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摘要：党群关系，是指马克思主义政党与人民群众的关系，其理论与实践均不同于非马克思主义政党与选民的关系。长期以来，中国共产党始终坚持人民立场，把群众路线贯彻到一切工作之中，党与人民群众形成了同心圆关系。基于此，以下对党群关系同心圆进行了探讨，以供参考。
关键词：党群关系；同心圆；研究
引言
随着社会主义新时代的到来，对于国有企业来说，党群工作是支撑其运营的重要组成部分，是国有企业开展各项经营活动和业务的重要保障条件，是推动国有企业稳定、安全以及高效开展日常活动的不竭动力。但是，许多国有企业在管理模式和思想建设方面上仍然依靠传统老旧、落后的思维模式，这极大地阻碍了企业的正常发展。
1何谓党群关系同心圆
所谓同心圆，是指同一平面上圆心相同而半径不同的圆。1925年，美国社会学家帕克（R.E.Park）与伯吉斯（E.W.Burges）等通过对美国芝加哥市的调查，总结出城市人口流动对城市功能地域分异的5种作用力：向心、专业化、分离、离心、向心性离心，同心圆理论从此被运用于城市土地利用的功能分区。笔者借“同心圆”概念用于党群关系之中，由几个要件构成：圆心、半径、向心力、离心力。在党群关系同心圆中，党肩负的历史使命客观上成为近代以来中国人民和中华民族利益的最大公约数，这是当代中国共同的政治思想基础，党是“圆心”和领导核心，体现为一致性和向心力；人民群众具体的、历史的利益和价值观差异是同心圆长短不同的“半径”，体现为差异性和离心力。党群关系同心圆成立的前提是一致性基础上的差异性，即向心力大于离心力，一致性包容差异性。党的十八大以来，习近平总书记在不同场合提出了不同形式的同心圆，例如全面建成小康社会同心圆、军民团结同心圆、政党合作同心圆、民族团结同心圆、民族复兴同心圆、人类命运共同体同心圆、网上网下同心圆。党在任何时候都要增强向心力、克服离心力。
2党群关系同心圆研究
2.1强化理论学习，提升政治站位
政治站位不高，思路就会受到局限，工作就会出现敷衍拖沓的现象，甚至就会原地不动止步不前。不断提高领导干部和全体共产党员思想觉悟、政治敏锐度和鉴别力，必须强化政治理论的学习。使理论在工作实践中的深化，达到思想和行动的知行合一，才能跟上时代的步伐，将中央、省委及企业内部做出的重大决策和战略部署落实到位，使各项事业和各种工作，朝着更加健康的方向不断推向前进。作为企业的党员干部，平时都有自己的业务工作，经常性地组织集体学习，确实有影响日常工作的可能。而在当今信息爆炸的时代，尤其是自媒体迅速发展的今天，没有正确的引领，就会使党员干部迷失方向。为此，充分利用好网络和自媒体，迅速传递来自党中央和省委及上级部门的官方声音，让主流思想，占据意识形态的主阵地，已成为我们党的各级基层组织和广大党员干部的主要任务。采用线上与线下结合，自学与集中辅导并重，灵活多种的形式，加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，深刻领会习总书记系列讲话精神，深入持久地学习贯彻习近平治国理政方略，才能不断提高的全党的政治理论水平，进一步锤炼党员干部的党性修养，才能使各级党员干部和全体党员自觉筑牢起“四个意识”坚定“四个自信”，切实把思想和行动，统一到以习近平同志为首的党中央决策部署上来，把智慧和力量凝聚到各自工作岗位的具体实践上来。
2.2提升管理人员责任意识
国有企业中，党群工作的顺利开展离不开基层员工的配合和党员管理层的正确领导，相比基层员工的支持，党员干部的责任意识以及管理思维是整个党群工作的重点和核心，直接影响着党员队伍的个人作风建设、组织思想道德建设以及党群工作相关制度建设等。
所以，在实际党群工作开展过程中，党组织需要逐渐增加党员或者管理层的工作责任意识，促使其充分的了解到党群工作在国有企业的重要，以此为出发点，使其一直保持积极向上的乐观态度，为企业员工和党员作出表率，起到一定的引导作用。
2.3狠抓推动落实，紧靠人民群众，形成常态，提高基层党群标准化水平
新会项目党支部以党群标准化要求的提出为契机，扎实做好党群工作，并持之以恒，切实把标准化工作的职能优势凸显出来，把党群标准化的经验总结出来，把成果展示出来，以过硬的政治思想武装基层党支部，以严谨的工作作风推动党群标准化进程，以认真负责的态度把党群标准化工作落到实处，以更优更好的形象感染广大人民群众，让他们监督党群标准化的落实，使他们真实感受党群标准化的成效，坚定跟党走的信心，形成全员发力共推的良好态势，稳步提升基层党群标准化水平。
2.4优化党群工作方式
由于目前党群工作的方式和整体组织结构相对单一和片面，基层员工无法有效的参与其中，导致党群工作的后期建设度无法跟上整体要求，加上当下我国社会的发展迅速，已经逐渐进人了信息时代，在此大环境下国有企业的党群工作也应该与时俱进，积极引进科学、先进的管理理念，并且有效地利用当下互联网与信息化相结合的发展模式，两者联合可以最大限度地提升员工对于党群工作的参与程度，激发了其工作热情和积极性，促使党员在日常工作中充分发挥自身的主动性，并且基层员工和党员依靠自身对于信息系统和处理技术的学习，可以不断地提升自身的学习能力和意识，从根本上提升基层员工的工作效率和成果，对于党员和基层员工的综合素质和文化素养也有较大层次的提升。除此之外，在国有企业积极开展党群工作的同时，还应该结合企业发展的实际状态和员工的最终诉求，寻找更加规范化、合理化的工作模式，促使党群工作可以有效的与国有企业相应的业务进行相结合，以此达到共同努力、互相进步、取长补短的最终目的。
2.5关于加强党的领导和完善公司治理
习近平总书记指出,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。中国特色现代国有企业制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分,理所当然要坚持党的领导。《条例》深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,贯彻党章要求,深入贯彻习近平总书记重要指示精神,鲜明提出坚持和加强党对国有企业的全面领导,并以此作为一条红线贯穿始终,作出一系列规定,提出明确要求。
结束语
在革命、建设、改革不同时期，中国共产党肩负的历史使命就是道义的基础，也是中国人民共同的政治和思想基础，从而以此为基础形成强大的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，成为同心圆的“圆心”。人民群众在不同的时空背景下形成的历史的、具体的利益和价值观差异，是同心圆长短不同的“半径”，从而形成党群关系中的差异性和离心力。
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