电力工程输配电与用电工程自动化运行技术探讨

发表时间:2021/1/28   来源:《工程管理前沿》2020年31期   作者:费森杨
[导读] 近些年来,我国的经济水平显著提高,我国的电力输配电与用电自动化也在不断提升和革新。
        费森杨
        山东诚信工程建设监理有限公司
        摘要:近些年来,我国的经济水平显著提高,我国的电力输配电与用电自动化也在不断提升和革新。随着我国社会生产和生活用电需求的逐年上升,这项技术在电力行业迎来了更为广泛的施展空间。但是,结合当前电力行业的发展现状来看,由于我国用电工程自动化仍处于尝试和摸索阶段,所以该技术在目前来说仍旧存在着一定的问题,这需要企业更注重自动化运行技术的应用。
        关键词:电力工程;输配电与用电工程;自动化;运行技术
        1输配电及用电工程自动化运行的主要特点
        供电企业生产的电能需要经过电网输送到千家万户,在这个过程中输配电的实用价值明确凸显出来,在实践中其具有以下两个特点:
        1.1控制输配电过程的电能消耗
        电力是消耗能源,这些年国家倡导节能减配,期望促进经济发展与生态环境的和谐相处,电力企业在输配电管理中,最主要的工作就是降低电力能源的外损耗,有计划、有条不紊的输配电。计算机技术与网络技术融合以后,智能化、自动化的输配电及用电工程系统应运而生,有效的改善了传统输配电消耗电力的缺陷,同时也提高了电力工程的工作效能。
        1.2对电网的全方位控制
        自动化的输配电和用电工程渗透于整个电力行业的每个细节操作,首先,利用计算机技术能直接掌控电气线路、电力运行情况、各区域用电数据、用电高峰等信息;其次,在了解数据的基础上对电力输配全程跟踪,有效的智慧各种电力输配元件,让电力输配具有管理上的灵活性;再次,输配电及用电工程的自动化能自动识别输配电故障,并主动报错,主机控制人员接受报错信息后能立刻处理,提高了输配电的时效性。
        2输配电及用电工程存在的问题
        2.1管理不到位
        当前,我国输配电与用电工程自动化虽然得到了一定的发展,但发展还不成熟,处于发展的初期,尤其是其存在管理细节方面的漏洞,这就使得输配电与用电工程自动化的应用效果并不明显。管理不到位主要体现在管理过程中存在盲区,对电力行业的稳定发展极为不利,这些管理现象的出现主要是由于电力管理人员受到传统管理理念等的约束,无法与实际的情况相结合。
        2.2技术落后
        近年来,用电需求的增加使得人们对供配电质量等提出了更高的要求,而电力输送的复杂性与难度逐步提高,因此,自动化技术的应用成为电力系统稳定运行的关键。输配电与用电工程中虽然引进了一些自动化技术,但是有些技术较为落后,无法达到电力行业智能化发展的要求,比如输配电核心技术在输配电过程中的控制能力较差,在输配电中存在电力的不稳定供应等现象。另外,有些输配电与用电工程中,技术的落后还会导致一些难以解决的故障出现等。
        2.3缺少新型技术人才
        输配电与用电工程自动化技术的应用中,对于人才的需求较多,但是我国很多电力企业缺乏新型技术型人才,导致在输配电与用电工程中,自动化运行技术的应用没有相应的人才基础与保障,导致其难以取得理想的效果。虽然一些电力企业逐步引进了人才,但是后期对于人才的教育与培训等不够重视,使得人才没有掌握最新的技术,严重影响了电力行业的稳步发展。
        3输配电以及用电工程自动化运行的改进措施
        3.1加大科研投入与技术引进
        由于我国就电力工程输配电与用电工程自动化运行开展的相关系统建设起步较晚,所以在技术力量层面还处于较为薄弱的阶段。因而,电力行业的相关部门与企业应当重视发达国家先进技术的引入,发达国家的经验与成果能帮助输配电自动化水平在短时间内取得一定的效果。

