刘雪茹
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摘要：随着生产改革的推进，新形势背景下党在基层的运作机制发生了变化，发展党建和生产活动有机一体化能促进企业健康运营，基于此，本文分析党建工作与生产经营有机融合问题，并在此基础上提出解决对策，应认真研究企业内党建的发展方向，确定一体化的概念并创造融合机制，并根据科学行之有效易于使用的原则，将所有政党组建制度精简处理。
关键词：党建功能；控制生产；精简制度
引言：尽管各级组织都十分重视党的建设工作，而且企业已经将党建工作提到很高的高度。但是员工每个月为了达到KPI指标都需要完成非常多的工作，再加上每个季度都有的季末冲刺。工作人员很难同时将有限的精力用于政党建设和生产活动，很难在政党建设工作和生产活动之间找到有效的平衡，弱化这两者之间的冲突一直是受到关注的问题。
一、党建工作与生产经营有机融合问题分析
（一）未能有效发挥党建功能
一些党内基层组织人员对党内建设工作的重要性认识不足，对任务的艰巨性认识不足，很难发现党内建设工作的薄弱环节，只接受上级指派的任务，并且机械执行。认为生产工作繁重，过度的党建工作会影响企业的经济发展。党建队伍内领导人员未能将党建工作与生产经营有机融合。在企业内部，党支部书记的工作水平直接影响到本组织作所能发挥的战斗堡垒作用。从现实情况来看，企业内的党支部书记从事非全时工作。有些负责党建任务的工作人员是从生产地点调来，没有系统地学习政党理论，难以实现“党建生产一体化”，党建能力不足，这就导致政党建设工作与生产活动的一体化仍然只是一种形式化的合作，在工作中能履行党高级委员会的义务和完成检查，但所起到的作用微乎其微。
（二）党建活动缺乏有力载体
目前开展党建活动缺少必要的载体，如今具有中国特色的社会主义进入了一个新时代，对党的建设提出了许多新的要求，而一些基企业组织没有跟上新时代的步伐，未能及时改变传统的工作方法，也没有创造新的党建载体，由于单调和缺乏创新，政党的建设和生产活动未能有效融合。在实践中，企业产生了大量优秀的员工，他们对工作表现出极大的热情，被称为“模范标兵”、“先进工人”等。但是与此同时，很少有员工在党的建设中发挥重要作用。一些党员在意识形态上持消极态度，缺乏主观性，党员并没有真正感受到政党建设工作的重要性，而是将其视为一种负担，背离了党建的宗旨。在一些中心组织的党建学习研究中，企业内的工作者几乎没有人主动参与，需点名安排，还要多次督促，难以确保工作人员真正专注于党的建设工作，有效融入日常工作难度更大。
（三）对基层生产的控制不足
党的建设对于基层生产来说应该是一种服务、监督机制，能预防基层生产出现违规行为，预防基层生产存在生产管理方面的缺陷。例如废旧设备的不完全回收、产品库存与记录信息不符、客户礼品赠送与台账信息不对称等。管理制度不完善，缺乏明确的责任人和长期对基层生产资源控制不到位，导致前线部门的心态削弱，在问题已经发生时才开始补救[1]。个人主义的思想影响着企业的运作，一名优秀称职的党员，应有效地带领员工开展生产活动，发挥领导人民参与所有生产活动的先锋和模范作用。也有一些高级专业人员从事生产工作多年，积累大量的工作经验，这些工作经验能够大大提高工作效率。但是一些党员同志虽然组织良好，但在意识形态上没有完全融入党组织，缺乏责任感和使命感，在完成各项工作时仅仅停留在事务性表面。这便是强烈的个人主义思想，只关注做自己的事情，不愿与其他伙伴分享好的经验。长期以来，很难创造一种所有人都争先恐后、争做楷模的环境。
二、新形势下党建工作与生产经营有机融合对策
（一）明确企业党建发展方向
认真研究企业内党建的发展方向，确定一体化的概念并创造融合机制，政党建设活动与生产活动的密切结合要求双方了解各自的成员，基层党支部书记必须知道什么是企业的生产，以及在这方面的任务和目标是什么。
通过创建一个政党来更好地促进生产活动。生产活动必须对新时代党的总体建设需求作出强有力的响应，找到一个转折点，并通过生产活动来促进政党的形成。最好的成就是抓好党建，应该记住成立一个政党的主要职能，在工作中必须三思而行组织所有的工作，包括党的建设，在执行党的任务中发挥政治安全的作用，并在执行生产工作任务时，发挥党员的先锋和模范作用，围绕政党建设和生产活动进行规划、联合部署，对体制安排进行联合评估，评估的重点是体制标准化，通信的结构、活动的标准化和员工岗位的职能实质。
