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摘要：随着企业的不断发展，企业的党建工作在整体发展过程中占据主体地位。就煤矿企业而言，党建工作占据主体地位，因此，企业要想得到长远发展，党建工作就应给予高度重视，使其发挥重要的引领作用。基于此，本文就煤矿企业的党建工作进行了深入分析，主要目的是研究煤矿企业在发展过程中党建工作所存在的问题，然后基于问题的基础上找到相应的解决方案，以供参考。
关键词：煤矿；企业党建；思考
自21世纪以来，我国企业市场经济竞争日益激烈，就煤矿企业而言，也迎来了新一轮的挑战。煤矿是一种基本能源，它们的发展极大地影响了国民经济的发展，并在确保社会的长期发展中发挥了作用。在市场经济不断更新与发展的脚步下，煤矿企业也迎来了企业发展的瓶颈期，企业不仅需要紧跟时代的发展脚步，而且还必须在发展的同时继承新的使命，因为只有这样，才能促进煤矿企业实现长期、可持续发展的目标。
一、党建工作的重要性
党建工作作为我党始终坚持的目标之一，其所起到的作用不可小觑，因此，对党建工作进行科学管理尤为重要。习近平主席曾再三强调了在企业的发展过程中企业党建工作的重要性，他指出“只有坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，才能永葆中央和国家机关作为政治机关的鲜明本色。”由此，可以看出党建工作的重要性，企业要想迎接新的发展机遇，那么做好党建工作至关重要，只有这样，企业才有可能迈上一个新的台阶。
二、煤矿企业党建工作现状
（一）思维模式僵化
就目前煤矿企业的发展来看，企业的党建工作仍有很大一部分是采用传统的党建思想。在探索党建工作中，煤矿企业的思想模式较为单一，缺乏高度重视，地位低下，未从经济效益的角度出发，全面了解探索企业党建工作措施的重要性。因此，在实践中，效果通常不好。
（二）对党建工作不够重视
煤矿企业是高产行业。近年来，煤矿企业不断更新与发展，面临着一个又一个的挑战机遇，因此，造成了企业领导者一味的追求企业经济利益，而在很大程度上忽略了在煤矿企业中，企业党建工作的重要地位。在进行相关的党建工作时，仅采取单一的形式，没有实质性的工作进展，更多的是为了表明应付党建工作。同时，在雇用员工时，只注重专业技能，而不是性格、道德等方面，从而在很大程度上导致政治意识下降。
（三）党建工作的服务性不强
就煤矿企业而言，做好企业的党建工作就是重点突出企业的专业性和可服务性。简而言之，就是在煤矿企业的发展过程中，该企业的党建工作其实就是在做服务性工作，这样做的目的就是可以在一定程度上帮助企业解决在发展过程中遇到的各种问题，从而能快速、有效的帮助员工解决实际问题，只有这样，才能将煤矿企业的党建工作的作用发挥的淋漓尽致。但是，就目前情况来看，煤矿企业的党建工作的可服务性仍存在很大的不足之处，仍存在很大的进步空间。
三、煤矿企业党建工作的有效解决途径
（一）从教育管理的角度入手开展党建工作
煤矿企业的党建工作具有很高的政治意义，也就是说，煤矿企业的党建工作与思想政治教育存在紧密的联系。因此，就煤矿企业的党建工作而言，只要将党建工作和企业管理联系起来，才能发挥重要意义。在此基础上，他们还必须考虑企业自身的特征。只有这样，才能进行党建工作。煤矿企业本身就属于高风险企业，工作环境较为危险。
因此，企业领导者需要高度重视员工的安全问题，把安全问题放在首位，将党建工作与企业安全管理工作紧密相连。此外，党建工作还可以拉近企业与员工的距离，使员工感受到企业的温暖。在企业与员工之间的关系越来越近的背景下，企业员工会积极地告诉党组织他们的想法，然后实现党建工作的作用。
（二）实施党建文化结合营造良好工作环境
为了加强和改进党建工作，保持党的先进性的需要建立先进的企业文化的性质和纯度。要紧紧围绕“通信与实践”的企业文化品牌建设的质量的煤矿企业“一流”的文化，引导和促进煤矿的良性快速发展。此外，每个党支部每个月都坚持一个主题，同时借鉴主旨演讲和经典读物、歌咏传唱等多种形式，促进道德操守，促进煤炭企业文明建设。在这一过程中，坚持“以人为本”的核心思想，加强了对企业员工的关怀和爱护，通过基层支部组织的建立和完善，打破了党建工作的传统难题，促进煤矿企业要继续向可持续发展方向迈进。与此同时，引导煤炭企业的员工充分发挥自己的价值观，为煤矿企业创造更多的财富。而煤矿企业要将党建工作的核心设立为广大劳动者，始终坚持关爱职工，尊重职工的观念，不断增强煤矿的基础水平，加强员工培训，学会了解员工的困难，从而鼓励员工以饱满的态度参与工作，进而促进企业文化与员工的个人价值的和谐发展。此外，企业党建工作要坚持以群众利益为主体，定期组织基层党员进行培训，将党建理论知识与煤矿企业实际问题，以及员工的思想动态相结合，通过文化建设的实时反映，不仅可以提高企业党建工作的吸引力，同时也能增强员工的凝聚力。
（三）融合实际工作，促进安全生产
煤矿企业要坚持利用主题教育的成果，引领安全发展，促进各项任务的和谐稳定。煤矿企业指出，集团公司2020年党的建设和纪检监察会议形成的“1238”党建工作总体思路，为公司党委指明了前进的方向，让公司的各项工作迈上了新的台阶。因此，我们认真贯彻集团公司“1238”党建工作总体思路，紧扣集团公司“1366”发展战略，围绕集团公司“136”安全管理模式，坚持将主题教育融入安全生产，面对8201工作面回撤和8202工作面稳定安装及11#煤四采区掘进的艰巨任务，全公司有效地利用主题教育成果来增强党建工作的凝聚力，不仅促进了安全生产任务的圆满完成，而且还确保了采掘衔接稳定。同时坚持主题教育和安全工作相结合，有效推动了公司“项目党建”落地生根，也解决了主风机改造、采掘标准化滞后等问题。
煤矿企业要坚持巩固拓展主题教育成果，持续用力把主题教育引向深入，将主题教育与各项重点工作紧密结合、一体推进，切实将主题教育成效转化为推动企业安全生产、高质量发展的实际行动，在全公司营造积极向上、团结拼搏的气氛，持续营造安全、稳定、良好的生产经营环境，朝着创建辉煌矿山的目标共同努力。
结论
在煤矿企业的发展中，党建工作占据主体地位，因此，要想实现煤炭企业的长期、可持续发展，那么努力做好企业的党建工作至关重要。共产党员必须始终为人民服务为根本出发点，与时并进。此外，党组织的统一领导必须积极与各部门为了有效合作，促进煤炭企业的长远发展，还要不断更新和完善有关制度和管理理念，努力适应新的形势和新的内容发展的要求，充分发挥党支部的作用，坚持不断地推进煤炭企业安全生产的发展。
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