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摘要：国有企业是国民经济的重要支柱,国企的纪检监察干部处在反腐败斗争的第一线,承担着维护党纪政纪,推进反腐败斗争的重要职责,如何贯彻落实习近平总书记20字国有企业好干部标准和打造忠诚、干净、担当的国企纪检监察铁军，是一项必须面对的课题。加强国有企业纪检监察干部队伍建设，需要加强思想政治建设，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想；需要加强能力建设，着力加强国企纪检监察干部队伍专业素养；需要加强管理监督，确保自身正、自身净、自身硬。
关键词：纪检监察；队伍建设
引 言：
国有企业指的是国家投资后占股超过50%的企业，国有企业作为中国企业中重要组成部分，一直以来对我国的经济建设发展作出了巨大的贡献。首先，大型的国有企业是我国经济体系的重要支柱，在我国的工业领域占据着主导地位并构成了非常庞大的体系。作为国民经济发展的中坚力量和中国特色社会主义的支柱，开展好纪检监察队伍的建设和人力资源管理工作相当重要。国有企业是我国基础工业的重要支撑，如电子、石油、化工、机械等产业中的大型国有企业便占了总产值的66%。
1 加强国有企业纪检监察干部队伍建设的重要性分析
首先，国有企业作为党和国家领导下的直接单位，是落实党和国家相关政策与大略方针的最直接执行者，加强国有企业的纪检监察工作是落实包括“从严治党”在内的四个全面战略布局工作的要求。2020年是我国十三五规划的收官之年，也是全面建设小康社会的冲刺之年，国有企业纪检监察干部队伍建设的有利开展是十三五规划与全面建设小康社会是否顺利完成的重要保障。全面从严治党，需要加强权力管理者的制衡工作，以此为切入点，从严要求相关部门和责任人遵守纪律、严肃正风肃纪、严肃治贪反腐，坚决做好廉洁党政工作的落实工作与纪检监察工作。国有企业是全面落实从严治党的核心阵地与主要战场，我国的经济结构要求国有企业必须在我国的经济体系中占据着主导地位，国有经济是现阶段我国社会经济发展的支柱部分，对人民安居乐业，社会健康发展，国家平稳安全具有无可替代的作用，加强国有企业的健康发展也是社会与人民的双向要求，这要求在国有企业中，必须要严格落实所有责任，通过自上而下的各类要求，不断加强党对国有企业全方位的综合领导，发挥党在国有企业发展建设中的领导作用。纪检监察干部队伍的建设工作一直以来都是纪检监察工作的重中之重，尤其是对于国有企业来说。随着科技的不断发展，国有企业中违法乱纪的行为与案件多呈现隐蔽性与多样性的特点，给纪检监察人员的业务能力与综合素质提出了更高的要求。不仅要求纪检监察人员具有很强的政治素养与责任意识，还要求纪检监察队伍中的各级人员，尤其是干部队伍具有很强的技术水平与不断学习新技术的态度与能力，同时干部队伍要不断组织安排相关技术培训与科普，让纪检监察队伍及时掌握最新的纪检监察技术，在技术上保证领先，在态度上保证细心，不浮躁，不大意，不断学习新知识，同时在财务、审计、金融、法律、互联网、计算机等领域上都进行进修学习，不给违法乱纪行为留死角。
2 国有企业纪检监察工作落实策略分析
2.1 完善国有企业中纪检监察制度
在新形势下，国有企业在开展纪检监察工作中，还需要重视建立健全相关制度。例如笔者所在企业，在充分立足企业实际，并严格遵循国家相关规定要求的基础上，依托其现有的纪检监察制度，对各岗位工作人员在建设岗位廉洁中的应负职责进行详细明确，将责任落实到位。而为了能够有效激发纪检监察干部以及全体员工参与国企纪检监察工作的积极性，企业还在现有人力资源考核评价体系中，新增党风廉政建设考核，将员工的廉洁意识、工作态度等一并纳入考核范畴中，并直接将领导干部的切身利益以及绩效考评等与该考核结果相挂钩。以此有效调动领导干部工作积极性，使其能够全身心地投入到国企纪检监察工作中。不仅如此，笔者所在企业也通过积极学习其他同类型企业，在纪检监察工作中的先进经验与成功案例，主动引入信息化技术手段对纪检监察工作流程进行优化。例如国企通过运用现有的信息化管理平台，增设纪检监察功能模块，将企业各业务管理系统以及领导干部管理系统等与之相互连接。进而可以使得纪检监察干部随时随地了解企业内各项业务开展情况、党风廉政建设情况等，并能够实时与各岗位工作人员进行交流互动，从而打通企业内部的沟通交流渠道，为深入落实纪检监察工作奠定坚实保障。
