广东电网有限责任公司惠州博罗供电局 广东惠州 516000
摘要：面对新的机遇和挑战，电力员工的思想观念和价值追求越发多样，给思想政治工作带来了新课题。电力行业应积极寻求新的思想政治教育模式，推进思想政治工作与企业中心工作融合，把握思想政治工作话语权，进一步明确工作目标、实践路径、活力源泉、有效手段、创新空间，不断提升思想政治工作的说服力和感染力，激励广大员工积极投身到中国电力工业的改革浪潮之中。
关键词：电力行业；思想政治工作；发展态势
1电力企业思想政治工作的困境
第一，思想政治工作地位边缘化。随着当前市场多元化的发展，当前工作人员无法对思想政治工作有一个综合而全面的认知，甚至很容易受到其他外界因素的影响而产生边缘化思想，无法真正在工作和生活中充分有效地发挥自身的价值观。企业内部管理人员又对思想政治工作建设不重视，往往内部开展相对过于形式，缺乏对职工思想政治的正确引领。在企业内部往往认为思想政治工作开展与企业经济效益无关，进而导致企业内部的思想政治工作地位呈现出边缘化。。第二，思想政治工作方式模式化。传统的企业思政管理理念往往是从上至下进行传达和布置，其主要运行模式是以灌输学习为主，不考虑职工感受而盲目开展说服教育、动员感化等。但是随着当前信息自动化水平的不断提升，员工素质呈现出多元化的发展趋势，其很容易受到外界多种信息种类和内容的影响。可以说，传统的培养教育模式已经无法适应当前的发展状况，甚至如果处理不当还会使职工产生严重的抵触心理。
2新时代电力行业思想政治工作发展态势
2.1学习理论重引导，寻找科学工作取向成为工作目标
一是重视思想政治工作，坚持正确的政治方向。深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，进一步提高学习贯彻的自觉性坚定性，切实把思想和行动统一到发展上来。电力企业各级领导干部将此作为行动指南，带着感情学、带着信念思、带着使命干，深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想的理论品格与精神特质，高度重视思想理论武装工作，坚持正确的政治方向，确保企业朝着既定的目标前进。二是加强思想政治工作，找到科学的工作取向。在全面系统学习政治理论的基础上，深刻领会党中央在引领中国电力工业发展方面的新理念新战略，有的放矢加强思想政治工作，找到科学的工作取向。围绕统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，把握和引领经济发展新常态，加强供给侧结构性改革，强化生态文明建设，推进国家治理体系和治理能力现代化，传承和弘扬中华优秀传统文化等方面，全面推进党的政治、思想、组织、作风和纪律建设。
2.2提高企业思想政治工作者自身素质，实现队伍建设的创新
（1）提高政治素质。过硬的政治素质是做好思想政治工作的前提。思想政治工作是党的政治工作的灵魂，而政治素质是思想政治工作者的首要素质，直接关系到思想政治工作能否卓有成效地展开。思想政治工作者要认真学习党在各个时期的重要报告，准确理解党的大政方针，始终保持头脑清醒，坚持正确的政治方向，向企业员工准确清晰地传达党的方针政策，在思想上、行动上都要与党中央保持高度一致。（2）提高专业素质。培养复合型电力政工人是大势所趋。电力行业在国民经济建设中有举足轻重的地位，电力企业的工作专业性较强，而很多员工的思想问题都与电力生产经营密切相关。所以，政工人员无论是否是电力相关专业出身，都要加强学习，拓展知识面，掌握一定的专业技术和专业知识，了解电力企业运营的基本情况，这样就能够及时发现和掌握各层次员工的思想问题，有效地提出应对之策。一个合格的政工人员还应该具备分析研判能力、自我控制能力等多方面的素质能力。
2.3引导员工加强服务意识、安全意识
