张集作
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摘要：在新时期我国电力企业发展迅速，又因为社会在经济和各项技术的不断发展下，处于一个全新的环境中，电力企业需要在新环境中以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在短时间内找准所处的位置，加快发展的步伐。电力企业对国家精神的领会，需要依靠党组织以及党建工作的开展，因此加强党建工作，提高员工的思想觉悟，是必不可少的。这样员工才能更加明确新环境下自己的岗位职责，为电力企业的稳定发展贡献力量。
关键词：新形势下 如何开展 电力企业 党建工作
引言
新形势下，随着社会经济的快速发展，我国电力行业在数量和规模上也取得了较大的进步，与此同时党建工作也有了明显地提高。尽管如此，电力企业的党建工作由于受到长期传统观念的影响，使得党建工作的开展不能顺利进行，给电力企业的发展也带来的较大的影响。十八大以来，党建工作的要求越来越高，时时处处体现党对一切工作的领导。在新形势下的电力企业，积极分析党建工作中存在的问题，并及时找出对应的解决措施，对电力企业党建工作的开展以及电力企业长期稳定的发展，都有非常重要的意义。
一、新形势下电力企业开展党建工作的重要意义
开展党建工作有利于永葆思想的先进性。电力企业的作为社会的基础产业，它的发展不仅对本电力企业的生存有着很大的影响，而且对社会的基本活动也有着重要的影响。尤其对人民群众的工作、生活质量有着不可小觑的力量。因而，电力企业的稳定发展一定要建立在落实好电力企业党建工作的基础上，只有动员电力企业全体积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在实际工作中落实管党治党责任，这样才能永葆电力企业思想的先进性纯洁性，发挥党建工作的思想引领作用。
二、国有电力企业党建工作存在的问题
近年来，国有电力企业以高质量党建为引领，不断推动电力企业改革发展。但同时一些国企党建工作仍不同程度地存在被弱化、淡化、虚化、边缘化的问题，主要表现为：思想认识不够到位，存在重业务轻党建的现象；责任落实不够到位，党建工作开展不均衡；基层党支部工作简单化形式化，党员作用发挥不明显；党务干部专业性不强，党务干部的激励机制不够；党建考核评价机制未有效形成，一些国有电力企业领导班子、领导人员年度考核和经营业绩考核没有与党建工作考核有效衔接，党建工作考核的导向作用、评价作用、监督作用和激励约束作用发挥不明显，等等。
三、新形势下如何开展电力企业党建工作优化措施
（一）切实增强做好国企党建工作的责任感和紧迫感
要认真学习贯彻习近平总书记关于加强国有电力企业党的领导、党的建设的一系列重要论述，切实增强做好电力企业基层党组织建设工作的责任感、紧迫感。要不断健全和落实党对经济工作的领导制度，按照“融入中心、服务大局、抓党建、促发展”的工作思路，把党建工作融入生产经营每个环节。要坚持党建带群建、带团建，领导工会、共青团等群团组织认真履行政治职责，充分发挥联系职工群众的桥梁和纽带作用，团结凝聚职工群众，推动电力企业转型发展目标的顺利实现。
（二）在党建工作中引入企业管理学
在国企党建工作过程中，可以引入企业管理学的相关理念与方法，推动国企思想政治工作的转型。首先要加强系统化建设，通过系统化的管理来实现党建与生产经营深度融合，转变国企以往党政分家的局面。在国企管理的系统化建设过程中积极融入党群建设，实现党政工作的通盘部署与统筹安排，做到目标制定、工作安排以及绩效评价等统一部署统一检查考核。其次，要加强规范化建设。建立完善的组织机构，形成更加健全的党建工作机制，同时完善相关制度。最后，要加强标准化建设，在国企中坚持以业绩为导向，积极构建数字化党建工作体系。在国企党建工作过程中，同样要加强目标管理以及过程监督，同时对党建工作的成效以及目标达成情况等开展绩效考核。
（三）切实落实电力企业党建工作责任
强化党建引领，就必须建立健全党建工作责任制度，聚精会神抓好党建工作，做到守土有责、守土负责、守土尽责。通过完善党建工作责任制，保障抓党建强党建的责任落到实处。要强化电力企业党组书记党建工作第一责任人的责任，真正做到“书记抓、抓书记”，以身作则抓班子带队伍；要明确电力企业其他班子成员的责任，党群副职主管以及其他党委成员在党建工作中也担负着重要职责，在开展业务工作的同时也要严格落实党建工作责任，做到同部署、同落实、同检查、同考核，两手都要抓、两手都要硬，在经营管理中自觉地维护、支持和开展党建工作。落实党建工作责任，还必须重视支部建设。支部作为开展党建工作的“落脚点”，是体现党建工作水平的核心单元，是加强国企党建工作的全部基础所在。要树立党的一切工作到支部的鲜明导向，坚持支部建在经营一线，保证经营战线延伸到哪里，党的组织就建立在哪里；项目队伍走到哪里，党的工作就跟进到哪里，实现基层党建工作全覆盖。
（四）切实创新党建内容形式
要着眼于管理方式的改进和工作重心的转移，丰富党建内容、创新活动形式。通过开展“榜样引路”活动，深入挖掘先进模范、党员标兵，不断强化价值引领；通过有针对性地开展“党员先锋岗”“党员业务能力竞赛”等活动，使党建工作成为电力企业价值链上的重要环节。要坚持以人为本的思想，注重把党建工作与文化建设有机结合，提升先进电力企业文化建设水平，为电力企业发展提供持久的内生动力。
（五）夯实党建基础工作
一是严格基层党组织生活各项制度，采取有效举措加强考核监督。二是强化基层党建运行机制。切实履行党建工作责任制；建立健全党建工作考核评价机制、党内监督制度机制；落实好基层党建保障机制。三是推进全面从严治党向基层延伸。抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》学习贯彻落实，组织签订《履行全面从严治党主体责任责任书》，完善党员违法违纪信息通报和及时处理机制。四是保障党员发展质量。规范各个环节监管与审核，着重在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，把生产经营骨干培养成党员。
（六）加强电力企业文化建设
电力企业文化建设与电力企业党建工作有着多方面的共同点，尤其在形式与内容方面存在一定的结合点。电力企业文化建设是思想政治工作的重要载体，因此创新国企党建工作模式，应加强电力企业文化建设。在电力企业文化建设过程中，应将社会主义核心价值观融入其中，提升电力企业文化建设的成效，同时促进企业软实力的提升。首先要结合社会主义核心价值观来对电力企业的核心理念进行梳理，达到有机融通的效果；其次，电力企业文化建设要贴近电力企业的生产经营活动，这样可以使电力企业文化更加“接地气”，更容易被广大职工所接受和认可；最后，加强对企业文化的宣贯，充分发挥电力企业文化的重要作用，对电力企业领导和职工起到积极的影响。
结束语
综上所述，在经济社会快速发展的大环境下，电力企业积极开展党建工作，让党组织尽可能地融入到电力企业发展中，是未来发展的必然趋势，只有这样电力企业才能真正领会党的精神，在正确的方向上不断发展。针对目前党建工作中存在的一系列问题，电力企业要认识到党建工作对电力企业发展的重要性，在思想上对党组织和党建工作引起重视，然后对呈现的问题进行具体的分析，根据电力企业发展的实际进行针对性的解决，只有这样才能发挥党建工作的引领作用，与此同时，电力企业才能得到健康稳定地发展。
参考文献
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