李海豹
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摘要：电力企业是国民经济发展的重要支柱、而企业的党建工作是增强企业凝聚力、提高竟争力的重要保障、由此可见、加强电力企业党建工作的重要胜。本文分析电力企业党建工作重要性以及当前电力企业党建工作中存在不足，并且明确电力企业中党建工作今后的发展方向，促进企业全面快速发展提出了相应的措施。
关键词：电力企业；党建工作；问题与改进
电力企业为我国经济、技术和科学的发展做出了巨大的贡献，其对我国的发展有着深远的影响，企业和谐发展能更好地促进企业的经营。因此，为了推动电力企业健康和谐的发展，提升企业的市场竞争力，就必须高度的重视企业的党建工作。因为电力企业党建工作既是企业发展的关键基础，同时在企业发展中起着重要的方向标作用。但是，当前我国电力企业党建工作中还存在着一些不足之处，严重影响了电力企业健康、快速的发展。因此，为了促进电力企业的发展，就一定要加强电力企业的党建工作。
1. 电力企业加强党建工作的必要性
党建工作是企业发展的坚强政治核心和战斗堡垒。电力企业是国有企业有生力量，在开展党建工作方面应该成为最忠实的实践者。党建工作是电力企业工作的重要组成部分，落实党建工作策略和任务，把党建工作做到细枝末节，关系到企业的发展方向，代表着企业和全体员工的利益表达。因此，党建工作对电力企业而言，其地位是重要的，作用是突出的，责任也是重大的，无论什么时候都不能动摇和放松，党建工作只能加强不能削弱。
电力企业党建工作要突出政治方面的核心作用，主要从思想建设、意识改造以及组织领导等方面入手。因为加强党建工作不仅可以为电力企业建立坚实的思想体系精神堡垒，还能够为企业生产发展提升增添动力。在大力推进企业文化建设的同时，最大限度地维护职工利益，并在职工思想转变方面做出重要贡献。党建工作要参与企业管理，对企业管理有监督权力，要发挥电力企业党支部、工会、团组织等群主组织的积极作用，为企业全面发展增加活力因子。
2. 电力企业当前党建工作存在的问题
2.1电力企业对于党建工作的思想和方式落后
由于科技发展较为迅速，企业在将党建信息化的过程中，可能存在对于科技的运用过程中产生分歧的情况。有的员工可能更倾向于利用最为先进的科技手段对党建进行管理，而其他员工可能想在适应于本企业党建工作实际情况的情况下，一步步地提高科技水平。因此，企业可能会对如何开展企业的党建工作产生迷茫和盲目作为。另外，企业在党建工作的进行方式上，还是采用较为传统的说教方式，在对于党员的思想教育过程中，只是照本宣科的对其进行思想灌输，而没有真正地使其理解党的执政理念和重要思想，从而使得企业员工无法彻底体会到党建工作的重要性，以及落实和贯彻党建工作的重要意义，因此，无法利用党建工作来提高他们的思想政治水平和综合能力。
2.2电力企业党建工作在管理方法方面过于传统
目前存在于大多数电力企业的党建工作中，其工作管理的方式方法过于传统，不能适应社会经济发展的需要。通过调查，可以发现多数电力企业在开展党建工作的过程中，往往都是采取比较老套和传统的工作方法，这就导致党建工作不能与企业快速发展和追求高效的生产经营方式不相适应。在工作过程中也是抓不住工作的重点，不能根据企业发展的实际情况采取合适的管理方法。同时，部分电力企业在管理方法上也没有体现差异性和层次性，这就导致企业在党建工作上百病一方，千人一面。另外，部分电力企业的领导在党建工作方面往往是采取劝说疏导的方式，这就使员工觉得党建工作不过是口头工作，党建工作缺乏应有的权威性和解决实际问题的能力。过于传统的管理方法最终导致企业党建工作水平不能真正提高，不能从根本上提高员工思想政治觉悟。
