罗冰梅
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摘要：在多数企事业单位中政工师是其思想的指导人员，政工师使用各种科学的措施，提高自身思想政治建设，不但对个人发展有极为重要的用处，提升思想政治工作质量和效果，汇聚各部门干部和职工的力量，有利于企事业更好开展政治教育活动，调起职工工作积极性，主动参与到具体工作中，方便思想政治工作得以有序开展。所以政工师应该使用各种策略，提升自身政治修养，建立好的世界观和人生观，以便保证我国思想政治工作健康发展。本文探析了政工师提高自身思想政治建设的方法，以望给同行一些思考。
关键词：政工师；思想政治建设；有效策略
前言：好的政治修养是政工师的基础，他们只有不断加强自身素质；不停学习，才能做好思想政治工作。在平常工作中要建立良好形象，在互相尊重的基础上构成一种感应力；用行为引导人；用人格感染人，有了这种基础，思想政治工作才可以获得人民群众的尊重，让人民能够信服思想工作者。
一、提高政工师自身素质修养的方法
1.提升政治素养
在真实工作中政工师应该使用科学策略，让自身的政治素养逐步养成，保持正确的政治立场，摆正政治调度，使用合理的教育方式，给企业员工开展思想政治教育，方便他们理解思政工作内涵，扭转思维，将其应用在实际工作中，实现自身思想素质的提高。在实际工作中，政工师要保持清醒的头脑，基于为人们服务的宗旨，确保政策得以落实。此外，深入基层，渗透到普通大众中，方面他们及时发现自身苦难，给他们有效帮助，陪同他们渡过难关，向人们展示一个合格的政工师所应有的基本素养。
2.加强业务能力提高道德修养
政工师是企业思想的引导者，在具体工作开展中，应该将自身作用充分发挥，让每位员工的工作效率都得以发展。激发员工的主动性和责任感，培育他们对职业的自豪感，让每位员工喜欢和热爱自己的职业。提高自己对自身所在企业相关知识的理解和工作情况，熟知各种行业知识，对每位员工所处职位和担负责任有一定了解。企业的员工文化、背景、岗位职责、思想觉悟有很大差别，政工师应该将其分级对待，采用适合的方法走道他们思想中的不和谐因素，制定适合的工作方案和目标，给不同职工制定不同的思想政治工作。另外提升自身组织能力和协调能力，处理好员工是思想道德建设，协调好员工间的矛盾。在处理各种问题过程中政工师应该，尊重和理解群众、心胸豁达[1]。做好自己的角色，担任其自己的责任，将问题完善处置，给领导和群众上交一份好的答卷。
3.处理各部门和员工关系
企业内部思想政治工作的实际执行者，政工师有义务加大企业各部门间的联系，增加与员工交流，将企业和职工紧密关联在一起。尽力除掉企业领导等和职工间、职工和职工之间的矛盾，将心贴合在一起。政工师应当建立为全体职工服务的意识，担负企业领导层的撤人，协助职工处理实际问题。经过政工师的悉心指导和见解，将企业领导和党组织对全体职工的关怀传达下去，让他们更有热情进行工作，让企业有更好的凝聚力。
4.业务方面
政工师应该有一定的组织才能，可以调动本部门力量，发挥全体员工积极性，让他们拧成一股绳；能够协调组织别的部门力量，一起进行思想政治工作；还可以组织其群众，使用群众智慧一同处理好思想政治工作。另外要有一定的文字表达能力，可以适应不同环节的需求。有一定的口头表达能力，可以组织各类活动。有这些才能，才可以改良思想政治工作乏味的局面，从而让这项工作富有趣味性，提高思想觉悟。
5.交际培养
好的沟通是进行政工工作前提，因此政工师需要有良好的沟通技巧。由于所要交流的对象较为复杂，家庭背景、环境因素、教育水平，甚至天气都会对人的情绪有影响，直接提高了政治工作的难度。处理问题过程中，政工师应分析具体问题。