观念促生态度，树立正确的思想观念是促生良好工作态度的前提。一是强化思想教育，规范引导基层员工转变工作作风，提升员工主动服务意识。二是组织供电所负责人牵头做好“十四五”电网规划，持续完善和优化地区配电网建设，进一步满足客户用电需求。三是认真落实优化营商环境相关工作要求，压缩业扩报装时限，提高办电效率。四是严格落实客户经理网格化责任，快速响应客户诉求，对有责的客户投诉进行严肃问责。五是夯实安全思想文化的建设，唤醒全员安全意识，把安全看作保护自己生命和健康的重要屏障，从“要我安全”向“我要安全”转变。
2.4融入中心促提升成为实践途径
一是狠抓重点内容，增强思想政治工作的渗透力。首先，拓宽渗透面。全时制、全方位、全员额地融入业务工作，做到不偏、不漏、不掉，做到齐抓共管、人人参与。其次，选准渗透点。思想政治工作是一项经常性的工作，但在关节点上更要强化力度，特别是在国际国内形势发生重大变化、党和国家重大方针政策出台时，要针对干部职工思想上暴露出来的问题及时做好工作；在执行重大任务和完成重点工作时，要主动打好政治工作预备仗。再次，讲究渗透法。审时度势地把握好各种有利时机，把工作做在火候上；善于发现问题，捕捉每一个细小的变化，把问题解决在萌芽状态；把功夫下在打基础上，抓好基层最突出的具体事，促进思想政治工作的全面落实。二是拓宽融入内容，增强思想政治工作的感染力。要利用新媒体形式，增强思想政治工作传输的感染力和时效性。目前，微信、抖音、快手小视频、学习强国、党建机器人等作为互联网时代新的媒介形式，已经在电力企业内部广泛运用。全新的媒介形式，拓宽了工作内涵，为开展思想政治工作提供了全新的平台，增强了思想政治工作的感染力。
2.5工作方法创新，多维度融入企业核心
（1）与企业中心工作深度融合，实现同频共振。企业的思想政治工作需要“接地气”，立足于企业本身，扎根在基层员工。建议电力企业在开展思想政治工作时，结合企业行业的实际情况，将思想政治宣传活动融入企业的价值理念体系与生产经营管理，融入职工的工作生活，将理论与实践相结合。（2）精细化运营，丰富形式与载体。电力企业的思想政治建设工作需要从粗线条的工作方式改为精细化的运营模式。适应互联网时代的媒介传播特点与宣传语境，与时俱进，借鉴互联网思想传递思想政治工作精神内涵。我们建议，加强企业内部报纸、网站及微信等新媒体平台建设，并与外部媒体联动，思想宣传工作形成以主流媒体为纽带，内宣外宣并进、本部基层协同、内部媒介与外部媒介并行的宣教模式。企业内部宣传平台要定期生产内容、定期更新，以通俗易懂的语言、生动活泼的呈现形式，多维度、立体式的开展思想政治工作。（3）与企业文化相结合，打造自身品牌。企业的思想政治工作与企业文化建设有着密切的关联，在开展企业思想政治活动时也需要与自身的企业文化相结合。提炼富有时代气息、体现自身特色的企业理念、企业精神，制定企业发展愿景，开展寓教于乐的活动，能更好地满足员工的精神需求，充实员工的精神世界。建议企业推出一至两项融合了企业文化与思想政治教育的精品活动，定期开展，成为企业的思想政治工作的主打品牌，并围绕主打品牌结合节日、纪念日等形成延伸活动，形成思想政治工作矩阵。
结束语
在开展企业思想政治工作中，必须创新工作方法，与时俱进，既要顺应时代的形势，又要结合不同企业的特点，因地制宜，因企制宜，因人制宜，不断探索和创新工作方法，形成解决问题的新思路，建立一套行之有效的具有时代特色的电力企业思想政治工作模式，增强电力企业思想政治工作的针对性、实效性和时代性，开辟电力企业思想政治工作的新局面，为电力行业又好又快发展提供思想支撑和政治保障。
参考文献
[1]赵鹏.新时期电力企业党建政工队伍建设途径探索[J].办公室业务,2019(10):33.
[2]耿龙.电力企业员工思想政治工作现状及应对策略探究[J].低碳世界,2019,9(2):282-283.