邱月乔
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摘要：在社会及企业的稳定发展中，国家及党的领导十分重要，在现代社会中，企业及党政机关，属于十分关键的组织，是开展党政工作的出发点。在现阶段，应该基于党建政工工作的状况，基于企业的工作重难点，尝试统一规划党建政工工作，提高其实质性及质量。本文分析党建政工工作的开展问题及意义，探索它的实质性开展策略。
关键词：方法；党建政工工作；实质性
引言：在现阶段，党建政工工作的进行，可以让社会主义的体系获得逐步完善，它属于一类关键的完善途径，可以确保企业单位内，整体人员得到全面的思想教育。受党中央所领导，在现阶段，党建政工的进行，可以对企业单位制度、思想、作风等的建设完成监督及引导，让内部员工获得思想教育、工作积极性等教育，促使各人员在党的思想引导下，团结合作，提升企业单位凝聚力及竞争力，推动企业单位的发展。
一、党建政工工作的开展问题
（一）宣传及形式问题
在现阶段，更多企业完善内部制度，党建政工正面临创新及改革发展的困境[1]。而分析其党建政工的工作方式可知，它有着形式乏味、单调，灵活性不足等问题，工作形式、宣传模式都未能体现人本思想。在员工、党建政工的部门间，两者属于服从及命令的常见关系，最终加大两者距离，影响工作实质性。
（二）实质及时效问题
企业单位的发展中，党建政工的作用十分重要。而在综合因素的影响下，此工作也面临着多样问题，工作的实质及时效性不足。例如更多企业单位，应对外来文化的能力逐步降低，部分人员不能明确认识个人的义务及责任，在工作中秉承懈怠敷衍等态度，所开展的思想教育往往形式化、表面化较强。其次，部分企业单位中，党建政工的部门人员不能及时更新工作思想，不能为员工宣传重要有效的思想理论成果，最终，让该项工作时效性不足。
二、党建政工工作的开展意义
在现阶段，国内经济体制的改革正被大力推行，而党建政工工作，可以让企业单位加快发展及改革，使其找到发展改革的正确方向，跟随党基本的指导方针，对党基本的路线不断践行，让社会主义的国家建设得到完善[2]。其次，在该工作的开展中，企业单位可以基于党的领导，获得更多员工的信任，为他们及时传递新型的观念及思想，例如党的建设方针等等，让群众及党可以拉近距离，让企业、个人，能跟随党走，坚定不移，在时代需求的影响下，做好持续的创新改革，让员工提高党性及凝聚力，促使企业实现良好发展。
三、开展实质性党建政工工作的策略
在外来文化入侵的形势下，各企业单位作为影响国家发展的基本单位，应该将内部的党建政工工作加强，确保企业内部的思想阵地不被入侵，保障党、党的思想对企业发展及人员成长的指导作用。在掌握党建政工的开展问题、开展意义后，企业单位可以参考以下几点，让党建政工工作获得优化，提高其工作实质性，推动企业发展。
（一）丰富工作传播的主要形式
在党政工作内，它的宣传理念、工作形式有着单一、乏味等问题，因此工作部门和员工会存在关系僵硬等问题，最终，让企业发展受到影响[3]。为解决上述问题，并推动市场经济后续的发展，企业单位可以针对党建政工，改变其工作内容传播的方式，将出发点定位为社会实践，让自身存在的弊端得到积极改善，实现改革创新，让企业单位提升经济硬实力、文化软实力，进而更好地应对未来发展的挑战及竞争。其次，各部门应该和员工加强人文交流，在内部构建人本文化的环境，让党建政工的部门、员工双方间，实现合作、友好关系的构建，增强其彼此联系，促使企业单位实现发展进步。
（二）提高工作实效性及时效性
