秦伟
河北电力交易中心有限公司
摘要： 企业政工人员是党在企业连接群众的纽带和桥梁，其整体素质的高低水平和企业员工整体思想政治工作水平的高低成正比，对企业的稳定、安全、和谐、可持续发展有着不可估量的作用。所以，提高企业政工人员的素质，加强政工队伍的建设，是企业思想政治工作水平得以提高的关键和基础。政工人员的文明意识和行为举止会对人民群众产生潜移默化的影响和示范作用，所以政工人员自身必须具备优秀的思想道德修养，树立正确的人生观、世界观和价值观，不断的认识自我、反思自我、完善自我，为企业的发展和建设做出积极的贡献。
关键词：政工人员 素质 推动 企业发展
随着企业的发展，思想政治工作成为了企业良好发展的有效条件。所有部门的发展与存在，均需思想信念给予支撑，将以人为本的理念深入企业的管理当中，不但可以提升员工对工作的积极性，还可以为企业缔造出更多的经济效益。提升政工人员素质，加强企业政工队伍的建设，可以使员工始终与企业的发展目标高度保持一致，使企业的发展更加稳健
一、提升政工人员素质加强企业政工队伍建设的重要性
1、企业政工工作的根本标准及保障
随着我国经济与社会的发展，经济增长方式也随之改变，使人们在工作及生活中，较易产生思想层面的问题。政工工作人员身为政工工作实施的领导者及参与者，只有其具备良好的思想政治作风，才能够有效保障政工工作的有效执行。
2、企业市场竞争与发展的要求
思想政治作风建设不仅是企业现代管理的重要方面，也成为加快企业发展的良好保障。在工作实施过程中，必须通过政工人员的思想政治作风建设，确保政工队伍具有责任心、科学性以及纯洁性。
二、企业政工人员与队伍建设中存在的问题
1.企业政工人员组织结构缺乏科学性、合理性
经济的发展水平和企业的利益是企业最在乎的问题，思想政治工作并不能直接促进企业经济的发展，并不能给企业带来及时性的经济效益，所以，很多企业并不重视企业政工队伍的建设，不愿让人才在思想政治工作方面下功夫。
2.企业政工人员工作态度缺乏积极性
由于企业对于企业的政治思想工作不重视，导致企业政工人员的工作态度也不积极，对自身的工作也不重视，没有责任感，甚至觉得没什么意义和价值。在企业中，一些政工人员对自身的工作没有良好的计划和思考，遇到问题就显得手足无措，过于依赖领导，没有主见性，对他们来说，工作只是为了应付差事，更别谈如何提高工作效率。还有些政工人员在工作中思想保守，缺乏创新精神，不能结合实际做出长远的打算和计划，做事畏手畏脚，不能与时俱进，总是喜欢按着老思想生搬硬套，久而久之，思想长期处于落后、停滞的状态。
3.企业政工人员工作能力普遍缺乏
企业政工工作人员的工作能力主要体现在文字功底弱、理论根底浅、业务知识面狭窄、业务水平参差不齐等四个方面。文字功底弱是制约政治工作建设的主要因素之一。有些企业政工人员对政策及政治工作的认识不足，工作缺乏理性的思考，不清楚企业领导的指示，理论根底浅，提不出全面性的意见和建议
4.企业政工人员待遇低
政工人员每天工作量大，费心、费脑、费力。对于企业的政工人员来说加班加点的工作就是家常便饭，但是与其他行业不同，政工人员并不是说付出的多得到的回报就越多，很多政工人员基本都是超负荷的工作，但是由于编制的限制，政工人员的薪资待遇普遍不高，这在很大程度上影响了政工人员工作的积极性和自主性。
三、提升政工人员素质，加强企业政工队伍建设的措施
1、具有坚定的政治理念
想要提升企业政工人员的素质，则需从政治根基着手：
执行好相关的理论路线根基， 具备良好的政策法纪，对于政治队伍建设而言，不可脱离企业员工的支持，只有将党的思想政治与企业员工相结合，才能够使企业政工队伍建设的更加扎实。
2、具备精深的业务能力
企业政工人员在政治思想工作中，也需具有相应的业务能力，这一业务能力主要是通过说、写、干三方面展现的。其中的说和写，则需要政工人员具有相应的社交能力及文学功底。加大企业政治思想工作的宣传力度，可以通过沟通与写作给予提升。而干则为政工人员在工作当中，对企业员工进行深入调查分析，对企业员工在心理动态方面给予正确的指导，以此有利于实施思想政治工作，提升企业员工的综合素质。
3、提升政工人员的道德水准
身为企业政工人员，应当在思想道德方面具有带头作用，通过自身先进、崇高的思想去带动其他员工，通过自身的实际行动为其他员工指明方向。
4、具备组织管理能力
政工队伍成员最普遍的工作则为对思想政治工作进行组织管理。所以，具备较强的组织管理能力，则成为强化政工队伍业务建设的主要内容。
5、提升政工人员的表达交流能力
在企业思想政治管理工作当中，表达交流能力主要展现在以下两方面：其一为语言表达能力，也称之为口头教育能力;其二为文字表述能力，也被称之为文字教育能力。
6、提升政工人员的调研能力
为了强化企业思想政治工作的管理，则需进行调查研究。长时间以来，我国在思想政治管理工作中一直将调研工作作为良好的传统，并且是在思想政治工作中采用辩证唯物主义认识论进行表现。
7、加强维护企业稳定能力
企业政工队伍需要提高政治敏锐性，确保具备一个清醒的政治头脑，面对在改革发展中出现的新状况、新问题及时进行了解，并积极与企业的领导及各级组织进行配合，在实施过程中灵活解决繁琐的局面，解决突发状况、突发问题。
8、加强培训力度
在培训政工人员时，强化政工人员的大脑，将理论与实践相融合，积极推动实践创新与理论创新，最终在提高理论创新能力与工作实践能力方面获得提升。
9、具备宽广的胸怀
政工人员在工作中需承担较大的压力，因此必须具备宽广的胸怀与良好的心态。在政工工作中，工作性质决定了政工人员每天需与不同的员工进行交涉，只有胸襟宽广，不斤斤计较，才能够胜任这项工作。
綜上所述，在当前时期，企业政工工作面临的问题较多，而通过提升政工人员素质来加强企业政工队伍的建设则成为必然选择。
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