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摘要：习近平总书记强调指出：“要全面贯彻新时代党的建设总要求，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。”加强和改进纪检监察机关党建工作，创建让党中央放心、人民群众满意的模范机关，是推进全面从严治党向基层延伸的有力抓手，也是实现新时代纪检监察工作高质量发展的坚强保障。
关键词：党建引领；纪检工作；高质量发展
1企业党建工作概述
党建即党的建设，其内容涉及党的建设理论科学研究、以马克思主义理论中党的学说为指导开展实践工作、在理论知识和实践活动两者之间的协议等三大方面的内容。在企业经营管理的过程中，党建工作的内容主要有以下几个方面：一是对企业员工进行思想建设；二是完善党组织机构建设；三是党务管理以及工作作风、制度建设。在党建工作开展的过程中，必须要根据企业的实际情况确定党建的内容和范围，想要确保党建工作的有效落实，需要努力提高党的执政能力、维持党的先进性。在社会发展新形势下，企业党建工作也面临着新的挑战。面对越来越复杂的企业内外部形势，企业的党建工作应该探索全新的道路，具体思路有三点：首先，注重实务，对党建工作机制体制进行优化完善，以适应企业的改革道路，确保党的政治方针、政策以及路线可以在企业中得到落实。将党建工作和企业管理工作有机联系起来，将基层共产党员的先锋模范作用充分发挥出来。其次，基于创新原则，将党建工作融入企业经营管理、安全生产以及改革发展之中，实现党建目标和企业经营目标的有效统一。基于企业发展的挑战对党建工作进行创新，使党建工作成为企业改革发展的坚实后盾。最后，则是要积极探索，构建具有学习能力的党组织，保障党建工作的持续创新，始终把握时代前沿发展趋势。2强化党建引领 助推纪检工作高质量发展
2.1落实好基层党建标准化
一是必须坚持“具体化”原则。由于党建工作总体要求在思想及精神、意识及形态等层面更多地出现，建立基层党建标准化建设工作规范，必须深刻领会和把握党建纪检工作的精神实质，坚持具体可行原则，将模糊的概念可视化，变成具体工作内容。二是必须坚持突出重点原则。要抓住基层党组织建设的关键要素围绕基层党建工作的热点、难点、着力点，切实解决群众反映最迫切的问题，使党建真正成为基层工作攻坚克难的坚强力量，在克服急难险重任务面前党组织冲在前，处处彰显党员风采，无论是强化政治意识、大局意识，还是保持政治本色，践行党的宗旨，都要始终保持干事创业、开拓进取的共产党人风貌，正确对待权力、地位和人民利益的关系，做人民的公仆，让广大党员干部和职工体会到党建带来的新变化、新气象，积极投入到各项工作中来。三是必须坚持“科学化”原则。基层党建纪检标准化必须以科学理论为指导，以科学制度作保障，要通过标准化的实施，推进基层党组织不断改进和加强自身建设，提高基层党建科学化水平，因此，只有建立完善的基层党建标准化建设体系，以科学方法来评估推进基层党建纪检标准化工作体系，才能确保全面提升基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
2.2正确把握纪检监察工作的方向
（1）坚持发扬党的先进性。首先，要加强对党的正确意识，提升纪检干部在热爱党、重视党方面的意识，坚持走共产党路线。其次，要加强党的宗旨观念，组织纪检干部学习党的中心思想，加强身为人民公仆的服务意识，时刻保持自身清醒的正确观念和刚正不阿的精神，将人民群众的利益与工作相联系，保障群众利益。最后，要重视党的纪律问题，通过对管理模式与纪检教育方面的学习，提高党员群体对各项法律法纪的重视，将遵纪守法放在第一位。（2）重视群众服务、党建队伍“两大目标”加强纪检工作建设。首先要设定目标，主动将纪检工作加入党建任务中实施，结合党建工作的具体任务要求以及目标，把握好纪检工作的中心环节、工作任务等，和党建建设同步前进。其次要提高服务，真正实现将纪检监察工作全程贯穿党建工作，面对工作进程中的难点难题积极加以解决，保障纪检工作的全面落实。
最后要务实基础，通过提升预备党员相关方面的综合素养，着重加强纪检监察人员群体和党员群体的行为作风和能力水平。通过党组织集体力量的加强，可以有效发扬出单位干部人员在组织中的模范带头作用和相关部门的保障作用，稳健纪检监察人员工作前进的步伐。
2.3严格落实党风廉政责任制，落实“两个责任”
把全面落实党风廉政建设纪委监督责任作为纪检监察工作的总抓手，牢固树立“四个意识”，牵牢牵紧“牛鼻子”，明确责任范围，强化责任担当，充分发挥监督执纪问责作用，构建形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。健全党风廉政建设责任体系。坚决落实“两个责任”，细化领导班子廉政建设责任分工，厘清职责边界，细化落实清单，明确责任目标，构建形成了“环环相扣、有效衔接、覆盖全面、运行透明”的党风廉政建设“责任链”，在源头上堵塞了各类廉洁风险问题的出现。每年逐级签订《党风廉政建设目标责任书》，目标完成情况和领导人员绩效薪酬挂钩，实行主体责任、监督责任落实情况实时报告及跟踪考核，严格执行重大事项签字背书制度，完善决策流程，对决策过程、事项“全程留痕”，真正做到将党风廉政建设的压力层层传递、责任有效落实。完善党风廉政建设制度体系。结合“三转”工作要求和自身工作实际，健全完善《党风廉政建设工作要点》《党风建设和反腐败工作任务分工实施意见》《关于贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》《廉洁谈话暂行办法》等各类文件制度，实现廉政建设制度健全化、运行规范化、监督透明化，全面扎紧、扎实了制度的“篱笆”。三是严格执行各项廉洁纪律。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、民主生活会、民主评议等制度，开展领导人员任前廉政谈话，发现问题纪委进行专项约谈，真正做到了“咬耳扯袖”的常态化。
2.4突出支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用
压实党建责任，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，继续实行委领导挂点联系党支部、机关党委委员联系服务党支部的做法，推行支部党建“负积分管理”制度，坚持每季度检查并形成“负积分”台账，检查结果作为评选“一先双优”的重要依据，将党建责任传导到委领导、机关党委委员和支委委员。细化工作任务，机关党委年初下发机关党建工作要点和党支部工作清单、容易出现问题清单，每月下发党建工作提示，让党支部知道怎么干、干什么、能干好。督促指导各支部严肃党内政治生活，严抓领导干部双重组织生活制度，委班子成员在参加支部组织生活中作表率；抓实“三会一课”制度，灵活采用讲授辅导、交流讨论、观看视频、现场观摩等形式，增强“三会一课”实效性；提高组织生活会质量，继续安排机关党委委员到会指导点评。规范临时党支部建设，在审查调查和巡察等专项工作中成立临时党支部，通过强化政治引领、开展政策理论学习、加强日常监管，把临时党支部打造成坚强战斗堡垒，为专项工作顺利推进提供坚强保证。
结束语
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。纪检工作坚持党建引领,强化监督执纪问责，着力营造起风清气正的干事创业环境，为企业的改革发展提供了坚强的纪律保障。
参考文献
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