中铁十八局集团第二工程有限公司 河北省唐山市丰润区 064000
摘要：近年来，我国现代化建设发展迅速，为了更好的贯彻习近平总书记关于疫情防控重要指示精神，基层党组织必须统一思想认识、狠抓工作落实，以突如其来的新冠疫情为契机，不放松特殊时期下的党建工作和精神文明建设。首先论述了党建工作和精神文明建设之间的关系以及特殊时期下党建工作与精神文明建设相融合的重要性，进而探析了疫情期间如何有效开展党建工作和精神文明建设。
关键词：新冠疫情；党建工作；精神文明建设的融合
引言
十九大以来，企业进入重要发展时期，企业改革任务重、时间紧。部分国有企业在发展过程中出现了一系列问题，这要求企业充分发挥党建工作功能，加强精神文明建设，更好地聚人心、凝人力、促发展，充分贯彻习近平总书记讲话内容，使党建、精神文明建设工作更好地与国有企业管理、生产相结合，使党建工作不断推动国有企业向更强、更高的方向发展。基于此，论文详细解读加强党建和精神文明建设工作的重要性，针对实际情况提出改进建议，希望能够推动企业党建、精神文明建设工作发展和进步，使其更好地为企业建设与发展服务。
1基层党建工作与精神文明建设之间的关系
中国共产党领导我国社会主义事业不断发展的同时必然要重视党的建设工作。近年来，有所抬头的贸易霸凌主义及不断加剧的地区矛盾冲突对我国的社会主义现代化建设造成了不可避免的负面影响，对我国实现中华民族伟大复兴的中国梦提出了前所未有的挑战。一些败坏党风和社会风气的社会丑恶现象有所复燃。各级党组织内都或多或少存在一些党员先进性意识不强，缺乏担当和服务意识，工作热情和积极性不够，在困难面前顾虑太多，瞻前顾后。这些现象如果不及时教育、纠正，就很可能葬送几代人奋斗而取得的社会主义建设成果。另外，随着我国改革开放事业的不断推进，老百姓的物质生活水平得到大幅度改善，人民群众对党的建设工作及精神文明生活也提出了越来越高的要求，因此，必须坚持党的建设和精神文明建设同步进行、协调发展。基层党建工作与精神文明建设之间既有所区别又相互包容渗透。两者的区别表现在工作对象和侧重点有所差异，基层党建工作的主要对象是基层党组织内部的所有党员，而精神文明建设工作的主要对象是基层的全体人民群众。基层党建工作与精神文明建设密切相关，精神文明建设需要党建工作的引领，其基石作用才能更有针对性，要想提升精神文明建设的工作品质，必须以基层党组织党建工作质量的提升为基础，充分发挥党员的主体及表率作用，才能更有效地提升全体员工的思想意识、道德品质及职业素养。党建工作需要精神文明建设的助推和加油才能更高效地开展。通过精神文明建设，鼓励党员勇于在践行文明风尚、文明创建活动、争当道德模范、志愿服务活动、关爱未成年人及传承优秀文化等活动中做出表率，这样才可以将党员的党性教育与文化传承教育有机结合，增强党员的传统美德意识，引导党员把塑造高尚的道德素养作为增强党性的基础。
2企业党建与精神文明建设工作存在的问题
2.1部分工作人员对党建工作认识不到位
部分工作人员简单地认为党建工作只是企业集团高层应该进行的工作，与运营单位无关。因此，在工作中出现一种思维误区，认为党建工作应该为基层的建设生产工作让位。没有认识到党建工作的重要性，他们认为政治是虚无缥缈的，既不能提升经济效益，也不能扩展集团的社会效益。党建工作是一项可做可不做的工作，对于企业发展没有很大的推动作用，党建工作经常性地被忽略。
2.2精神文明建设工作人员思想觉悟不高
受市场经济浪潮的影响，少数国企在发展中过分地关注经济效益，忽视了思想政治工作。
一些工作人员的世界观、价值观被偏向转折，使国企成为专门重视营业性的场所，使整个集团的风气出现了偏差，道德水准下降，收取红包、以权谋私等现象时有发生。同时，国企内部的政治工作者出现了一个问题，即部分行政中层的干部处于一种养老的状态，不愿意进行额外的工作，整个体系变得混乱无章。并且，由于非敬业人员没有一个合理科学的淘汰机制，导致优秀的政工工作人员无法在国企施展身手，精神文明建设工作逐渐弱化、边缘化，党群关系愈发严峻。
3加强党建和精神文明建设的举措
3.1增强学习意识
当今我们应强化学习意识，通过先进理念的引入，结合学习资源，提高学习效率，争取把党组成员的学习能力与综合素质提升到新的高度。党员应带头学习，带领团队提高思想政治觉悟，培养职工主动学习能力，在党员的带头下引导群众构建起和谐的学习氛围，建设学习型党组织。此外，要引入新的思想，把学习能力视为党组织应具备的另一能力，树立党员干部终身学习的意识，提升党员干部对知识运用的能力，训练党员干部对思考方式的转变，建立学习、互助、指导于一体的学习机制。同时。需培养创新学习的意识，提高学习效率，勇于接触未知领域，更新自身的知识储备，让学习变得富有活力，这里的创新可以是思维创新、制度创新，亦可以是管理上的创新。
3.2改善内部环境
内部环境对党建与精神文明建设同样有不可估量的作用。近代工人阶级通过不懈努力，企业员工的地位得到了提高。精神文明建设的过程中应注重对职工的尊重。内部环境和谐是以人为本的体现，也会激发员工的工作积极性，这从侧面说明了精神文明建设的意义。为此，加强工作作风建设，进行思想和政治教育，拥有良好的政治素养，符合国家对新时代工作人员提出的新要求。此外，党员需要定期培训学习，不断提升完善全体党员的能力与个人修养，帮助党员群众树立正确的工作理念，为党建和精神文明建设贡献力量。
3.3创新党建模式
企业党建是党建模式中的重要组成部分，企业党建可以给企业指明发展道路，它是基层组织的组成部分之一。好的党建工作利于提高党员干部的自身素质，更好地和群众建立联系。但目前仍有很多企业忽略企业自身的党建工作，这样使得党建工作仅流于表面形式，欠缺实质工作，有些地方党政支部施政简单，效果更是不尽人意。精神文明建设对企业的内部价值挖掘有积极意义，增强员工的参与，使工作模式得到创新，有利于企业党建工作更好地发挥效果。
结语
在防控新冠疫情的特殊时期，各基层党组织应充分认识党建工作与精神文明建设的辩证关系，积极探索和实施融合党建工作与精神文明建设的创新方法及举措，陶冶广大党员的道德情操、提升广大党员的党性修养。实现社会经济效益和文明建设的同步发展迈上新台阶。
参考文献：
[1]赵红娟.浅析在新形势下如何加强思想政治工作建设促进企业和谐健康发展[J].现代企业文化，2018（27）：174.
[2]杨展鹏.坚持党建引领建设最好银行——中国银行福建省分行以从严治党引领从严治行的实践探索[J].福建金融，2017（12）：4-7.
[3]杨惠.贯彻支部工作条例发挥好支部作用推动企业和谐稳定发展[J].现代企业文化，2019（18）：20-21.
[4]张萌，张硕，弓克敌.谱写红蓝恋歌——濮阳供电公司党建引领企业健康发展工作侧记[J].河南电力，2019（7）：36-37.
[5]孟祥娟，朱蔚蔚，黄家颢，等.提高新形势下党员教育的针对性、实效性研究--以塔里木油田油气工程研究院采油气所党总支为例[J].党史博采：理论版，2019（5）：38-39.