四川达竹煤电（集团）有限责任公司渡市选煤发电厂 四川 635763
企业基层的思想政治工作是企业经营工作和安全工作的重要基础和生命线，也是发扬我们党的优良传统和政治优势在基层的重要体现。党的思想政治工作本质上是群众工作，是宣传群众、教育群众.引导群众、发动群众的工作。思想政治工作涉及人们的思想、观念、意识等精神生活的各个领域。职工群众的理想信念、精神状态和人心向背，直接关系到本单位生产经营状况和企业的和谐稳定，只有做好基层职工群众的思想政治工作，才能保证党的路线方针政策和本单位的安全经营管理制度落实到各项工作中去，为实现企业持续有效发展的目标提供强大的精神动力。
一、新形势下企业基层思想政治工作面临的挑战
当前，随着政治、经济、社会的形势发展变化，思想政治工作主要面临着两大方面的挑战。一是职工群众受市场经济的冲击，思想观念复杂多变。主要表现在：随着市场经济的不断发展，人们的思想观念呈现趋向以经济利益为中心；思想政治工作的思维不敏锐，对职工所关心的一些疑点、难点的问题看不透、说不清，解决问题避重就轻，含糊其辞。二是有些党员自身不能够严格要求自己，自身形象不佳，不能为职工群众所信服。思想政治工作中存在的这些问题，不仅不能使工作收到实际效果，反而严重影响了思想政治工作在职工群众中的声誉。认真分析这些问题产生的原因，虽然有思想政治工作缺乏明确具体的考核、激励机制等客观因素，但主要还是主观上的原因。企业的党员、管理人员普遍存在工作作风不扎实，事业心和责任感不强，学习意识和创新意识差，满足于用现成的老经验、老办法来应对面临的新情况、新问题。
二、新形势下加强和改进企业基层思想政治工作的实践与研究
从事思想政治工作要坚持以人为本，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，要深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想的重要维度，以科学发展观为统领，以理想信念教育为核心，以思想道德建设为基础，以调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性为重点，以满足职工群众的物质和精神文化需求为目的。要发扬求真务实的精神，力戒形式主义，防止和克服“以形式代替效果”的倾向，不能只单纯地看形式是否新颖，手段是否先进，场面是否热闹，而是要看形式、手段是否和内容、目标实现了有机结合，是否为职工群众所接受和喜闻乐见，是否真正起到了教育引导作用。坚持贴近企业安全生产中心工作、贴近生活、贴近职工，用发展的眼光、发展的思路来深入研究当前企业面临的形势和职工群众的思想状况，探索思想政治工作的新思路，为企业当前的改革发展提供强有力的政治保证、思想保证和组织保证。
1、围绕企业安全生产经营中心、服务大局，不断增强企业基层思想政治工作的主动性
企业的思想政治工作必须围绕企业的安全、生产、经营这几个中心，服务大局，找准为本单位中心工作服务的结合点和切入点。要大力开展形势任务教育，特别是面对当前川煤的司法重整工作，要理清发展思路，振奋精神，鼓舞士气，努力营造昂扬向上的浓厚舆论氛围。要利用车间的安全政治学习会、党员活动日、车间班子会、党员大会、班前会等多种形式和途径，引导职工认清本单位面临的机遇与挑战，增强抓住机遇、加快发展的紧迫感、责任感和使命感，坚定改革发展信心，努力完成生产经营任务。要吃透川煤司法重整各个时间节点出台的改革措施和精神，精心做好政策宣传和思想教育工作，引导人们正确认识热点难点敏感问题，正确对待改革中利益关系的调整，自觉维护安定团结的大局。
要通过强有力的思想政治工作，使本单位的改革发展目标深人人心，引导广大职工以昂扬的斗志和饱满的热情投入工作，在本单位形成众志成城、共谋发展的局面。
2、抓住核心、凝聚力量，不断增强企业基层思想政治工作的针对性
加强和改进企业基层思想政治工作，要紧紧抓住理想信念教育这个核心，坚定不移地用邓小平理论、“三个代表” 重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想和科学发展观武装干部、教育职工，认真深入地进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，积极广泛地开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导广大干部职工坚定对马克思主义的信仰、对建设中国特色社会主义的信念、对改革开放和现代化建设的信心、对党和政府的信任。要深入贯彻学习《公民道德建设实施纲要》、《企业员工行为规范》等内容，不断加强社会公德、职业道德和家庭美德教育。引导职工正确处理国家、集体和个人三者之间的关系，增强主人翁责任感，以忠诚之心对待企业、以奉献之心对待岗位。引导职工增强职业道德意识，恪守诚信为本、操守为重的行为准则，自觉用职业道德、职业规范约束自己。通过法制宣传教育，引导职工遵纪守法、依法办事，运用法律维护国家、企业利益和个人合法权益，勇于同各种违法犯罪行为作斗争。
3、温暖人心、多办实事，不断增强企业基层思想政治工作的实效性
解决思想问题与解决工作中的实际问题相结合，是思想政治工作的有效方法。随着企业各项改革的深入、社会的发展，职工群众中的思想和工作实际问题明显增多，各种矛盾日益突出，必须注意倾听群众呼声、把握群众脉搏、了解群众意愿，把做职工的思想工作与帮助职工解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，在解决工作中的实际问题时贯穿思想教育，在教育中提高职工的思想境界。要坚持以人为本，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，多用贴近职工情感的事例，多用生动活泼的语言，多用职工喜闻乐见的形式，努力增强思想政治工作的吸引力和影响力。关注职工群众的疾苦冷暖，认真解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真心实意地为职工群众排忧解难。
4、与时俱进、提高水平，不断增强企业基层思想政治工作的创造性
当前，企业基层思想政治工作的客观环境、经济基础、任务内容以及方法渠道都发生了很大变化。要加强企业的思想政治工作，必须适应变化了的新情况，特别是我们的企业当前正处于司法重整期间，各种新改革、新举措、新体制正在逐步实施之中，思想政治工作只有在继承和发扬过去优良传统的基础上，认真研究当前新形势下思想政治工作的特点和规律，增强创新意识，弘扬创新精神，提高创新能力，用新思想研究新情况，用新思路解决新问题，用新举措开创新局面。要重视思想政治工作方式方法的创新，创新思想政治工作载体，丰富活动内容，改进活动方式。坚持以人为本，大力倡导平等交流、双向互动、相互启发、共同提高的形式。要以活动为载体，由偏重灌输向注重渗透拓展。以精神文明创建活动和企业文化建设为载体，采取寓教于乐、广泛吸引职工群众积极参与的自我教育方式。要考虑职工的需求，充分体现“人文关怀”，做到关心人、理解人、尊重人，真正使思想教育生动活泼，入心入脑，增强感染力。要注意充分运用好新型宣传手段开展教育工作，运用当前的微信、QQ等新型社交软件、自媒体、信息技术、网络技术等现代化技术手段为思想政治工作服务。要重视维护职工队伍稳定工作的创新，维护企业职工队伍稳定是思想政治工作的重要责任，要健全完善稳定工作预警机制，研究和分析可能出现的各种问题，制定好各类工作预案，增强思想政治工作的预见性和前瞻性，提高对突发事件的预见和处置能力。要充分发挥先进典型的示范带动作用。要善于通过发现典型、树立典型、宣传典型、学习典型，发挥好典型示范引导作用，让职工学有榜样、赶有目标，从先进典型的感人事迹和优秀品质中受到鼓舞、汲取力量。