2.3电力企业政工队伍的素质不高
由于部分电力企业对党建工作的不够重视，导致电力企业政工队伍不断的缩减，甚至出现了断层的现象，这就导致电力企业党务人员的整体素质下降。在企业中，部分政工人员只是从事一些常规性的事情，不具有创新性和开拓性，难以满足企业发展的需求，从而导致政工人员地位下降，素质降低。
2.4部分电力企业党建工作脱离企业发展实际情况
电力企业的党建工作当前在促进企业发展方面的作用有所减弱。近年来，虽然很多企业党建工作都强调与企业的实际发展情况相结合。企业的党建工作要做到一切从实际出发。然而，部分电力企业的党建工作往往只是表面工作。流于形式，尤其是在深入群众，深入基层和深入调研等方面做的还很不够。这就导致企业的党建工作很难与企业的发展很好的结合起来。因此，党建工作在促进企业发展方面的作用就很难得到真正的发挥。
3. 电力企业党建工作的改进措施
3.1提高对于党建工作的重视
在建党党建工作会议上，党中央对于党建信息化的落实和实施提出了新的要求，并要求在各企业和各基层党员之中进行落实。因此，电力企业作为国有企业的代表之一，应当起到带头作用和表范作用，提高对于党建工作的重视，加快党建工作的落实，为党的建设营造现代化和信息化的工作环境。党建工作的加强，有利于提高党的建设工作进程，更加强了党的工作效率，在一定程度上，其对于党员的管理和思想教育起到了一定的推动作用。
3.2 构筑党建工作活动平台
党建工作要结合电力企业实际，积极推出一系列活动内容，让企业党员干部和一般员工都能够通过参与这些活动获得思想意识的教育和工作素质的提升。 要通过创先争优活动加强领导班子建设，为企业打造勤政廉政有开拓创新精神有坚强战斗力的班子集体。要通过活动不断提高员工工作效率，调动广大员工积极性投身企业经营创新活动中来，为创建企业品牌产品奠定坚实基础。
党建工作要注意通过活动推进企业文化建设，激发广大员工爱党、爱国、爱企热情，可以组织员工学习党史、唱红歌、征文、演讲比赛等形式，对员工进行思想意识教育归化。还要为员工争取福利待遇，并组织企业党员干部对偏远员工进行慰问，把企业关怀送到员工家里。要广泛征求员工意见和建议，建立党群联络机制，及时反馈群众关心的热点焦点问题处理情况。
3.3于党建工作的理念和方式进行创新
基于电力企业内对于党建工作的理念较为落后的实际情况，企业在党建工作的过程中，不应只是盲目地顺从时代发展潮流和科技发展脚步，更应结合自身的发展情况，采用适用于企业的党建方法，对内部的党建工作进行建设和管理。在教育方式上，不应只是传统的说教模式，企业应寻求适当的新手段，探索新的模式，运用科学发展的重要成果，采用较为新颖活泼的教学模式，对党的思想进行阐述和理解，以达到贯彻民主主义，营造和谐与健康的企业内部生活环境，创造开放和互动式生活的目的。
3.4发挥党建工作监督作用
企业要健康发展不仅需要有强有力领导班子的组织领导，还要有良好的政治环境，企业党建工作要认真贯彻党员权利保障条例，要在企业内部逐步推进党务公开。党员和一般群众都有知情权、监督权，企业领导要接受党建工作监督管理。企业生产经营管理也要接受员工监督，要建立相互制约管理机制，大力推进民主集中制建设，保证党员干部和员工都能够在重大原则上保持高度一致，确保企业生产经营安全高效有序开展。
4.结语
作为电力企业，需要认真分析党建工作的现存问题，并结合新形势下党建工作的发展需求，努力做好本职工作，不断进行方法创新，充分发挥电力企业党建工作的职能和作用，从而增强电力企业的核心竞争力。
参考文献
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