内蒙古电力（集团）有限责任公司呼和浩特供电局托克托供电分局 内蒙古呼和浩特 010200
摘要：近年来，随着青年人才的不断崛起，共青团在国有企业中的作用越来越突出，国有企业党建带团建工作发展面临新的挑战和机遇。此外，共青团明确提出实行党建制度在国有企业团建工作的基础上。在此背景下，国有企业要以此为契机，积极推进党政建设工作方式，促进青年人才培养，从而进一步提高他们的政治水平和业务能力，确保业务发展所需的人才。
关键词：新形势下；国有企业；党建带团建工作；新思考
引言：
在继续发展党组织和团组织的过程中，国有企业党建带团建工作可以通过实践从而取得重要成功经验，这对于党和团共同组织的发展具有重要意义。目前来看，中国经济水平发展的一个重要推动力是：建全国有企业党建带团建工作，加强青年人才培养，使青年人才在国有企业经营发展中发挥更大作用，确保国有企业不断迈上新台阶。
一、党建工作的重要性
1.党建工作对推进国有企业团组织建设的重要性
共产主义青年团是党领导下的先进组织，共产主义青年在国有企业中发挥着重要的政治作用。把与国有企业建设有关的青年工作联系起来。同时，国有企业职工开始呈现年轻化趋势，许多重要的职位已开始由年轻人担任。青年队伍逐渐成为国企发展的基石，青年职工的思想状况直接影响企业发展。以“党建”为基础，以“带头人”为重点，是建设党群共青团的有效途径。要建设一支优秀的青年队伍，可以有效促进国有企业的发展，真正促进国有企业的进步。
2.党建领导团建设对党的建设的重要性
中国共产党和中国共产主义青年团之间有着一定的政治关系。共产主义青年团是党的助手，是党和青年人才之间的基础。用党来领导青年是党的优良传统政党结构。加强党的建设和对团建设的领导，有利于党和团的紧密团结，有利于增强党在青年中的吸引，有利于增强党和团的团结奋战，这对党和团组织起到很重要的作用。
3.党的建设对团的建设的重要性
新时期是加强党的建设，发挥共产青年作用的重要途径。完善党的建设和领导团的建设，是贯彻落实总书记全面从严治党的重要举措，是巩固现有国有企业做强的重要举措。把党建带团建设作为共青团工作的重要组成部分，始终把团的工作放在党委、工会的大局中，突出中心点，综合运用，使国企共青团工作更加强大，更具活力。此外，国有企业要认真加强对共产主义青年的领导，坚持党的建设管好团的建设，支持青年共产党员依照法律和自己的章程，独立创造性地开展工作，为青年共产党员更好地发挥作用创造条件。
二、做好团建工作的意义
1.提高党建领导团建设的意义
近年来，共产主义青年团一直依靠党的组织结构来领导团的建设，通过紧密联系党的结构来加强群众的团组织建设，并取得了一定的结果。但是，在这项工作中还存在一些不足，例如，一些国有企业协会对党建、团建工作认识不到位，还有一些国有企业党建工作不到位。目前来看，做好党建工作的国有企业，党的组织必须关注党的基层组织的基本结构，通过党的思想、组织和工作方法，改进国有企业的工作内容和积极的运作方式；要用党的思想结构带动共产主义青年的思想建设，用党的组织结构带动共产主义青年的组织结构。进一步增强国有企业创造力，国有企业基层组织斗争的凝聚力和力量，用党的建设弘扬青年社会风尚，吸引和凝聚优秀青年。
2.了解党建与团建的互动关系
党建领导团建是基层组织建设实践总结的成功经验，是推进和改进党和团建设的有效途径，但目前团在群众性党建中的地位尚未得到充分认识。
党组织对团组织的作用和认识不够，在基层，团员的积极性、主动性和创造性得不到充分发挥，没有充分体现团在青年党员培养、研究和发展中的作用。一些基层党组织没有充分考虑到团的意见，只进行一条线的检查和调查。
三、国有企业推进团党建工作的建设策略
1.加强青年人才培养
国有企业要做好党建、团建工作，就要从思想上高度重视。国有企业应该积极支持团组织的建立，结合当前青年的实际情况和需要灵活开展工作，充分发挥团的党群纽带作用。青年人才是推进国有企业发展的重要因素，国有企业要重视青年人才培养，使得青年人才在企业发展中的重要作用。此外国有企业应该坚持以这一方针为指导，加强党建工作，以青年团员为导向，完善团组织和党建管理，并且在以党建促团建设中，国有企业党组织要以“建”为基础，能够把自己的建设做大做强。此外，还应该更加重视青年团建，加强管理，积极协助青年团员参加活动，使团组织发挥自身价值，实现与国有企业共同进退的目的。
2.立足本职，积极作为，服务企业的生产
人力资源是企业的战略资源，是企业的核心竞争力。党组织建议青年协会与人事部门共同举办活动，以提高青年人才的技能，加强青年人才的职业精神文化，通过培训机构、资格竞赛、调训等方式，提高青年人才职业资格和综合素质，鼓励青年人才提高技术水平、创新能力和经营能力，建立青年与国有企业的良性互动关系。为了提高青年人才的贡献能力，在企业发展的背景下，国有企业可以树立青年岗位专家、青年安全生产保障岗位。鼓励年轻人立足岗位实际，以“奉献、合作、创造专长、奉献”为横幅，创造一流的业绩，贡献力量工作。此外，国有企业应该与党、政府和团青的出发点，以努力团结为基础获得国有企业发展支持和促进。企业组织是党和政府最大限度扩大企业规模的共同目标；共产主义青年要把自己独特的优势放在青年身上，积极争取企业党、政府和劳动力资源的支持，打好团结牌。当青年人要发挥新的力量和作用时，国有企业应该在质量控制组积极开展团员示范岗、青年活动。
3.完善制度，确保工作的顺利进行
开展国有企业党建带团工作，首先要尊重制度，建立团党建工作的协调机制，做到能够开展团工作，党委、团委召开协调会，检查工作动态；根据实际情况调整工作重点和方向，总结团工作中存在的不足，并且以成功的经验作为今后的工作参考。同时，国有企业必须完善党建、团建经费保障体系，为一些方面提供资金支持：开展适当的党建和团建工作，同时，团委要积极落实团的核心工作预算，规范青年活动经费使用，确保通过团务公开制度落实相关经费，实现对青年工作的服务。
4.丰富青年社群的文化生活
随着社会的深刻变革，青年人面临着好多的压力和情感问题。国有企业通过开展娱乐、思想、服务等方面的活动，帮助青年职工促进身心健康的发展；可以根据青年团员的特点，设计和实施青年团员真正需要、愿意参与的活动，如：篮球、羽毛球、国际象棋等，此外，在青年的广泛参与的情况下，可以通过“学雷锋志愿服务活动”、“青年志愿者”和爱心捐赠等，丰富思想活动内容，从而进一步提高青年人才服务企业和社会的能力，建立青年平台和其他小型服务，营造一种理解、尊重、关心和待人的氛围，增强青年员工对企业的认同感和忠诚度。
总结：
国有企业应该根据青年团员对知识的渴求和强烈的接受度，团组织应组织青年开展读书讨论、知识竞赛、继续教育等活动。此外，党组织要充分支持团组织开展优质活动，同时也要领导青年组织把青年工作与推进国有企业发展稳定结合起来，发掘和挖掘青年党员的智慧和活力，不断把青年党员的创造力作为国有企业改革和建设的动力，使他们成为国有企业发展的生力军。
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