在党建政工工作时，企业要以全社会为鉴，学习所了解到的各类优秀工作模式，避免闭门造车，对国内颁发的各类条令积极了解，避免工作的格局被限制。在党建政工的部门内，各人员应该对相关条令积极学习，掌握其中的内涵，利用最短时间，将它们传播向企业内普通的其他职员，对他们发出号召，一同完成学习活动。而相关部门也要针对企业职员，定期做好思想道德的教育，并在日常工作时，监督各人员的落实状况，避免只教不管的问题，最终，促使各类条例可以在员工生活、工作的方方面面内落实，保障工作实效性。
（三）将公司管理联系党建政工
在党建政工工作内，要促使此工作高效开展，需要企业创新组织领导的体系，基于党的领导思想，融合互补企业管理、党建政工，以互相促进，让党建工作逐步提高效果。在现阶段，我国强调对党具备的纪律约束进行强化，让党不断提升政治领导力，并提高社会引导、思想引领等能力，引导整体国民，对党的领导持相信态度，并能跟随其行动路线而坚定不移。在党建政工内，思想教育属于各个公民所应该必修的课程，是企业单位引导员工培养正确价值观、人生观等的关键途径，是提升员工道德修养的有效途径。而它们都需要党的思想领导，让员工的积极性得以提升，促使党建政工获得全力支持并顺利开展。
（四）以人本思想改变工作方式
受科技、经济的发展影响，如何借助先进科技服务于党政工作，属于企业单位需要重点考虑的问题。企业单位应该针对此工作，构建长效式工作方式，在党政工作的传统得到保持的前提下，实践以人为本的原则，对员工的生活及工作及时关心，协助员工对生活及工作的难题及时处理，并对其建议认真听取，促使党政工作融合企业管理，基于人本理念，让企业单位提高内部凝聚力。此外，企业单位应该对党政工作方式做好更新，借助信息化的平台、技术及资源，做好各项工作。在信息技术支持下，党政工作可以强化调研，让工作方式得以开拓，让职员、企业的管理者实现便利、及时的交流，掌握员工真实的思想及工作状况，并确保及时的反馈处理，让党政工作逐步提高实质性。
（五）注重党政工作的制度创新
在社会发展下，党政工作同样需要做好创新，保障与时俱进，借助改革优化，促使工作实质性得以增长。分析可知，在党政工作内，传统制度不能和当下的社会发展需求相适应，且国家也进行了明确规定，要求将党政工作的质量提高，确保该工作可以和时代发展相适应。因此，在党政工作内，企业单位要坚持制度创新，为工作发展奠定基础。党政部门可以联合其他部门，为员工提供劳动竞赛、培训等活动，或者组织廉洁党课、廉洁教育等活动。其次，企业要组织合理的领导体系，为党建工作构建素质较高、能力较强的工作队伍，确保各人员具备较强专业素质及素养，责任心较强，且团队合作意识较高，能够有着明确目标及一定执行力，可以更好地参与党政工作。最后，在党政部门内，领导人员需要提升自身管理能力及责任意识，借此协调企业的部门关系、人员关系，和各职员多多尝试交流沟通，掌握基层员工心中的真实需求及想法，并协助其解决实际问题，让党政工作表现出以人为本的现代化特征。
结束语：在现阶段，国内经济建设获得了一定的良好成就，在企业、个人的发展中，党建政工工作，已经成为一项关键的指导工作。而如何让该项工作提升实质性，仍然需要各企业单位的持续探索，对先进的政治理念及思想灵活融合，让工作和时代发展的趋势相顺应。在相关部门内，各人员要基于新型角度，对个人工作积极关注，将工作往实处落实，完成建设员工思想道德的工作，提升员工综合修养，为企业的进步发展打好基础。
参考文献：
[1]张明波.探讨石油企业开展实效性党建政工工作的方法[J].经贸实践,2018,000(017):251.
[2]王磊.开展实效性党建政工工作的途径探讨[J].幸福生活指南,2018,000(003):195-195.
[3]陈丽芬.党建政工工作实效性策略研究[J].中国科技投资,2018,000(016):258.