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摘要：随着我国经济的快速发展，各类大中小型企业快速发展，在企业管理中或多或少存在着一定的问题，企业管理是决定着企业进步速度的基础，在企业管理中思想政治工作是影响企业员工工作态度的重要因素。对企业员工进行合理的思想政治教育，不仅能够提升员工工作主观能动性，从而进一步提升工作效率，同时能够对企业造成积极影响。思想政治教育，不仅是企业发展的要求，同时是贯彻我国企业发展方向的必由之路。本文通过分析政治思想工作在企业管理中的重要意义，及我国现阶段企业在思想政治工作中存在的问题进行分析，提出有针对性的企业思想政治工作教育对策，为之后企业管理者提供参考。
关键词：思想政治工作；企业管理；重要性
1前言
企业在发展过程中，思想政治工作不可或缺，具有不可替代的重要性，如何利用政治思想工作进行企业管理，是现阶段我国企业需要重点研究的问题。在研究过程中，通过合理方法的探索，提出适合自身企业发展方向的模式，从而提升企业员工的思想觉悟和工作态度，进一步提升企业综合实力，从而促进企业良性发展。
2政治思想工作在企业管理中的意义
目前，经济正在向着全球化方向发展，我国经济实力及综合实力也在不断提高，这就要求各企业需要适应当下发展方向，将中西各国企业管理文化有机结合起来，以经济建设为中心建筑企业政治思想工作，提升企业综合竞争力。部分企业在生产过程中容易忽视员工，政治思想教育，简单地以业绩评价员工优劣，这样是不合时宜的。企业管理者一定要重视员工的政治思想教育工作，从而推动企业形成良性发展，不仅能够提升企业经济发展能力，同时能够营造出良好的企业文化，让员工有认同感和归属感，使得各项工作能够有条不紊地开展，为企业发展提供重要支撑。
3企业政治思想工作现状
通过查阅相关科研资料及调查，现阶段企业政治思想工作开展情况，就目前情况而言，我国大中小企业在企业管理过程中，或多或少都存在忽略员工政治思想教育的问题，部分企业站思想政治工作开展过程中缺乏引导方法，使员工产生抗拒心理，使得企业思想政治教育工作难以落实，一定程度上限制了企业的发展，所以进行企业政治思想工作问题分析是十分必要的。
3.1工作方式过于单一
通过调查了解，在已经开展政治思想工作的企业。大多采用授课学习的方式为主，类似填鸭式的教育模式，使得员工丧失了一定的积极性，甚至产生畏难情绪和抗拒心理。甚至部分企业为了应对上级检查，采用摆拍等作假形式，使得政治思想工作开展得不到预期效果，大多企业采取过于单一的政治思想工作开展形式，停留在表面的知识灌输。并没有开展深度的教育，教学活动，教学形式过于刻板传统缺乏生动的表现形式。忽略了党政理论学习与实际工作的联系，最终导致员工疲于培训，影响企业政治思想工作的开展。
3.2国内经济形势发生转变
随着全球经济化的发展，对我国国内经济形势及企业结构造成了潜移默化的影响，传统的企业政治思想工作开展模式已经不能够满足现阶段要求。需要进行一定程度上的创新，人们对于物质生活的要求越来越高，无形间造成了利益矛盾的影响。企业管理者需要认清国内经济形势的转变，对于企业有针对性地开展政治思想工作，避免给企业造成损失，通过正确的政治思想教育工作的开展，对员工进行正确价值观和工作观的树立和引导，降低企业风险，提升企业综合竞争力。
3.3员工思想认识程度不同
由于员工受教育程度的不同，企业员工在配置结构上出现一定的差别，这就要求企业通过合理配置员工结构层次，针对不同层次开展思想政治教育工作，避免发生由于文化程度、工作能力的不同，对企业管理造成不良影响。由于思想政治认识态度不同，容易造成员工产生差异，思想甚至引发内部矛盾。一定程度上会影响企业政治思想教育工作开展难度，所以企业需要根据不同人员结构进行有针对性的员工思想政治教育。
3.4缺乏完善的工作制度
部分企业没有设立完备的工作制度和相关规范，导致企业在开展思想政治教育工作中产生不同的衡量标准，产生惯性思维，受传统观念的影响，限制工作的开展制约着企业自身政治思想工作的创新。我国目前正在世界舞台的中央，需要借鉴外部多元文化，学习优秀企业管理制度和思想政治工作开展方式，及时对内进行调整，建立完善的企业政治思想工作开展相关制度，否则容易造成员工人心涣散，教育工作开展难度加大。
4企业政治思想工作开展对策
4.1提升管理者思想觉悟
企业管理者对于企业政治思想工作开展起着决定性的作用，更是全企业的领头人企业管理者需要重视此项工作，提高自身政治思想觉悟，从而对员工产生积极影响，做好表率作用。各企业可以适当采用一把手讲党课或者其他方式，让企业管理者直接参与到政治思想工作中来都好，能够有效提升工作开展效率。如果管理者出现懈怠情绪，忽视政治思想工作，无疑直接增加了工作难度，最终使得企业蒙受人员甚至财产损失。企业管理者在日常工作中对员工进行思想政治教育，规范自己原形严于律己，以正确积极的态度面对工作，也是对员工进行很好的思想政治教育方式。
4.2合理借鉴并创新工作形式
通过学习其他优秀企业的先进工作方式，有针对性地对内进行整改，保证企业政治思想工作开展顺利交流学习，从而将优秀的管理模式，应用到企业中去。为之后思想政治工作开展打下良好基础。同时在学习的基础上，合理进行创新，使得工作开展具备长效性。及时向企业管理者汇报工作开展情况，使得管理者能够站在员工的角度上，探索新的工作形势由相关工作者贯彻落实为企业发展提供有力支撑。
5小结
企业员工政治思想教育工作是一个长期性的工作，本文通过对政治思想工作在企业管理中的重要作用及现状进行分析提出相应对策，旨在为企业管理者提供参考，以期达到提升员工思想意识树立正确的工作态度为目的。这就要求企业管理者从自身角度出发，根据不同的企业文化和发展方向，创新政治思想工作模式。综上所述只有做好企业政治思想工作，才能够对企业进行有效管理，提升企业综合竞争力，将政治思想教育与经济，提升合为一体，促进快速发展。
参考文献：
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