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摘要：近年来，随着经济社会的快速发展和人们生活水平的不断提高，社会对电能的需求逐渐加大，给电力企业的发展带来了较大的挑战。在新形势下，电力企业要想获得长期稳定的发展，就必须做好企业的党建工作，在党组织的指导下健康发展。但是目前电力企业的党建工作还存在着不少问题，严重影响着电力企业的未来发展。本文在概述电力企业党建工作重要意义的基础上，对存在的问题进行了简要分析，并提出了针对性的解决措施，以此深化电力企业党建工作开展。
关键词：电力企业；党建；实践；措施
引言
电力行业是我国的基础性产业之一，直接影响到人们的日常生活。由于经济的快速发展，市场体制发展了非常大的变化，电力行业在发展过程中相互之间的竞争越来越激烈。对于电力企业而言，要想在实践中使其自身综合实力得到有效提升，就必须采取有针对性的措施，保证电力企业技术水平可以得到有效提升，这样才能够在激烈的竞争中占据有利位置，实现其经济效益的最大化。电力企业在这种大环境下，要想实现稳定的运行和可持续发展，就必须要意识到党建工作在其中的重要性。
1电力企业党建工作重要性
随着经济社会的快速发展，各行各业的发展都将面临转型。在发展过程中，我国始终坚持社会主义道路，各项发展都会紧密地与党建工作联系在一起，把党建工作作为各项事业发展的重要内容。电力企业本身具有特殊的社会地位，它是社会各项活动进行的基础，因此在电力企业发展中，加强党建工作的开展，是提高电力企业员工责任心的重要途径，同时对增强电力企业集体凝聚力也有很大的帮助。可以说，加强党建工作，是电力企业提高管理水平，促进企业稳定健康发展的重要基础。党建工作对电力企业的重要性主要体现在管理运行过程中，尤其在政治方面发挥着巨大的作用。
电力企业的党组织在日常工作中积极宣传党的创新理论，组织员工定期学习党的路线方针政策，能够让电力企业的发展指导思想更稳固。此外，电力企业在进行生产、管理、营销方面的改革创新时，党组织能够针对企业的具体情况，为企业正确的发展方向提供一定的指导意见。因此，加强党建工作对电力企业的健康稳定发展具有非常重要的推动作用。
2电力企业党建工作存在问题
2.1思想观念落后
电力企业长期的发展都是受到传统观念的影响，在新形势下，难以短时间内对思想进行完全的转变，因此大部分的电力企业依然沿用传统思想进行新时期的党建工作。造成企业党建工作思想观念比较落后的原因主要体现在两方面，一个是，电力企业的高层领导并没有对党建工作有足够的的认识，他们将过多的时间和精力用在了提升企业经济效益上，长期忽略了企业党建工作的开展。另一个是，电力企业在自身的党政组织结构上存在着一些问题，在新形势下沿用过去的组织结构形式，已经不能满足现代企业的发展。
2.2党建工作管理不够全面
对于我国的电力企业来说，大部分的企业都有党建制度方面的问题，如党建工作的开展，没有根据新形势下电力企业的发展制定科学合理的制度，没有规范的制度做指导和约束，势必会影响党建管理工作的正确开展。一些电力企业虽然根据实际发展情况，对党建工作制度进行了完善，也尽可能地做到制度制定的合理性，但是在落实的过程中没有力度，工作效果不够理想。
2.3工作人员素质较低
部分电力企业在日常运作和发展过程中，已经逐渐意识到构建一支具有高素质、高水平的党组织具有非常重要的影响和作用。但是，在实践中党组织内部的党员干部自身素质参差不齐，部分党员干部的文化程度比较低，同时在思想意识方面也具有非常明显的不同之处，对党建工作而言，在很多方面也具有非常明显的差异性。
由于受到这一因素的影响，现有的一系列工作在开展过程中，就会受到严重的影响，导致电力企业党建工作无法落实到实处。
3电力企业深化党建工作实践措施
3.1高度重视企业党建工作
企业领导要高度重视党建工作。党组织就像一块磁铁，电力企业的各个部门应该与党组织紧密地联系在一起。企业才能及时领会党的路线方针政策，在党的领导下加强企业各个层次领导干部的理论武装，提高企业领导和全体职工的思想水平与业务能力。需要企业的党组织进行传达和引导，只有高度重视党建工作，把国家的政策落到实处，党和企业才能得到长期、稳定、健康发展。
3.2完善和优化电力企业党组织
党建工作在电力企业日常运作和发展过程中具有非常重要的影响和作用，党建工作的水平高低，将会直接影响到电力企业的经济发展效果。所以在对电力企业党建工作进行具体规划和建设时，首先要做的一点就是要对现有的党组织发展情况进行深入的了解和认识，对其中现存的各个问题、弊端等进行分析。与此同时，还要对党组织进行适当的调整和优化，构建和落实符合实际要求的党组织委员会。要根据现有的法律法规、条例、规章制度等，定期对委员会进行换届，这样可以保证党建工作的有序开展。除此之外，还要在实践中与电力企业当前的实际情况进行结合，对组织领导的基本职位等进行科学合理的控制和落实。
3.3提升党建工作信息化程度
电力企业在开展党建工作时，要摒弃传统的工作模式，积极使用现代化手段，将计算机网络技术应用到党建工作中来，提升党建工作的信息化程度。一方面，需要电力企业的党组织人员敢于打破传统的工作模式，从旧观念中扭转过来，能够将现代化设备和技术应用到党建工作中去，构建企业专门的党建信息平台，为党组织信息的传递和分享提供良好的渠道，员工与企业领导之间进行交流互动，使员工对企业党建工作畅所欲言，发挥监督作用；另一方面，电力企业还可以运用员工熟悉的社交软件，通过这些软件建立交流群，在这些交流群中经常传送党建工作的信息，一点一滴地将党建工作融入到员工的思想工作中去。
3.4提升党员干部综合业务素质
电力企业在日常运作和发展过程中，要想在实践中保证党建工作可以有序开展，就必须要保证党员干部自身综合素质和专业素养可以得到有效提升。在实施过程中，党组织要与企业的发展特点进行有效结合，同时还要与党组织活动的基本原则进行结合。在保证提高党支部建设重视程度的基础上，可以结合实际要求，定期为党员干部组织符合实际要求的政治思想教育活动，这样做的根本目的是为了保证党员干部自身综合素养可以得到有效提升。除此之外，还要与电力企业的发展情况进行结合，这样可以构建和落实符合实际要求的长效机制，保证该机制可以真正有效的落实到实处。
4结束语
综上所述，在经济社会快速发展的大环境下，电力企业积极开展党建工作，让党组织尽可能地融入到企业发展中，是未来发展的必然趋势。电力企业要想实现经济效益的最大化，就必须要意识到党建工作的重要性。在党建工作开展时，必须要对现有的责任制度进行完善和优化，同时还要保证电力企业党组织职能作用可以真正落实到实处，这样才能够为电力企业的稳定发展打下良好基础。
参考文献
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