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摘要：基层团支部的组织活动对提高员工的思想认识，形成良好的自我认知观具有重要作用。在此基础上，以当前党和国家在新时期的发展要求为基础，重点开展新时期的基层团支部组织活动，以梳理企业基层团组织活动的要点，致力于促进青年员工的成长成才，提高青年员工的政治素养，形成正确的政治认知。
关键词：新时期基层团支部组织活动活动开展
为响应党的基层组织建设实践活力的理念，基层团支部应当积极开展多元化、多种形式的基层团支部组织活动，例如，可以在确立以青年发展为主题的活动基础上，推进员工参与组织活动的积极性。而在基层团支部之中，应当多层次地加强他们的思想政治教育。一般而言，主要有三个方面，其分别是：文化教育、思维意识培养、自我探索能力的提升等，帮助员工能够在这个信息爆炸化的时代有自我意识和自我思考，形成健康、积极、良好的思维体系，以及世界观、人生观、价值观。
一、基层组织开展自我教育，进行自我提升
开展基层组织自我教育是基层团支部开展能力提升的基础。它为员工理解团组织的工作理念和基层团支部组织活动的价值提供了思想指导。一方面，这种自我教育活动，结合共青团成长的相关历史，帮助员工了解共青团成长的历史、共青团与基层党员建设的关系，为员工树立良好的思想认识基础。另一方面，开展共青团自主教育专题活动，基层团支部应结合党支部提出的员工成长发展指导思想，开展“魅力之星”选拔和能力提升教育专题活动。至于针对进一步培育员工在社会主义核心价值观方面的意识培养和行为实践，由此应当大力鼓励员工积极参与相关的团组织活动，投身于社会的基础建设，发挥新时代青年的的良好优势，推动员工政治素养的进一步提升，能够在未来的职业发展道路上有着正确的认知和选择。
针对其他不同的基层团支部组织的实际情况，因地制宜，以当地环境为转移，开展多维度的基层组织教育和指导。这种做法对促进员工自身的教育实践起到巩固和指导的作用。
二、通过具体实践感知基层组织活动
新时期基层团建活动的发展也体现在对基层团支部具体实践活动的组织上，促进了当代青年员工的能力成长。例如，首先，基层团组织活动开展时，先确立开展活动的主题是“青年堡垒行动”。同时，开展员工学习竞赛和社会志愿者活动。除此之外，还应当根据员工的实际情况，结合团员青年的专业素养以及业务实际，以多种形式开展基层团支部组织活动。例如：辩论赛、演讲赛、劳动竞赛等，帮助青年员工认识基层团组织活动在工作和学习中的价值，提高青年员工对该种活动的重视程度。
其次是新时期基层团组织活动的发展。在当前社会和企业的发展情况下，可以充分利用青年员工的业余时间或者业务淡季，制定好基层组织活动计划，开展灵活多样的团组织活动。在不同业务部门的淡季时间之内，可以根据青年员工的实际情况和企业团建的实际发展与要求，制定青年员工团组织活动的建设计划，为团员青年提供多角度、多维度的教育实践主题活动，提高青年员工的综合素养和业务能力，引导青年员工充分发挥自身的作用，为企业发展做出一份努力和贡献，并以此对个人的能力进行深入地探索及规划。
三、创新手段推进基层团组织活动的开展
企业在开展基层团组织活动时，也应特别注重创新在当代基层团组织的发展中起到的关键作用。首先，以类似劳动创新竞赛等活动为契机，激发青年员工的创新能力。在这类活动中，团支部可以组织青年员工从身边的事物入手，对工作中的小发明进行研究。其次，创新作为青年员工业务能力提升的，也体现在员工的业务实际中。也就是说，青年员工要充分把握业务能力提升的目标，通过创新成果在业务实际中的应用，加大对青年员工内在创造力的激发和探索。
四、科学、规范化的考核体系
在新时代，团支部组织活动的过程也是新一代人才自我管理和自我完善的过程。为了增强青年员工的自我管理意识，在企业开展团组织活动的实践中，帮助青年员工梳理基层团组织活动的规范实践要点，强化信念教育，严肃工作纪律，增强全体员工的自我管理意识，引导青年员工树立诚信为本、踏实肯干的人生理念。这样不仅能够在员工的脑海中树立起“无规矩不成方圆”的规则意识，并且进行进一步的加强，由此深入落实基层团支部组织活动的制度。在实际探索和分析有关的团支部组织活动的过程，是从新时代社会主义当代青年员工成长成才需要的角度把握现实发展要素的体现。
五、结语
综上所述，对新时期基层团支部组织活动的分析，是充分激发当代青年员工自身发展动力的实践总结。在此基础上，通过对基层组织的自我教育、对基层组织实践活动的认识、对基层团组织活动的创新促进、形成规范的考核体系，是新时期基层团支部组织活动的关键要素。因此不同企业以及不同的地域所组建的基层团支部组织活动，所开展的新时期青年员工成长成才活动的探索过程，将为新时期青年成长成才实践活动及基层团组织活动开展提供指导。
参考文献
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