川煤集团达竹公司 四川达州 635000
摘要：改革开放40年来，国有煤炭企业思想政治工作与时俱进，推动国有煤炭企业改革发展。本文以川煤集团达竹公司思想政治工作创新实践为例，研究、探讨改革开放40年以来国有煤炭企业思想政治工作的实践、创新与发展，探寻国有煤炭企业思想政治工作的脉络和发展，以希为国有煤炭企业创新思想政治工作提供参考。
关键词：改革开放；国有煤炭企业；思想政治；创新发展
前言
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。长期以来，达竹公司坚持把习近平总书记系列重要讲话精神和新理念新思想新战略作为治企兴企的思想基础，坚持巩固党对国有企业的核心领导地位，准确把握思想政治工作的政治性、群众性、创新性、文化性，把社会主义核心价值观作为凝聚力量的道德滋养，把解疑释惑与解决实际问题相结合作为关爱员工的重要职责，把愿景引导与精神激励相结合作为教育员工的重要举措，加强理想信念、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观、形势任务等教育，充分发挥思想政治工作解疑释惑、化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心的作用，筑牢企业思想政治工作这条生命线，用正确的世界观、人生观、价值观把干部职工的思想和行为统一到企业改革发展上来，为国有煤炭企业改革发展强根固魂。
1 深刻把握把握国有煤炭企业思想政治工作的政治性，始终坚持党对思想政治工作的领导权和抓实思想政治工作的主动权
达竹公司党委把党的理论、党的路线、党的方针和法规政策教育、理想信念教育、形势任务教育作为思想政治工作永恒的主题。始终围绕把方向、管大局、保落实，把学习好宣传好贯彻好习近平总书记系列重要讲话和新理念、新思想、新战略作为最大政治和首要任务，加强公司党委中心组学习，每季度召开党建工作例会，每年举办党性教育培训班、规范党支部“三会一课”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强理论武装、补足精神之钙，不断强化“四个意识”，凝聚最大共识、汇聚强大力量，把公司党员干部职工的思想和行动统一到习近平总书记系列重要讲话精神上，统一到党中央对形势的基本判断和决策部署上，统一到企业始终保持正确的发展方向和昂扬向上的发展态势上，统一到企业改革发展的中心大局上，毫不动摇坚持党的领导，坚定不移贯彻落实“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、供给侧结构性改革、去产能等重大部署，理直气壮地做强做优做大做精国有煤炭企业，让干部职工坚定国有煤炭企业改革发展的信心和决心。
2 深刻把握国有煤炭企业思想政治工作的群众性，始终坚持依靠职工办企业的根本方针和彰显职工主体地位的主人翁精神
从1967年建企以来，达竹公司从昔日的荒山上蹒跚起步，从无到有，从小到大，与始终重视思想政治工作，始终坚持发展依靠职工，调动好发挥好职工群众的积极性创造性和主观能动性紧密相连。达竹公司党委坚持聚焦职工群众，把思想政治工作的重心下沉一线、焦距对准职工。面对新形势下职工思想波动性大、诉求多元等新变化，充分发挥思想政治工作“稳定器”作用。
注重建立良好的党群、干群关系，不断改进工作作风，公司党委领导成员和党群部门党务干部经常下基层、进一线，贴近职工、深入调研，做到发现问题在基层、解决问题在基层。公司坚持发展为了职工群众，真心实意为职工群众办好事、解难事，做实事，广泛开展民生工程建设，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，职工群众面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题。实践证明，企业多做暖人心、聚人气的好事和实事，才能赢得人心和拥护，才能让职工群众感受到在企业的主人翁地位，广大职工群众才能与企业同呼吸、共命运，才能在关键时刻焕发无穷的战斗力。
3 深刻把握国有煤炭企业思想政治工作的创新性，始终坚持与时俱进的工作方法和顺势而为的创新能力
达竹公司党委坚持因事而进抓思想政治工作。将党建思想政治工作与企业安全生产、经营管理、科技创新、降本增效、生态环保、改革转型等高度结合，将思想政治工作深度融入企业各时期、各阶段的重点工作，用职工群众身边的活生生的事例或事实说话，使思想政治工作更加接地气、更加聚人气。达竹公司党委坚持因时而进抓思想政治工作。不断探索新方法新方式发挥网络新媒体的作用，主动将思想政治工作搬到互联网上，利用新媒体、新技术，善用微博、微信、QQ群、手机APP等形式，多用“网言网语”，创新话语体系，打造线上线下“微”平台，加强互动交流，使思想政治工作鲜活起来，增强时代感和吸引力，增强针对性和覆盖面。达竹公司党委坚持因势而新抓思想政治工作。牢牢把握思想政治工作要因势而谋、应势而动、顺势而为，善于借势的思路，定期开展形势任务分析和教育，深入开展社会主义核心价值观、“中国梦”主题教育、“两学一做”“学习贯彻党的十九大精神”“不忘初心、牢记使命”等主题教育活动，使广大职工知大事、晓大势、明大理，在准确把握行业趋势、企业发展态势中，不断调适心态状态，增强应对形势变化能力。
4 深刻把握国有煤炭企业思想政治工作的文化性，始终坚持以文育人的价值导向和做优做强做大的思想基础
达竹公司党委大力培育、践行和弘扬社会主义核心价值观，坚持用“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”社会主义核心价值观厚植矿区道德根基，用来凝魂聚气、强基固本。大力弘扬中华优秀传统文化，大力弘扬社会主义核心价值观，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，让干部职工确立与社会主义核心价值观相一致的人生目标，树立正确的世界观、人生观、道德观、职业观和价值观，推动形成奋发向上、崇德向善的道德氛围，矿区新风正气得到传承弘扬。
达竹公司党委与时俱进创新和发展企业文化，在企业改革发展中培育和固化企业文化体系和企业核心价值观，提升团队合力，形成党政工团齐抓共管的生动局面。达竹公司以习近平总书记系列重要讲话和新理念新思想新战略为指针，紧贴公司实际，确立了“事故可防可控、必防必控，平安健康零伤亡”的核心安全理念，锻造了“追求卓越、争创一流”的达竹精神，使干部职工拥有共同的使命追求、理想信念、价值体系、行为方式，使达竹公司成为一个有着共同语言、共同追求的整体团队。
结 语
改革开放40年，既是经济、政治、文化、社会、生态文明建设全面推进的40年，也是国有企业改革发展的40年，更是国有煤炭企业思想政治工作持续创新发展的40年。达竹公司在党的十八大和十九大精神指引下，与时俱进、因势而进创新和发展国有煤炭企业思想政治工作，全面深化改革，激发创新活力，企业和干部职工面貌都发生了根本的变化，奠定了企业健康可持续发展的坚实基础，体现了思想政治工作的巨大优势，也必将为达竹公司持续抓好思想政治工作提供源源不断的思想动力和创新支撑。