2.2 开展关于纪检监察人员的业务培训
纪检监察工作对专业性要求极高，没有相应的能力就会造成冤假错案等严重后果。首先，要确定作为一个纪检监察人员应该掌握的知识，然后聘请专业的讲师来指导员工；其次，除了让队伍人员拥有丰富的理论知识，还要让其跟随有经验的人员参与案件的处理，从而帮助其积累工作经验，大大提升纪检监察人员的业务水平。
2.3 选拔优秀的人才
对于纪检监察队伍的建设来说，选拔任用作为建设的第一道关口，把好这个关口就能让整个纪检监察队伍的基础素质得到提升。首先，坚持疑人不用用人不疑的原则，落实并完善选拔制度，让具有高政治素质和责任意识的人成为纪检监察人员；其次，保证纪检监察人员的思想作风和业务能力，这些都是队伍建设的重要标准。3.3全面把握“三不”一体推进的科学方法。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，既是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。纪检监察机关必须坚持“三不”一体推进，统筹谋划实施。要突出“不敢腐”的震慑，保持惩治腐败高压态势，坚持“严”的主基调。要强化“不能腐”的约束，把权力关进制度的笼子里。要增强“不想腐”的自觉，加强理想信念教育，推动党员干部筑牢思想防线。
2.4 全面把握以人民为中心的工作导向
人民立场是我们党的根本政治立场。习近平总书记强调，人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和纠正什么。纪检监察机关必须坚持以人民为中心，对群众身边的不正之风和腐败问题露头就打，坚决防止反弹回潮，对隐形变异的问题精准监督，对顶风违纪行为从严查处。以严肃监督执纪问责倒逼问题整改，维护好群众切身利益，增强群众获得感，巩固党的执政根基。
2.5 加强管理监督，确保自身正、自身净、自身硬
严格执行《中国共产党纪律监察机关监督执纪工作规则》。结合国企纪检监察工作实际细化配套制度，规范审查调查工作流程，完善集体决策、请示报告等制度，健全内控机制，让制度管制约束权力、管住权力。依纪依规文明办案、安全办案。依法依纪依规文明办案是依法治国思想在纪检监察工作的具体体现，考验着国企纪检监察干部政治素养、心理素质和能力水平。办案过程中，要严格依纪依法，用党纪条规、法律法规为指导，重证据、讲程序，既要体现纪律规矩的刚性，又要体现组织的关心厚爱，促使其认识错误、承认错误、改正错误，达到惩前毖后、治病救人的目的。对执纪违法、执法违法者零容忍。执纪者必先守纪，律人者必先律己。纪检干部在任何时候都必须立得端、行得正，做守纪律、讲规矩的表率。在加强教育的同时必须刀刃向内，对以案谋私、以线索谋私的纪检干部，必须严惩不贷，让其付出代价。同时要经常打扫庭院、清除污垢，手电筒要照别人更要照自己，坚决防止“灯下黑”。
结语
纪检监察队伍的建设和人力资源的管理工作都是以员工为根本开展的行动。纪检监察队伍作为监督者，是企业的“医生”，保证企业的健康发展，而人力资源管理则是保障企业的核心竞争力。如何保证纪检监察队伍的建设和人力资源的管理工作高效展开是如今国有企业的重要问题。积极解决这一问题，可以保障国有企业提高市场竞争力和实现可持续发展。
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