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基层党建思想政治工作与生产经营管理的融合路径分析

发表时间：2021/1/21 来源：《文化研究》2021年1月上作者：郭洁

[导读] 在推进国家政治经济文化稳定发展的过程之中，基层党建思想政治工作与生产经营管理工作实现了完美的融合，这两者之间的融合符合新时代发展背景下我国的实质国情，对提升我国的综合实力有非常关键的影响。本文着眼于基层党建思想政治工作与生产经营管理工作的现实条件，了解两者之间的融合路径，以期为实现我国的可持续发展提供相应的参考。

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摘要：在推进国家政治经济文化稳定发展的过程之中，基层党建思想政治工作与生产经营管理工作实现了完美的融合，这两者之间的融合符合新时代发展背景下我国的实质国情，对提升我国的综合实力有非常关键的影响。本文着眼于基层党建思想政治工作与生产经营管理工作的现实条件，了解两者之间的融合路径，以期为实现我国的可持续发展提供相应的参考。
关键词：党建思想政治工作；生产经营管理；融合路径
        引言
        基层党建思想政治工作与施工生产经营管理工作存在许多的相通之处，两者对国家的经济建设以及企业的稳定发展都有非常深远的影响。企业管理层一方面需要关注基层党建思想政治工作的有效创新及改革，另一方面需要抓住生产经营管理工作的重点以及难点，如果能够实现两大工作的有效融合，那么对促进工作质量的提升以及综合实力的提升将会有非常关键的影响。
        一、基层党建思想政治工作与生产经营管理的融合重点
        在施工生产以及运营的过程中，生产经营管理工作不容忽略，在新的时代背景下我国越来越关注党建工作，对于单位自身的稳定建设及发展来说，党建思想政治工作也不容忽略。这一工作直接影响着施工生产经营管理的质量和效率，对此，管理工作人员需要调整工作思路和方式，着眼于时代发展与变革的实质条件，在进一步调整以及改进的基础上，真正实现基层党建思想政治工作与生产经营管理工作的齐头并进。
        首先，管理工作人员需要在与时俱进管理理念的引导下，了解目前管理工作中所遇到的困难以及挑战，始终坚持中国特色社会主义道路，关注对党员以及干部的教育以及引导。着眼于目前管理工作中所存在的各类问题，加强对不规范行为的规范以及惩罚。
        其次，管理层还需要设置专门的部门以及专项资金，不断加大对这一工作的投入和支持力度，确保基层党建思想政治工作与生产经营管理工作的全面覆盖，构建完善的管理工作机制以及体系，充分彰显这一工作的有效性针对性以及合理性。
        最后，管理层还需要注重上传下达，确保基层工作人员能够坚持正确的思想理念以及行为方向，有效应对市场的激烈竞争及威胁。真正实现管理资源的合理配置及利用，保障自身能够获得更多的竞争优势。
        二、基层党建思想政治工作与生产经营管理的融合路径分析
        （一）深入剖析基层党建思想政治工作的创新之处
        基层党建思想政治工作的全局性影响非常的明显，为了实现这一工作与生产经营管理工作的有效融合，管理层需要站在宏观的角度，加强对基层党建思想政治工作的分析及研究，了解这一工作板块的创新之处。着眼于目前的工作管理目标以及宏观发展战略，深入了解支部工作载体的创新点以及适应性，结合不同的时间节点以及发展形式，了解基层党建思想政治工作所存在的各类问题，充分利用各个阶段的载体活动来实现稳定运作，为生产经营管理工作的稳定落实，要做好前期的铺垫。另外，管理层还需要结合目前的实质工作情况，在进一步创新以及改进的基础上，彰显党建工作的指导作用以及价值。

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        （二）找准两者之间的融合之处
        与其他的管理工作相比，生产经营管理工作以及基层党建思想政治工作的综合性和实践性较为明显，要想实现两者之间的紧密融合，首先需要关注细节要素的分析及研究。找准两者的融合之处以及切入点，以此来实现对症下药。从理论的角度上来看，单位内部的工作需要以一个支部的统一领导为依据，但是这一工作的内容和形式比较复杂，非常容易受到外部环境的影响。
有一部分职工对党建工作以及行政工作的认知和理解还不够全面，两大工作之间的独立性比较强，因此，如何实现两者的完美融合直接考验者管理层的工作能力以及管理经验。管理层需要结合企业管理发展的重要意义，着眼于党建思想政治工作的具体方向来制定科学有效的工作计划，积极彰显基层工作的重要指导作用。
另外，党建工作适应性的提升也不容忽略，这一工作的能动性比较高，与单位的经营管理难以避免会存在一定的摩擦以及矛盾。在开展各项管理工作的过程之中，支部需要不断转变已有的工作思路以及路径，切实提升工作质量和效率，保障各项管理工作变得更加的灵活和有效。
        （三）积极培养单位骨干成员
        作为基层思想政治工作与生产经营管理工作的实践者、推动者以及组织者，单位骨干的重要性不容忽略，单位骨干的工作能力、工作经验以及思想认知会直接影响这两大工作的质量及效率。单位需要加强对骨干成员的培养以及教育，给予其更多学习和提升的机会，抓住班子成员以及单位骨干的合力点，明确单位的发展轨迹，了解管理者的行为以及思想，分析这两者之间的融合之处。其中基层党建思想政治工作与生产经营管理之间的融合要求比较高，单位骨干以及班子成员会站在不同的角度，明确各项工作的战略部署要求。通过通力合作来更好的落实前期的工作计划，确保管理资源的合理配置。
        管理层则需要始终坚持循序渐进和与时俱进的工作原则，从实际出发，确保工作计划的统一性和一致性。单位骨干者需要注重工作之中的积极配合以及互帮互助，基层工作需要获得小组长干部以及骨干的配合，只有这样才能够充分彰显这一工作的重要价值。基层党建思想政治工作需要以实事求是为原则，明确各项管理工作中所遇到的困难及障碍，进一步获取基层员工的支持以及认可，只有这样才能够确保骨干工作的稳定落实，顺利达成前期的工作目标。
        从另一个角度上来看，不同的管理工作要求以及管理环节的重点以及难点有所区别。管理层一方面需要注重管理资源的优化配置及利用，另一方面需要投入更多的时间和精力，不断促进人力资源的优化配置和利用，加大对单位骨干以及班子成员的培养力度，保障其能够获得更多学习和提升的机会，真正实现自身管理能力以及认知能力的综合提升。
        结语
        在新的时代背景下，企业党建思想政治工作的内容和形式较为复杂。为了实现自身的稳定建设及发展，企业需要着眼于生产经营管理工作的现实条件，将党建思想政治工作与生产经营管理工作融为一体，在不断调整以及改革的过程之中全面提升自身的综合实力。有效应对时代发展的挑战，保障自身能够在激烈的市场竞争中占据一席之地。
参考文献
[1]陈雪. 新时代背景下企业党建思想政治工作的优化思考[J]. 信息周刊, 2020(04):1-1.
[2]董冲. 建筑施工企业党建与思想政治工作存在困境及对策[J]. 现代企业文化, 2020(03):73.
[3]戎晓敏. 基于党建思想政治工作在煤矿安全生产中的意义[J]. 山西青年, 2020, 579(07):143-143.
作者简介：郭洁（出生年份，87年10月）
性别：女
民族：汉
籍贯：山西运城
职务/职称：办公室负责人
学历：本科
单位:中铁十七局建筑公司
研究方向:党建与基层工作相融合