王静茹
山东枣矿中兴钢构有限公司，山东 枣庄 277100
摘要：随着市场经济竞争的日益激烈，企业党建工作的重要性日益凸显。在此背景下，推进基层党建工作的创新发展已是必然。在企业管理中，应该充分发挥基层党建工作的政治导向作用和主观能动性，始终坚持党的正确领导，面对全面从严治党的新形势和深化供给侧结构性改革、企业体制改革等新任务，企业党建工作面临新形势与新要求，我们正在审视党建与企业管理互动的作用和现实困境，为了促进我国经济全面的发展，需要顺应时代的要求，落实现代基层党建的措施。企业必须结合自身情况，合理制定行之有效的策略，创新管理模式，为企业创造新的发展契机。基于此，文章就基层党建工作在企业管理中的定位和作用进行分析。
关键词：基层党建；企业管理；问题；定位；作用
引言
基党的各级建设作为党的建设体系的重要组成部分，对党、国家、社会的发展有着决定性的影响，它是贯彻党的方针政策，调动人民群众参与党和国家建设的重要途径。如何进一步提高企业基层党建水平，有效发挥基层党组织的堡垒作用，促进企业健康发展是我们需要研究和解决的重大问题。因此，企业必须结合自身情况，合理制定有效的战略，创新管理模式，为企业创造新的发展机遇。为了更好的面对现状，我们需要加强准确的定位，可以优化基层党建的创新路径。
1 企业党建工作存在的问题
1.1 对基层党建工作的重视程度不足
在企业先进文化建设、核心价值观教育和员工高档文化生活建设等方面重视不够，投入不多。应党组织的要求，许多企业的领导多次强调基层党建的重要性，但实际上，只是做着表面的工作，喊着口号。在实际工作中，把基层党建工作放在一边，不认真对待。这可以从企业党组织活动很少这一事实中看出。一些领导人在思想认识上有偏差，认为党的建设不能用数量来衡量，效益和成果不易体现，但相比之下，业务工作更容易实现成果，而收入也是最明显的。在党的建设方面，目标的缺失和制度规范的不完善导致了党组织未能发挥应有的作用，党的建设以形式存在。
1.2 落实中央政策不到位
党组织是企业推进党建工作的战斗堡垒，近些年在推进“两学一做”、“三严三实”等活动中，企业基层党组织地位有所提高，部分企业也出台了关于加强和改进党的建设的实施意见，但仍存在一定的淡化与削弱现象。在对企业发展的定位中，部分企业提出企业是经济组织，生产经营是本位，党的建设仅仅是“花架子”，可有可无。部分企业将企业经营管理与党的建设脱离开来，认为党组织建设与企业生产经营管理无关或无法形成“共赢”。
1.3 党员队伍建设工作需要加强
我国从计划经济时代到市场经济时代进行了一系列改革，企业基层党建的旧渠道已不再适用。然而，在这样的背景下，尚未建立起基层党建的新渠道，因此，企业基层党建的发展没有章法可循，效率自然不高。特别是企业党支部没有把握好企业改革与基层党建之间的关系，使得基层党建工作非常混乱。
领导不注重相关资源的配置，如人才、骨干等。党建工作不注重人才培养，党建队伍结构不合理。缺少新的力量，工作处于被动状态。一些企业在他们的理解上有偏见，“我的地盘我作主，与党无关”；部分党组织书记抱着“帮忙不添乱”的心态，党务工作为生产经营工作所取代，不能行使监督职能，“三会一课”不能坚持；党建工作要正规化、简单化；一些党员的党性意识和目的性较弱，存在着简单就业和追求个人经济利益的观念。
1.4 基层党建工作的开展形式缺乏创新
企业基层党建工作仍然是以精神鼓励的形式进行的，然而，对员工工资和福利相关问题缺乏重视，不能满足现代员工的需求，因此，不能充分发挥基层党建工作的实效性。在新时代，企业面临着新的发展环境，基层党建工作也应有新的形式。但在实际工作中，党建工作仍然是在传统模式下进行的。未能有效把握新时代环境下企业的需求。工作没有针对性，不能体现时代特点，不能与企业发展相结合。工作没有方向，没有重心，没有活力，党建工作不能充分发挥其作用，效果不特别明显，效率也不能有效提高。
2 基层党建工作在企业管理中的定位和作用分析
2.1 有利于双管齐下，将企业效益与企业经济双向发展
在基层党建工作的领导下，有利于全面贯彻执行党和国家的各项政策，对企业的发展方向具有重大作用。企业的重大决策离不开基层党建的发展，企业效率的提高可以提高党员和群众的生活水平，激发他们学习党的思想教育的积极性。经过实践研究，我们可以看到，党组织在很大程度上促进了企业的发展。特别是近年来，企业在发展时期更加重视基层党组织建设。党组织建设在技术推广和生产管理方面取得了重大进展。另一方面，也为企业更好的发展和经营提供了动力。企业党组织要把握好方向，企业安全规划、企业生产规划、企业人才规划、企业资金规划等方面要与基层党建工作相结合，在获得经济利益的同时，也要注意员工的个人利益，有利于充分发挥基层党建工作的领导作用，对企业的发展起到引导作用。
2.2 有利于充分发挥党员的作用，提高党员自身的素质
领导核心是党组织的主要作用，这在企业发展中主要体现在以下两个方面。第一，企业要认真贯彻和全面贯彻党组织和国家的方针政策。第二，企业员工要树立党的方针政策意识，积极参加党代会，有利于党组织履行职责，一个企业的发展壮大必然离不开人才。人才是企业长远发展的关键因素。党组织体系中明确指出，在企业发展过程中，党组织要结合自身的实际发展，在实践的基础上，加强党组织建设，发挥积极影响，明确企业发展方向，充分发挥领导的核心作用，引导企业未来的发展。企业的目标与党员的目标是一致的，在企业管理中可以充分发挥党员的作用。党员比普通员工有更多的责任，因此，要充分发挥党员在企业管理中的作用，它不仅对员工的思想觉悟和工作积极性起到了重要的作用，而且起到了模范作用。
2.3 有利于发展企业文化，营造良好的企业氛围
企业文化是企业的软实力，是企业长期发展的重要保障。随着我国企业的不断发展，企业越来越重视党组织建设。在此基础上，提出了新的发展标准。今后企业的发展将按照党组织开展管理工作，为企业的长远发展提供理论依据。因此，加强基层党建不仅可以提高企业管理效率，还可以促进企业员工的精神文明建设，有利于协调企业中员工与领导之间的关系，加强双方的沟通，经济与文化的完美结合可以提高员工的生产积极性，促进企业文化的发展。
3 结语
随着经济社会的不断进步，企业的发展水平也在不断提高。国有企业作为我国经济的重要组成部分，其发展对国民经济的发展起着至关重要的作用。同时，随着改革开放的进一步发展，一些外来文化和制度对国有企业产生了一定的影响，这种影响既有积极的，也有消极的。因此，企业必须结合自身情况，合理制定有效的战略，创新管理模式，为企业创造新的发展机遇。通过党建工作和政治工作，还可以树立员工的模范代表，提高员工的思想政治水平，促进企业稳定健康发展。积极开展我国企业基层党组织建设，不仅可以提高企业员工的思想觉悟，同时，还可以协调企业员工的能力，提高企业员工的综合素质，为企业健康快速发展做出更大的贡献。
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