比如鉴于新时代的新情况，企业内的党员发挥模范带头作用，伴随着一线市场的扩大和政党的建立增强生产活力，在销售市场充分发挥党建的领导作用。随着2018年扩充新春市场企业发展战略的执行，企业在市场范围内面临着激烈的竞争。在企业的南方城市管辖区域中心，我党的七名同志在40多名员工中发挥了模范领导作用，通过完成一系列任务，包括预先访问、认真准备、在火车站进行现场宣传等，扩大了新春商业化的影响，在15天的时间内，为企业赢得了6000名新用户的支持，主要是通过现场服务增加了新的使用者。如春节捐赠，得到用户的认可。新时代良好的党建氛围得到加强，使广大员工为用户提供优质服务，树立企业在用户心中良好的品牌形象。
（二）加强培训提高党建能力
加强对党支部书记的培训，提高党建总体能力，党支部书记的领导能力使党管理能力建设的基础。在新的背景下，基层政党组织面临着新的发展和挑战，各科室党支部书记的素质直接影响到各科室党建和生产活动一体化执行的效率。根据党内不同党建工作类型和级别的实际需要建立政党组织，科学规划以及系统和具体的培训，根据中国新时代特有的社会主义思想、党的十九大原则精神及其章程，认真准备党建培训的课程[2]。党支部书记在学习完各项精神内容后，前往其他各科讲授课程，逐渐提高企业内员工的政治思想水平。定期举办理论和综合能力比赛活动，充分利用基于政党的信息管理平台、学习平台等等，不断增加理论整合，确保政党参与和领导企业的生产经营活动。
员工参与政党建设活动的动机一直处于低迷状态，在此条件下员工从事企业生产活动的积极主动性并不明显，为了实现政党建设和生产活动的全面一体化，积极考虑执行积分兑换奖品的制度。目前企业政党中心建立了一个党员记分卡，但由于每年只评选一次优秀党员，因此工作人员对这一问题的认识不高。为了进一步加强社区成员的参与积极性，将兑换周期调整为一个月，并且编制了详细的兑换积分规则，这一做法大大提高了员工将党建与生产活动向结合的热情，员工对党建生产一体化的感知度明显增强，工作上的经验交流也越来越频繁。
（三）精简政党组建制度
根据科学行之有效易于使用的原则，所有政党组建制度都需精简，以便为融合制度提供有效的科学保障，更好履行管理政党的责任，并促进建立一个全面和严格的政治制度，充分实施“双向和交叉”机制，允许政党组织的领导人也担任同等级别的执行职务，确保党组建工作与行政管理工作之间的机构互补性和一体化。每年在企业内颁布一项条例，对党建小组的工作进行有针对性的管理[3]。党委员会和党支部书记签署一份关于建设党的责任书，说明党支部书记对建设党负有主要责任，党支部书记负责党日常工作的三分之二，副书记（组长）负责三分之一的日常工作，包括每周报告和承办当月事务，对季度评估采取后续行动，这在很大程度上有助于党基层分支机构的运作，加强党的“双重责任”。为建立党领导生产而实施联络点制度的基础是提出一些措施，以便与党各部门合作，建立政党分支机构，从而使企业内的员工更好地了解各部门的工作，并改善政党各部门的服务。同时，要求各政党分支机构的政治领导人继续每季度参加一次政党建设工作会议，了解分公司优先事项，管理人员与党支部书记继续每天参加生产规划会议，随时了解生产活动，促进政党建设和生产活动的进一步一体化。
结束语：综上所述，党建工作与生产经营有机融合存在的问题是未能有效发挥党建功能、党建活动缺乏有力载体、对基层生产的控制不足。解决上述问题的对策是明确企业党建发展方向，加强培训提高党建能力，精简政党组建制度。另外只有做到深刻的思想融合和对政党组建与生产管理之间关系的正确理解，才能确保政党建设活动在生产过程中各个工作岗位的正常运作。
参考文献：
[1]陈啟夜.浅析国企基层党建工作与生产经营有机融合的有效对策[J].青年与社会,2020(28):44-45.
[2]邓皓天.新形势下国企党建工作如何同生产经营工作有效融合[J].科技风,2020(13):236-237.
[3]郭颖.国有企业党建工作与生产经营工作深度融合共建的探索与实践[J].中国煤炭工业,2019(12):62-64.