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摘要：国有企业在实际发展的过程中，为了更好地提升自身的核心竞争力以及综合实力，积极对基层党建政工工作水平的提升进行有效的重视是非常必要的。不仅可以更好地帮助我们理解和认识党建工作的基本内容，从促进企业发展来看，也发挥着重要的作用。因此，从某种意义上来讲，在实际发展的过程中，国有企业要积极发挥党建政工工作开展的重要作用，不断对自身的文化建设先进理念等进行有效的宣传，从而更好地推动党建政工工作开展的有效性。
关键词：企业；基层党建政工工作；创新；发展
我国企业基层的当前政工工作，已经成为了企业完善、组成党建工作的重要一环，更是推动我国企业发展精神文明、物质文明建设的重要基础，还能够凭借企业基层党建政工工作的开展，提升企业自身竞争力，占据市场优势。因此，企业就需要在发展过程中，有效建立起基层党建政工工作，并在建设工作中能够把握住当前发展趋势，让企业能够用发展的眼光去思考、建设，从而使党建政工工作在企业中能够发挥出重要作用，帮助企业实现可持续发展，提高竞争力。
一、国有企业基层党建政工工作创新必要性
1、适应新时期国有企业发展需求。党建政工工作，是国有企业基层建设管理的重中之重，对提升国有企业员工，思想意识及培养良好个人素质，具有重要意义。新时期国有企业建设，逐步迈向经济高速化发展，为更好的提高国有企业工作向心力与凝聚力，不断加强基层国有企业员工思想内涵，是未来阶段，国有企业管理适应时代发展的根本所在，也是解决当前，国有企业基层党建政工工作突出矛盾问题的有效路径，让基层党建政工工作，切实成为我国国有企业建设发展的重要思想导向，为国有企业现代化发展推进，创设有利的党建政工工作条件。
2、加强新时期国有企业员工思想革新。思想教育革新，始终是我国国有企业政工工作的重要组成部分。思想革新不仅要求政工工作，能充分发挥思想管理优势，同时，要紧跟时代发展步伐，制定更为全面的政工工作管理策略，针对现阶段的国有企业员工思想问题，深化思想教育改革，重视以人为本的政工工作理念应用，改进传统国有企业基层构建政工工作方案，注重思想变化个体的思想意识差异，使国有企业员工思想意识，能通过党建政工工作，得到进一步升华，为未来的国有企业建设工作开展，奠定坚实的思想基础。
二、当前我国企业基层党建政工工作存在问题
1、没有从源头上给予重视。现阶段我国很多企业的基层党建政工工作之所以举步维艰，一个关键性原因就是缺乏足够的重视，无论是管理层还是普通员 工，在思想认知上有所漠视，致使企业从上到下形自动忽略了党建工作的意义。然而事实上，在我国社会经济水平持续提升的当下，企业的发展相较以往有了更多的选择，外部竞争环境的复杂和多变对企业内部员工的思想观念造成了巨大的冲击，只有凭借良好的基层党建政工工作才能凝聚广大员工的意志与精神，提高企业的综合竞争力，以谋求更好的发展。
2、没有制定有效的执行体系。纵观我国企业基层党建政工工作的现状，可以看出部分企业已经采取了措施，但却收效甚微，具体表现企业基层党建队伍 虽然初见轮廓，但尚未形成相对系统的体制，特别是在相关措施的 落实上，缺少系统和完善的执行体系。如此一来，企业基层党组织建设工作长期处于混乱无序的状态，既没有安排专人进行管理，也没有从部门行政划分上予以重视。另一方面，不少企业由于管理不善，其基层党建队伍人员参差不齐，尤其缺乏高端人才，导致日常党建类工作都是由业余员工临时负责，不但极大地降低了基层党建政工工作开展的质量和效率，也对企业的人事管理带去了不必要的麻烦。
三、企业基层党建政工工作的创新与发展策略
1、从创新出发，不断吸收先进工作理念。当前的社会相较以往面临更加多样化的经济形势变化，越是在这样的环境下，越是要做好企业精神文明建设，并且不断寻求创新。为此，企业基层党组织队伍的建设应当紧紧围绕“创新”这一关键词，从创新出发，不断吸收更加先进的建设理念，丰富工作内容，确保基层党建工作能够满足企业在新时代下的发展需求。具体而言，一方面企业管理层必须意识到党建工作的重要价值，从源头上基于足够的重视，以保障这项工作的开展切实到位；另一方面企业应基于广大基层员工的实际精神追求来开展党建精神文明工作，充分听取基层员工的真实意见，并且不断强化不同部门之间的沟通交流，以制定出更加接地气的工作措施，形成更加有效的工作方式，从而确保所有党建工作内容都能被良好的执行。
2、加强企业基层党建工作中党组织的领导作用。在企业的管理中，基层党建组织是能够有效落实基层政治工作的重要组织机构，基层党建工作是在企业中为企业长远发展打下坚实基础的重要工作。因此，加强企业基层党建工作中党组织的领导作用，对于党建工作在企业发展中充分发挥其职能具有重要的意义。具体可以通过以下方面来加强党组织的领导作用：①加强企业基层党组织的组织建设。以提升组织力为原则，加强对党支部设置的优化，制定规范基层党组织政治生活标准，并进行有效的落实，从而实现企业基层党组织的政治生活更趋标准化，真正发挥基层党组织在企业内的模范带头作用，有效地提高基层党建工作的质量。②加强基层党建队伍的建设。高素质高标准的基层党建队伍对实现党组织的领导作用具有重要的意义，所以企业必须要提高对党建队伍的建设力度。一方面，要加强对企业基层党建队伍工作能力以及先进思想方面的培养，可以通过进修的方式以及党建交流的方式进行党建队伍业务能力的提升；另一方面，要注重在党建队伍中不断注入新鲜血液，对于一些思想顽固、工作能力较差的组织成员应当采取淘汰的措施，以此来提高基层党建组织中的战斗力，同时可以从企业的一线生产队伍中挑选优秀的业务骨干发展成为党员，纳入基层党建队伍中，加强企业内部优秀党员的培养。
3、国有企业要依法进行党建政工工作。当今社会是法制化社会，无论任何企业在开展工作的过程中都要依据相关的法律法规来进行，只有这样才能够满足企业发展的需要，使企业能够得到更好的建设，因此国有企业想要加强基层党支部的党风廉政建设就要懂得依法来开展相关的党建政工工作。所以在平时的工作中，国有企业就要有意识地培养基层工作人员这方面的意识，通过定期的组织各种培训来增强员工们的意识，让基层员工在工作中能够更好的进行自身的党建政工工作。另外，国有企业还要注重通过各种措施来规范基层员工的行为，让基层员工能够在工作中更好的约束自己，通过对自身严格的要求来不断规范自己的行为，提升自己的思想政治水平，加强自身的觉悟。同时，国有企业党组织还要注重学习国家出台的各种法律法规，了解最新的时事政策，在根据具体的政策对基层党支部的党风廉政建设工作做出具体的指导，以此加强国有企业党建政工工作。
加强国有企业基层党建政工工作，是保持党在国有企业整治领导先进性的基础，是持续加强国有企业党建工作的重要手段。深化改革新形势对党的建设工作提出了新的要求，只有立足基层党组织党建政工工作，创新基层党组织建设管理，始终坚持党对国有企业的政治领导，将党的基层组织建设工作与企业的生产、经营、发展高度结合企业，全面推进从严治党落实落地，才能确保各项党建工作落到实处，才能使国有企业党建工作取得新的成绩。
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