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摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。在国有企业的发展中，基层党建工作有着极为重要的作用。国有企业开展基层党建的过程中，需要将思想建设与制度建设紧密地结合起来，在制度当中融入先进思想，以制度联系思想，使得基层工作能够与党建工作结合起来，确保基层工作的有序开展。本文就提升企业基层党建工作路径和方法展开探讨。
关键词：新形势；国有企业；党建；实践与思考
引言
国有企业是我国国民经济的支柱，在中国经济不断跃升的前进道路上，国有企业始终是国民经济“领头雁”、关键领域“压舱石”。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
1国有企业基层党建工作的重要性
国有企业是国民经济的主导力量，是社会主义经济的重要支柱。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要通过加强党对国有企业的领导和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。在中国特色社会主义进入新时代的新形势下，作为国有企业的基层党务工作者，要切实增强做好国有企业党建工作的责任感紧迫感，坚持用习近平总书记的重要讲话精神统一思想，时刻牢记国有企业党的领导、党的建设，只能加强、不能削弱。国有企业为我国经济社会发展、科技进步、民生改善、国防建设作出了历史性贡献，功不可没。伟大的事业必须有坚强的党来领导，新时代下国有企业事业的发展也必然需要党来领导，引领企业朝着更加快速、健康、高质量的方向发展；新时代中国特色社会主义最本质的特征就是中国共产党领导。党管一切，才能引领人们心往一处想、劲往一处使，才能落实责任，完成任务。国有企业作为坚决贯彻执行中央决策部署的重要力量，作为贯彻新发展理念、助力全面深化改革的重要力量，作为实施“一带一路”建设等重大战略的重要力量，作为党领导的国家治理体系的重要组成部分，必须要坚持党的领导。
2提升企业基层党建工作路径和方法的思考
2.1建设服务型基层党组织
要建设服务型基层党组织，必须要丰富服务内容，为群众提供准确丰富的服务内容。首先，要为群众提供民主政治方面的服务内容，基层党组织作为党的建设的坚实堡垒，承担着向群众传达党的路线、方针、政策的宣传作用。要进一步拓展政治理论的宣传，创新宣传方式，增强群众的民主意识和政治参与热度。其次，要为群众增加社会主义市场经济的内容。当前我国处于经济飞速发展的时期，人民的生活水平不断提升，但也存在着不均衡、不充分的发展困境。基层党组织要及时看到这些社会问题，为群众提供创新经济服务的内容，及时为群众答疑解惑。最后，要为群众提供社会管理的服务职能，积极推进群众科学化、民主化的社会管理进程，引导社会组织健康发展。
2.2扎实落实主体责任，夯实基层党建工作
面对新形势新任务，落实全面从严治党要求更需要持续用功、继续发力，真正把从严从实的要求抓到支部、抓到党员。一是深化“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程，认真履行主体责任，做到抓常抓细抓长，推动学习教育融入日常，取得实实在在的效果。在学习教育过程中，必须坚持在“学”和“做”上深化拓展，积极创新党的组织生活的内容形式、途径方法，促进党支部及党员落实“三会一课”基本制度，不断探索党员学习教育常态化制度化机制。二是严肃党内政治生活。结合党员队伍实际，制定《基层党支部工作实施细则》《基层党的组织生活制度指导意见》和《党员日常行为规范准则》等制度文件，进一步把严格党内政治生活、落实“三会一课”制度规范起来、严格起来、经常起来，让党员自觉党性锻炼，增强党性修养。三是完善党建工作机制。按照“四同步、四对接”的要求，调整完善党建工作机构设置，充实工作人员力量，加大投入保障力度。可按照职工年度工资总额的1%从企业管理费中列支党建工作经费，加大党建工作的经费支持力度，确保基层党组织“有条件工作、有经费办事”。
2.3强化基本制度建设，为国有企业党建工作提供坚强制度保障
