胡新娣
长虹华意压缩机股份有限公司 江西省景德镇市333001
摘要：企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。当今世界正处于百年未有之大变局，面对新冠肺炎疫情带来的长期影响和错综复杂的国际形势，企业必须坚持党的领导、不断加强党的建设，树立“党建标杆”，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在企业的贯彻执行，为做优做强企业夯实基础。
关键词：新形势；国企党建工作；重要性
中图分类号：F457
文献标识码：A
引言
党建行政工作的开展是改进国有企业各项行政工作的重要政治性基础和保证，对于企业的经济社会持续稳定繁荣发展起着决定性的作用，与国有企业的行政制度管理工作主要侧重于用严格的企业行政制度管理规范和法律约束企业人的基本工作和行为相比，党建行政工作主要侧重于使企业员工的政治思想观念向好的方向发展和转变，从而改善其在岗位中的行为，提升其工作质量和效率，在严峻的政治经济形势下，进一步地加强和完善改进国有企业党建的工作，对于树立引领国有企业的文化、激励全企业上下的士气、凝聚合力、激发全体职工的活力，更好地实现和完成各项企业行政工作的目标和任务，具有十分重要的历史现实意义。
1当前企业党建工作开展方面存在的问题
1.1党政建设工作不密切联系人民群众
中国共产党作为一支人民的政党，一切为了人民，一切从人民利益出发。党政工作的开展应密切联系人民群众。但在多数企业内部开展党政工作时，仅仅限定在党员内部进行开展落实，对党员以外的企业员工毫无联系可言。这说明企业未意识党政建设工作要密切联系群众的重要性，忽视了企业非党员员工对企业的重要性，不利于党与人民群众的密切联系。
1.2党政建设工作方式老套落后
一些企业在开展内部党建工作时，还是一如既往地遵循传统的方式，方式枯燥单一。传统的党政建设工作方式具有强制性和约束性。比如在传达上级的党政会议精神只会采用发文件、交报告等强制性地灌输学习。这种方式已不再符合新一代年轻人学习方式的追求，甚至在一定程度上严重打击了员工对党政思想学习的积极性，起不到最初的学习效果，同时也造成了党政建设工作在效率和质量上也大大的被降低。
1.3党政建设工作者的素质低
作为企业党政建设工作开展的主体，负责党政建设工作人员的素质高低，严重影响企业党建工作开展的效率和质量。一方面，可能存在负责党政建设工作人员对上级精神文件的传达的精神文件理解不透，或者理解上失误。所以，在党政工作的开展方面存在一定的障碍和误解。另一方面，从自身素质上来看，一些党政建设工作负责人员存在责任心不强，对其自身职责不尽职尽责。对于上级分派的党政工作任务，搞形式化的开展，走过场式的进行，敷衍完成党建任务。
2党建与企业经营深度融合的方略
2.1夯基固本，始终把组织建设作为构建新发展格局的“压舱石”
要根据各级管理机构的职能定位，增强党组织统一思想、参与决策、融入管理、培育人才、引领发展的能力，不管市场风云如何诡谲多变，党组织始终要发挥“主心骨”和“压舱石”的作用。要高度重视基层组织建设，按照“四个同步”的原则配齐配强党组织书记，扎实开展党的工作，特别要针对项目流动性大的特点，创新组织管理，既不能让党员找不到组织，也不能让组织管不好党员，把党的组织生活正常化和经常化。
要保持组织的纯洁性，把作风建设刻在心上、抓在手上，崇尚实干担当精神，弘扬务实高效作风，用实际行动赢得职工群众的信任和支持，当好广大职工的“贴心人”。
2.2党政建设工作的开展要密切联系群众
企业党政建设工作在党和基层群众提供了桥梁的作用，企业党建工作要切实从人民出发，听取基层群众的意见。不能把企业党建工作限定在党员内部进行，还要加强与非党员员工的交流与联系，做到听其所需，为其所想。一方面，作为企业整体来说，企业在进行党建开展工作时可以邀请非党员员工代表参加，还可以设置全体员工均可参与的意见征集平台。另一方面，作为党员自身来说，要以身作则，积极发挥模范带头作用，为企业其他员工树立学习的榜样。让基层员工切实感受到党员的先锋模范作用。真正做到从人民中来，到人民中去。
2.3不断健全机制，增加培训工作刚性约束力
培训表现与党员干部成长紧密结合，可采用“培训期间考核”和“后期跟踪考核”相结合方式，强调学员培训纪律。组织部门选派有经验干部全程跟班督学，将党员干部参加培训情况及实际成效列入其平时考察重要内容。每名参训党员干部培训结束后填写《企业党员干部教育培训学习登记表》，登记其在培训期间的出勤情况、互动交流、小组评价、学习总结情况等，登记表记入个人培训档案，作为日常考察了解、分析研判党员干部的重要材料。采用“培训+施政”模式，检验培训成果。专题班结束后，每组可集思广益报送1篇专题学习报告，围绕学习主题将学习成效浓缩成学习精华，学习报告递交给企业主要领导作为经营决策参考。
2.4完善企业党建工作制度
完善企业党建工作制度，是企业党建工作发展的重要基础，健全企业党组织的工作制度，需要坚持以人民为中心，对企业员工的基本状况以及生活需求展开调查。要加强党组织的思想引领，不断提高企业党建工作的质量和经济效益。因此，在多方面的协调和共同努力之下，企业党组织建设的制度需要设置一体化的基本原则，将企业的利益与员工的利益相结合，促进企业的发展需要在制度上保证员工的基本利益。
网络的发展给企业的进步创造了新的思路和方法，党的建设需要在创新性过程中确保党建工作的科学性。因此，基层党建工作需要面对复杂的形势，在思想上以及工作上确定方向，信息处理时代对党员干部提出更多的要求，党员干部在工作的过程当中，要利用多种交流信息以及平台开展相应的党建工作，创新模式交流，从而提高工作效率。完善企业党建工作制度，加强党员在思想上的传递以及交流，可以更好地促进党建工作的有效发展。比如，可以通过QQ、微信开展党建活动，组织党建交流，根据党员提出的问题进行分析和指导，并鼓励党员自由发言，为基层党组织的交流平台提供有效优化，在党建工作扎根于民众的过程中，提高党建工作的透明度和公信力，确保企业党建工作制度的完善。
2.5企业加强对党政建设工作的重视
企业在经营发展中，要高度重视自身内部的党政建设工作。党建工作的有效开展，有利于企业朝正确指明了正确方向发展。企业一味地重生产而轻党政建设对企业来说，无疑是舍本逐末。企业应从两方面积极开展党建工作，一方面，要充分认识到企业党建工作对企业发展的重要性，鼓励企业员工积极配合党政建设工作的开展。另一方面，在资金上要给予充分的支持，保障党政建设工作开展渠道的畅通。
结束语
总而言之，为提升企业党建工作的有效性，应以加强思想政治建设为根本，提升党员干部的思想素质；坚持完善企业党委工作机制，着力改进党员的工作作风；对企业党员领导干部加强问责，督促其规范自身行为；有效做好党员干部教育培训，加强企业党建工作质量提升。
参考文献
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