刘浩
黑龙江省佳木斯市桦川县江川农场有限公司第三管理区 154302
摘要：随着社会经济的发展，党建思想政治工作的优势逐渐凸显出来，例如，在企业中统一员工思想、解决内部矛盾等方面都发挥着不可替代的作用。因此，在新形势下，企业要想长久稳定发展就必须要加强党建思想政治工作。本文主要通过企业在新形势下党建工作存在的问题和重要性方面入手，并提出了相应的改进措施，由此在企业发展过程中发挥党建工作的优势作用。
关键字：新形势 企业 党建思想政治工作
一、概述
随着社会经济的发展和创新，以及人们的价值取向逐渐多元化发展等多方面因素的影响，企业党建思想政治工作在实施过程中总是存在或多或少问题，从而导致企业的党建工作无法为企业的发展形成良好助力。基于此，在新形势下，企业必须要加强党建思想政治工作，坚持实事求是，不断与时俱进，从而在党建的基础上提升企业的经济价值。
二、新形势下企业党建思想政治工作的重要意义及问题
2.1提高企业队伍整体水平和经济效益
在新形势下企业加强党建思想政治建设有利于提升企业内部的整体素质，进而提升企业的整体水平，提升企业的核心竞争力。随着科技的进步，企业经营模式也逐渐发生了变化，企业内部管理的高效化对于企业的发展显得尤为重要，因此，将党建思想政治工作与企业的管理工作向结合，不仅可以有效的将新技术与企业的政治工作进行有机结合，而且还有利于企业提升自身价值。另外，党作为社会主义市场经济的建设者，相关政府部门将直接对企业的发展与建设起到引领作用。尤其是进入新时期以来，企业在发展过程中不仅遇到了前所未有的机遇但也面临着巨大的挑战，企业只有加强党建思想政治工作，才能更好的提升自己的竞争力，不被时代所淘汰。
2.2促进企业的长期发展
随着我国经济体制的不断变革，企业要想在此背景下谋得一席之地就必须要将企业的长久效益当做发展目标。在新形势下，企业党建思想政治工作的开展对于维护企业经济效益的稳定发挥着不可替代的作用，其可以有效的完善企业内部管理。另外，企业开展党建思想政治工作，可以有效的提升员工的综合素质和技能，从而为企业的发展储备相关人才，提升企业竞争力。企业党建思想政治工作的开展，对于员工思想觉悟的提升有一定的促进作用，进而增强员工的责任感和使命感，将自己的荣辱与企业的荣辱连为一体，进而提升企业内部的凝聚力。
2.3新形势下企业党建思想政治工作存在的问题
在新形势下，虽然企业党建思想政治工作已经取得了可喜的成绩，但是仍存在一些问题。就企业内部管理而言，无论是从企业内部管理制度而言，还是企业员工的思想觉悟水平方面都存在严重的不足，尤其是企业缺乏专业的党建思想政治人才，这也是阻碍目前企业党建思想政治工作的主要原因。很多企业由于缺乏高素质的管理人才，而且也缺乏相关的管理经验由此导致相应的专业技能无法满足企业的发展需要，导致企业的思想政治工作困难重重。除此以外，由于很多企业并没有形成专门的党建思想政治培训体系，导致企业发展和人员的素质不匹配的情况出现，在制度方面也有很多因素制约了企业的党建思想政治工作，例如，相关制度的不健全，缺乏相应的党员培养机制等。
三、加强企业党建思想政治工作的措施
3.1转变企业党建和思想政治工作观念
观念对于行动起着决定性作用，因此，企业党建思想政治工作的重点应是创新党建观念。首先，企业要提升对党建思想政治工作的重视力度，尽可能的支持相关工作的开展。其次，企业的管理者应当以身作则，切身的参与到党建思想政治工作中去，从而为基层党建工作的开展打下良好基础。再者，企业要加强国家相关政策制定的学习，切实理解经济与环境的关系，有效贯彻落实可持续发展理念。最后，企业的内部管理制度的建立应当有效的结合党建工作的先进方法。譬如，企业领导干部下基层制度的建立，让员工可以与领导面对面的交流自己的看法，而且相关领导也可以有效的了解员工的想法，并听取员工的意见和建议，从而提升企业的经济效益。除此以外，企业还可以设立党员责任区或者党员示范岗位，从而尽可能的发挥党员模范带头作用。总之，企业党建思想政治工作应是全员参与的工作，只有相关领导引起注意，才能切实的提升企业的党建工作开展。
3.2规范制度体系建设
新形势下企业党建思想政治工作的开展，应当是基于规范的制度体系下完成的。俗话说，“无规矩不成方圆”，对于企业的党建工作而言，其必须要有效的结合企业的发展理念，不断制定和完善相关的党建思想政治体系，从而确保党建工作的规范和系统化，特别是要建立健全相关的党建组织机构，这样不仅可以确保企业的经济活动的顺利开展，而且还可以确保企业基层党建工作的有效进行。
3.3加强企业文化建设
?企业党建思想政治工作中加强企业文化建设，是企业创造良好的发展环境的前提。企业加强文化建设，有利于凝结员工的向心力以及凸显企业发展的核心思想，进而在提升企业凝聚力的同时提升企业的整体形象，为企业的发展谋得一席之地。企业文化建设过程中，首先企业领导人要重视企业文化的作用，在日常工作中向员工贯彻企业文化的意义。其次，在企业文化建设过程中要提升员工的认同感，鼓励员工不断创新企业文化，有效听取员工诉求，从而发挥企业文化的优势作用。
3.4提升创新能力
新形势下企业党建思想政治工作必须要提升创新能力，这对于党建工作的开展显得尤为重要。因此，可以采取以下措施：第一，有效的对思想政治工作机制进行创新优化，加强企业环境的创新，从而为党建工作的顺利开展提供基础保障。另外，还应当不断规范员工的行为并形成对应的考核机制，从而在源头上提升企业创新能力；第二，创新学习方式来满足不同员工的需求，从而在某程度上提升员工的创新能力，确保党建思想政治工作质量的提升。因此，企业要对员工进行全面的了解，并采取相关措施来提升员工的整体素质，使其对企业文化有更深层次的认知，进而让员工找到党建思想政治工作中的不足并提出改进意见，在此过程中还有效的提升了员工的归属感。例如，在企业党建思想政治建设过程中，可以让不同部门之间开展竞赛，这样不仅还加强了各部门之间的交流，还提升了员工对党建思想政治的认知，确保该工作的顺利落实，促使企业的长久发展。
总而言之，随着社会经济的发展，党建思想政治工作的优势逐渐凸显出来，例如，在企业中统一员工思想、解决内部矛盾等方面都发挥着不可替代的作用。新形势下企业党建思想政治建设对于企业的发展而言显得尤为重要，企业要不断进行创新优化，不断发挥党建思想政治工作的优势，从而在提升党建效率的同时促进企业的长久稳定发展。
参考文献
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