对于交流，首先要注意语气是否适当，同一句话的预期不同，传达的含义就会不同；其二，注意重点，对于复杂的事情，我们要先所重点，不可长篇大论很长时间，也不要用太过简单的办法展开沟通；其三，语速中等，太快或是太慢都不利于沟通。其四，适合的方法，不能用简单的方法沟通，这是很多人不可接受的。其五，要引起吸引力，这是政工师沟通的基本技能，能够清晰，准确让员工接受意见，因为一件事情，每个人都有自己的想法，他们有自己的立场，结论也会不同，要让别人跟你一样需要寻找共同点。另外，政工师工作对象都有一定的认知和判断能力，增加了该工作难度，因而良好的沟通技巧是他们需要掌握的一项必要技能，唯有如此才能让思政工作成为现实。
二、把握创新政治工作方法中的精品
1.促进工作方法多样化
当代企业的思想政治工作，重点服务人群是企业的所有员工，需要政治工程师深刻意识和了解所有员工的个人风格和思想，职业规划等一系列情况。政工师应当使用不同方法、形式和手段，去调查、分析、总结、会谈等方法找到企业员工常见的问题和情况。
2.关注工作流程的变更
需要政治工程师对具体问题具体分析，加强对客观现实认识，从发展角度看点事物，掌握问题本质。互相贴合，除去障碍。逐渐处理问题，建立全体员工的服务意识，给员工透露认真负责的态度。感知到企业，领导和党组织给予的关怀，让他们有更加积极的工作态度，激发其工作积极性和创新能力[2]。
三、新时期如何提高政工师的工作艺术
1.以人为本的管理理念
政工师属于企业思想政治工作工程师，在企业中应当按照以人为本的原则，给职工谋取福利，落实员工利益，站在职工角度思考问题，协调好企业和员工的关系，若是企业利益和员工利益出现矛盾后，要对不同问题使用恰当的方法处理，解决好两者的冲突，逐渐完成共同发展。
2.发挥奉献精神
企业中的政工师应该有奉献精神，因为该职位范围很广，牵涉到的员工很多，不同员工都是独特的个体，有自己的理念，摆正他们的思想政治需要提升自身服务意识，将员工提到的问题恰当处理，对员工指出的错误应该及时纠正，始终保持谦虚的态度。联合时代发展，社会对于政工师提出了新的需要，特别是对于建筑企业而言，该行业与我们日常生活有紧密联系，在每个人每天都生活的地方，建筑质量优劣与整个行业不可分割，所以，需要每位员工做好自己的本职工作，将分析因素降到最小。政工师必须有奉献精神为每位员工服务[3]。
3.使用科学发展观进行指导
企业发展过程中，必须联合与国家提出的思想政治需要，政工师要以发展的眼光处理问题，对思政知识内容的传播应该与时俱进，传播符合国家需要的思想。对企业而言，应该落实科学发展观，不可盲目进行某个项目，不可仅仅看到眼前利益却轻视了对自然的损坏，应该有一定的创新精神，怎样才能建造一个适合国家需要的可持续发展的项目，有待政工师去思考。扭转企业以往的工作模式，渐渐完成从传统转为科学型企业，提高企业素养，政工师给企业的健康发展给出合理化建议。
四、结束语
作为一个优秀的政工师需要尽力保持勤奋务实的工作作风，踏实自律，提升自身素质修养，时刻站在社会发展和人民群众团结富裕的高度，将思政工作和党的建构融入工作中去，逐渐走向规范化、探索出路。站在人民一方、学习和工作的角度，坚持将思想政治工作的科学性和实效性，给企业蓬勃发展贡献一份自己的力量。
参考文献：
[1]李婷婷. 新时代企业政工师如何加强思想政治工作[J]. 山西青年, 2019, 000(022):P.130-130.
[2]李卫红. 如何提高企业思想政治工作[J]. 东西南北:教育, 2019(7):0021-0021.
[3]杨雪昕. 如何提升企业政工师的工作能力与自身修养剖析[J]. 东方企业文化, 2019(S1):62-62.