与此同时,为了该项技术的长远发展,企业更要注重提升自主创新的能力,投入更多的资源来进行科研,企业科学创新能力的改善能带动电力行业的产业建设,进而提升社会主义市场经济的活力。
        3.2不断完善输配电工作的管理体系
        提高输配电与用电自动化系统的发展水平,不仅要注重技术层面的改进,更要加强对专业性人才的挖掘和培养。掌握理论知识和拥有输配电操控经验的高级人才,对于输配电环节中管理和操作工作的展开有积极的影响。在构建管理管理体系的过程中,合理利用人才资源,制定电力行业的规范与准则和减少输配电管理方法中的漏洞,同时具备专业能力的管理人才更能兼顾到输配电系统与区域需求之间的关系,因地制宜,结合实际情况采取更加合理的管理措施。
        3.3规范工作人员的操作,降低电能损耗
        我国电力输配电能耗过高的原因中工作人员操作不当占据较大的比例,输配电自动化涉及的技术层面较为广泛且技术含量高,因此,能够熟练运用各项技术,实现操控高效的技术人才是优秀电力企业必须具备的条件。企业在选拔人才时,应当结合输配电自动化建设发展所需,有科学的评估标准。不但如此,时代发展日新月异企业也要加强对人才建设的投入,强化操作人员对技术新层面的学习和认知,结合相应的奖惩激励机制,组建与企业发展理念相匹配的人才培养产业链,为电力工程输配电和用电工程的自动化运行体系构建良性循环的机制。
        3.4处理分析数据以满足用电高峰的需求
        用电高峰期是电力供应最容易出现问题的阶段,做好用电时段的记录工作,及时获悉各个区域不同的用电需求,对于保障输配电自动化系统的效率和稳定电力供应有着不可代替的作用。用电高峰时段能够帮助企业了解输配电设备的负荷状态,以此,根据不同的运行状态开展输电线路和基础设备的维护和保养工作,减少容易引发诸如停电等供电事故的不稳定因素的存在。
        3.5巩固输配电新兴技术发展趋势观察
        进行输配电管理之中,技术人员应该清晰认识到技术发展的特点以及规律,并且意识到输配电的工程的价值。密切关注这个行业的发展的趋势,能够满足输配电管控的多种多样的电力需求,实现输配电管理工作的效率和提升质量。提升输配电系统的效率和质量,升级和更新系统自身的特征,强化系统后台运行的规律,强化系统网页的信息更新以及信息整合的能力。
        3.6观察输配电新兴技术的具体发展趋势
        技术人员进行输配电管理中,应对要对技术具体发展规律以及特点有一个清楚认识,同时,要意识到输配电工程具体应用价值。通过合理、密切观察整个行业的整体发展趋势,从而使输配电管控在电力方面的不同需求都能够得到满足,提高输配电管理工作在具体开展过程中的效率,使工作的整体质量也能够得到进一步提高。
        提高输配电系统在具体运行过程中质量和效率,对系统自身特征进行适当升级和更新,对系统后台运行规律进行适当强化,同时,在对系统进行应用期间,还要对系统网页更新,对信息整合能力进行进一步强化,从而使系统在运行过程中的具体作用能够得到合理发挥。
        结束语
        电力企业在实际的发展过程当中,要给予智能电网配电自动化建设足够的重视,优化电网配电系统网络结构,实现信息的自动化管理,加强对电力系统运维管理,提升电网供电安全性能,因此,电力企业需要善于总结智能电网建设中的经验,并做好相关的数据信息记录工作,使其为智能电网配电自动化系统安全运行提供重要的保障,进而促进我国电力事业的全面发展。
        参考文献
        [1]黄寅.对输配电及用电工程的自动化运行的几点思考[J].科学技术创新,2019(08):146-147.
        [2]韩雨庭,齐兆杨.基于智能电网的配电自动化建设[J].南方农机,2019,50(05):233.
        [3]王建华.配电自动化实用技术探讨[J].科技创新导报,2018,15(36):59-60.
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