宁夏青铜峡市黄河楼旅游有限公司 宁夏吴忠市 751600
摘要：基于创新策略下的文旅政工，能够强化企业内部职工的创造力。在企业运营中，通过创新政工可以增强思政工作开展的合理性，提高政工效率，构建创新型的政工人才队伍，改善政工工作模式，充分发挥思政工作的指导作用，从而深入优化文旅产业的创新发展水平。
关键词：旅游企业；思想政治工作；加强措施
引言
思想政治工作是一种能够塑造人们认知、改造世界能力的意识形态工作。文旅企业通过对思想政治工作进行创新，可以使其更加符合当前文旅产业的教育需求，激发从业者的创造力。因此，企业应深入分析思政工作的创新方法，并采取有效措施，增强思想政治工作的效用，推动文旅产业的优化发展。
1企业思想政治工作的重要性
思想政治工作是企业开展一切工作的生命线。随着大数据时代的到来，企业所处的环境呈现出了开放性特点，众多的新思想与新文化逐渐融入企业当中，企业员工能否坚守本心，众志成城地拧成一股绳，已成为大多数企业要解决的一个首要问题。在这种情况下，国家对于企业思想政治工作的开展给予了高度重视，提出了一系列的方针政策。因此，企业应该抓住机会，积极围绕国家的方针政策开展工作，大力推进内部的思想政治教育，让员工能够坚守本心，规范自己的行为，不被外界因素所影响，最终确保企业能够正常的发展。
2企业思想政治工作中的问题
2.1对思想政治工作的作用缺乏认识
在当前阶段中，一些企业只将工作的重点放到了企业的经济效益和其在市场竞争中的地位上，而忽略了对企业文化和职工思想的重视。这就导致了很多企业文化基础十分薄弱，内部凝聚力不足。在这种情况下，企业就会常常出现思想政治工作与企业经营管理相脱节的状况，从而大大降低企业在市场中的竞争力，并让企业最终的利益受损。
2.2思想政治工作方式过于陈旧
在当前阶段，有很多企业虽然意识到了思想政治工作创新的作用和意义，但在实际实施过程中，由于受传统思想的影响，使得教育内容十分陈旧，与新时代完全脱钩，很难发挥其应用的作用和价值。除此之外，还有些企业受传统思想的影响，开展思想政治工作的方式太过于老套，无法充分调动起职工的积极性，从而导致最终的效果不佳。
2.3思想政治工作浮于表面
在当前的一些企业当中，常常出现不重视，或其思想政治工作浮于表面的情况，尽管相关工作已经实施，但是并未真正落实和贯彻到企业的基层当中。例如，有些企业虽然会定期组织一些思想讲堂等活动督促基层员工参加，但是在实际的施工过程中，常常敷衍塞责，这就使得这些工作的开展往往适得其反，不仅无法达到该有的效果，还会让基层员工认为这是一种工作压力，最终使思想政治工作开展无实际效益。
2.4缺少创新性的政工人才队伍
在当前的时代当中，创新和人才已经成为时代发展的主题，为此，企业应该对思政工作进行积极创新，并在政工队伍建设中引进具有创新能力以及实践能力的人才，来为队伍输入新鲜血液，让政工工作一直保持活力。但就当前的实际情况来看，很少有企业关注到政工工作人才队伍的构建。除此之外，还有些企业忽视了员工在政工工作中的主体性，没有落实政工人员的培训工作，使得其整体的水平不高，难以将信息技术灵活的应用到企业政工工作中，从而影响了政工工作在企业运行中推动作用的发挥。
3新形势下旅游企业思想政治工作措施
3.1坚持党的领导
党的十九大报告提出，要牢牢掌握意识形态工作领导权。
作为旅游企业必须旗帜鲜明讲政治，坚持党的领导、加强党的建设，把落实意识形态工作责任制贯穿始终，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。坚决贯彻落实企业党委意识形态工作的主体责任和党委书记的第一责任。落实“六个力量”的基本定位，充分发挥旅游企业党组织的政治核心作用，科学配置思想政治工作资源，把思想政治工作同生产经营、企业文化建设等工作结合起来，同子公司、车间、班组等不同层面工作贯穿起来，形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管的良好格局，汇聚形成推动旅游企业改革发展的强大力量。
3.2构建高素质的政工人才队伍
企业想要在市场竞争中立于不败之地，就得先构建一个高素质的政工人才队伍。首先，要对政工人才进行筛选，可以提高政工人员的招聘门槛，确保政工人才队伍的质量到位。其次，可以对政工人员进行培训，以提升其专业素养，让他们能够发挥出企业思想政治教育工作该有的效果。在进行政工人员培训时，要特别注意一点，那就是要在培训中融入开放的思想价值观念，以确保今后的企业思政工作能够符合新时期的价值观念。最后，可将企业当中的政工人员派遣到大企业或高校中进修，以此强化政工人员的专业水平。还可以在企业内定期开展政工工作研讨会，以加强企业内部政工人员之间的交流，以提升整体政工人员的专业水平。
3.3建立企业文化
在进行思政工作时，应该要重视企业的文化创建。企业文化是企业在发展和运行中积淀的灵魂所在。企业文化的建设，能够加强企业内部的凝聚力，并对企业的可持续发展具有积极的促进作用。与此同时，企业员工在企业文化的不断感染熏陶下还会使其工作质量不断地加强，这在很大程度上强化了企业的工作能力。除此之外，企业文化还能将传统的灌输式教育培训有效改善，使基层人员对思政教育的接受程度有所提升。
3.4创新工作形式，满足时代需求
企业提高思想政治工作效率，满足新时期工作需求，就必须改变传统单一的工作开展方式，创新工作形式。为进一步提升思想政治工作的创新性，企业应当与自身实际紧密结合，进行工作形式的改进。具体来说，企业应当以员工为中心，在充分了解员工实际需求的基础上，适当增加员工福利，引入新鲜事物，增强员工学习的兴趣与积极性。在思想宣传方面，借助当前信息技术，为员工呈现视听结合的宣传内容，更直观地讲解工作内容，从而加强员工对思想政治工作宣传内容的理解与掌握，提高思想政治工作实际效果。
3.5 创新思想教育平台
在文旅企业职工的日常工作中，占用职工大段的工作或休息时间进行思想政治教育工作显然是不合理的，因此，企业需要积极引入线上培训软件，帮助职工利用碎片化的时间，完成思想政治学习，实现工作创新。在此过程中，有条件的企业可以直接将思想政治课程视频、考核题目，发送到内训系统中，使职工能够自助完成线上的思想政治课程学习与考核，落实对思政教育平台的创新建设。若企业不具备线上内训系统，则应甄选支持APP 端、操作简便、经济适用的软件，作为思政教育线上平台，以提高思政教育工作效率，例如，集团化培训宣传管理系统，该系统支持手机APP 端，且具有课程推送、线上考试、语音课程录播、学习报表等功能，交互界面结构简单，适用于各类培训教学活动，有助于思想政治教育线上平台的构建。
结束语
新时期，企业思想政治工作是推动企业和谐发展的重要组成部分，主要任务是帮助员工解决思想上的各种矛盾和问题，维护企业队伍稳定，推动员工的个人成长和企业的健康持续发展。当前国企的思想政治工作受各种因素的影响，仍然存在一些问题，因此，探究如何做好企业思想政治工作十分有益和必要。
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