王德玲
国网晋中供电公司 山西晋中 030600
摘要：企业政工人员是党在企业连接群众的纽带和桥梁，对企业的稳定、安全、和谐、可持续发展有着不可估量的作用。提高企业政工人员的素质，加强政工队伍的建设，是企业思想政治工作水平得以提高的关键和基础。政工人员自身必须具备优秀的思想道德修养，树立正确的人生观、世界观和价值观，不断的认识自我、反思自我、完善自我，为企业的发展和建设做出积极的贡献。?
关键词：电力企业； 政工人员素质； 政工队伍建设；
企业的发展是依赖员工的，所以企业在管理中需要发挥人员的主观能动性，认可员工价值。若是企业在管理中，忽视了企业政工队伍建设，则企业思想政治工作难以稳定实施。企业政治思想工作若是没做好，就无法让员工团结，解决企业发展中面临的问题。对于企业而言，政工队伍建设的意义主要体现在以下几点：其一是可以将企业思政工作与企业文化建设活动相融合，企业对政工队伍建设进行重视才能够对企业特色文化活动有利。并且，企业政工队伍建设可以更好宣传企业思政工作。所以，政工工作的实施可以实现企业思政工作和企业建设活动的融合，实现企业稳定发展;其二是促使社会稳定发展，目前贯彻社会主义核心价值观成为了社会现代化建设的主流趋势。建设和谐社会与可持续发展理念已经进入到各个行业和领域中。在此大环境下，企业实施政工工作，才能够有效提升员工思政觉悟，统一员工思想，从而促使社会稳定发展。总之，国企作为国家经济结构体系中的关键构成部分，加强政工队伍的建设不仅利于企业自身的发展，让企业内部更加和谐统一，所以政工队伍的建设是十分重要的。?
1提升政工人员素质加强企业政工队伍建设的重要性?
1.1企业政工工作的根本标准及保障?
随着我国经济与社会的发展，经济增长方式也随之改变，使人们在工作及生活中，较易产生思想层面的问题。政工工作人员身为政工工作实施的领导者及参与者，只有其具备良好的思想政治作风，才能够有效保障政工工作的有效执行。对于政工工作执行过程而言，需要由具备思想政治作风过硬、价值观正确的人员进行执行。
1.2 有利于先进队伍的建设，促进企业持续健康发展?
政工人员素质的提升是建设先进政工队伍的需求。政工工作与企业发展有着密切的关系，政工队伍要在工作中发挥先锋作用，其思想政治素养必须符合企业发展的需求，以积极主动的态度保持与企业先进文化的同步发展，符合企业政工队伍先进性建设的需求。人才培养是支持企业发展的重要手段，尤其是素质较高的员工可以增强企业发展所需的凝聚力与向心力，因此提升政工人员素质也是十分必要的。在进行人才培养的过程中，企业应当始终坚持与时俱进，引进现代化管理理念和手段，优化管理，并通过增强政工人员的能力与素质为企业发展培养出更优秀的人才。?
2 当前在国有企业政工队伍建设中存在的主要问题?
2.1政工工作缺乏明确的目标
缺乏明确的工作目标容易使政工工作变得无序而散漫，使得企业的政工人员工作效率低下。政工人员如果没有过硬的专业知识和丰富的工作经验，或是自身的工作能力不足，很容易在工作过程中无法解决遭遇的突发情况和问题。尤其是在理解企业文化与管理规范过程中，无法准确运用相关理论对企业文化进行正确的理解和学习。在日常工作中将重要的党建理论与企业工作割裂开，会使政工工作人员无心工作，出现敷衍了事、缺乏明确工作目标、工作效率低下等一系列不利于企业发展的工作行为。
?
2.2 政治意识不够强烈?
现如今，有些国有企业中的政工人员普遍存在着政治意识不强，政治觉悟不高的问题，思想定位偏低;还有些政工人员无法正确认识新时期开展政工工作的重要作用，也未对政工工作进行深层次研究，进而导致政工理论在实践工作中无法得到有效的作用发挥。?
2.3 执行力度不够强?
在政工工作开展的过程中不难发现存在执行力度不强的问题，而且问题的解决也没有明确的指向;还存在工作流于形式的问题。很大一部分政工人员遇到工作上的问题，仍旧沿用传统、落后的方法进行解决，缺乏创新意识。新时期的政工工作面临着复杂的、难度较高的要求，对政工人员的素质也有着更高的要求，而由于政工机制的不完善导致政工人员不积极、不主动，政工队伍得不到更好的建设，也就无法体现政工工作的职能。?
3 提升国有企业政工人员素质加强政工队伍建设的有效路径?
3.1制定明确的工作目标
制定明确的党政工作建设目标，在政工人员队伍中实行工作责任制，提高政工人员的工作积极性，推动工作的稳步进行。着重理解党建理论，并融入日常工作，提升政工人员的专业技术和理论水平，增强政工人员的能力。
3.2正确认识企业政治工作?
针对企业存在的“重经营轻党建”问题，企业管理人员及政工人员需要提升对政治工作的认识，明确党建工作对企业职工思想道德培养及凝聚力提升方面的重要作用，加强对政工队伍建设的重视，并为政治工作的开展提供资金及硬件支持，保障政治工作的有效开展。在此基础上，企业政工人员需要找准工作定位，结合政治工作要点和政治工作对企业发展的影响，组织各类党建活动，提升政工人员地位，有助于重要性政治工作的开展。?
3.3加强队伍思想建设，提高凝聚力和战斗力?
政工队伍内部的党组织也应该同众多党组织一样，严格党组织的生活，同时还应该注重对内部党员的思想教育等多种方面的建设，同时更应该在内部实行民主的规定，不能搞特殊，无论是领导还是干部都应该加强对自身的素质、能力以及思想等众多方面的建设，对自己高度负责，与此同时，也应当敢与自我批评和自我反省，认识到自身的问题才能够加以改进，然后才可以不断地发展进步。?
3.4提升政工队伍综合素养?
要想全面提升政工队伍的综合素养，就必须重视政工干部培训活动，使干部扎实的掌握企业管理知识和政治理论知识，全面提升干部的组织能力、协调能力、思考能力以及创新能力。应先制定政工干部的学习培训计划，规划好教育培训活动，使其具备高度的系统性和连贯性。规划应经过调研，强化培训的有效性和针对性，与此同时，应提供干部培训所必须的场地与资金支持，切实提升教育培训效果，最后，应给政工干部团队提供良好的对外沟通交流平台，给政工干部与政工人员提供与同行沟通和交流的平台，促使其不断更新自身知识。?
结语：对企业来说，政工队伍的建设仍然存在着一些亟需解决的问题，这些问题导致政工工作的实效得不到真正的发挥。而为了保证企业在新时期的新挑战下实现稳定持续的发展，就必须以政工队伍的良好建设为出发点和落脚点，提升政工人员素质，提高政工工作有效性，以完善的、高素质的政工队伍推动企业发展目标的顺利实现。?
参考文献：?
[1]韩桂斌.浅谈加强企业政工队伍建设的重要性及途径[J].科技风,2020(01):231.
[2]计宁宁：企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义浅谈[J]，现代国企研究，2019（04）?
[3]胡滨.国有企业政工人员素质对政工队伍建设的重要性分析[J].门窗,2019(18):195+198.
[4]唐耀祖.企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义[J].祖国,2019(17):110-111.
[5]刘广文.事业单位政工队伍建设的必要性及实施途径[J].东方企业文化,2019(S2):73-74.
[6]王尹：新形势下加强企业政工干部队伍建设的思考[J]，现代国企研究，2018（24）。?