动联谊。品牌共建,实现形象联塑。通过“联建共建”,讲好石油故事,展示品牌形象,传递企业声音,履行社会责任。
        三、结束语
        综上所诉,创新石油企业党建工作,从基层党建工作发展来说,需要同时抓好党员教育和党支部建设两项工作,不断激发党建工作生机与活力,提升党建工作质量,强化“融入经营抓党建、抓好党建促发展”的理念,推进党建工作与企业中心工作深度融合,推动公司经营工作实现高质量的发展。
        参考文献:
        [1]陈晋.中国道路上的精神谱系
        [2]中国石油辽宁销售公司党支部“联建共建”实施办法
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