要认真对照《党规》《准则》《条例》等党内基本制度，结合企业实际，制定具体贯彻落实举措。要制定完善基层党组织议事决策、请示报告等行权履责方面的制度，补齐制度短板，筑牢制度堤坝，确保基层党建工作有章可循，有规可依。要严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党务公开、党政会签、主题党日等党内基本制度，执行好党性体检制度，增强党内生活政治性、原则性和战斗性。要建立完善党建工作责任制考核及基层党组织书记抓党建工作述职评议制度，真正使党建工作从“软指标”变成“硬杠杠”。要量化考核内容，解决好党建工作“考什么”的问题，要创新考核方式，解决好党建工作“怎么考”的问题，要强化激励导向，解决好党建考核结果“怎么用”的问题。
2.4加强党组织自身建设，为基层壮大党员队伍提供组织保证
推行基层党组织书记专项述职制度，强化党组织书记责任意识。明确各级党组织书记为本单位发展党员工作的第一责任人，并将发展党员工作、党员教育管理作为专项述职内容。同时，坚持把基层党员发展与本单位的中心工作相结合，列入党建工作的整体规划中。推进党建活动、党员教育管理进班组、进岗位，完善基层党组织覆盖延伸机制。
2.5拓展党建工作内容
党建工作必须跟上社会经济发展的步伐，符合时代发展的要求，要把党组织的执行力和凝聚力提升上来，促进国有煤炭企业实现健康可持续发展。首先，煤炭企业要对现代人力资源进行合理利用，把党组织的领导水平提升上去。党员干部要具备一定的政治敏锐性，要有统筹全局的能力，要能够把党员的积极性激发出来。党组织要起到率先垂范的作用，结合国有煤炭企业的生产经营开展党建活动，把党组织的活力焕发出来。其次，煤炭企业要使基层党组织建设得到进一步的强化，党组织的执行力也要进一步地加强。基层党组织要把党员队伍的整体素质提升上去，让党员对党建工作的重要性有一个充分的认识，将党建工作和党员切身利益紧密结合起来，建设出一支特别能战斗的党员队伍。
2.6强化基本队伍建设，为国有企业党建工作提供坚强人才保障
要选齐配强基层党组织书记队伍，突出政治标准和综合素质，着力打造既会抓党建又懂经营管理的基层党组织书记队伍，提高党建工作的凝聚力。要抓好党群干部队伍建设，党群干部是企业党建工作的基石，一支高素质的党群干部队伍是推动企业党建工作的保障，国有企业没有一支高素质的党群干部队伍也就不可能有高质量的党建工作，所以加强党群干部队伍的建设就显得尤为重要。要建立健全党群干部培养机制，要支持和选育优秀年轻干部从事基层党建工作，畅通党群干部成长渠道。要推动党群干部培训工作常态化，不断提高党群干部自身素质，以高强的自身能力不断满足新形势下对国有党建工作的要求。
2.7强化党内监督作用，营造良好企业环境
在国有企业内加强党的监督，更能促进企业健康发展。须以坚持重点抓、抓关键的思路，以改革创新精神推动国有企业党内监督制度化、日常化。一是强化干部监督。调整选人用人机制，做到公开、公平、公正，在企业内营造重实绩、重品行的用人导向，用好选人用人这个党内政治生活的风向标，不断净化选人环境、匡正用人风气。二是强化权力运行监督。坚决按照《党内监督条例》加强干部权力监督；同时，在企业内健全完善“党委全面监督、纪律检查机关专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督”的党内监督体系。三是强化作风纪律监督。须在企业内部紧盯“四风”问题反弹回潮、隐形变身等新动向、新问题，驰而不息狠抓作风纪律建设，使中央八项规定精神及其实施细则精神持之以恒地落实下去。强化党内监督，更能营造良好的政治环境，根本在于能营造企业良好的工作环境，使企业健康平稳、高质量的向前发展。
结语
总之，国有企业应立足加强党的建设面临的新情况新问题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全面从严治党要求，聚焦主责主业，围绕企业生产经营中心工作，积极适应新时代新形势对国有企业党建工作要求，落实党建工作责任制，不断提升企业党组织的生机和活力，推动国有企业党的建设和生产经营各项工作不断取得新成效、新进展。
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