苟美博
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摘要：电力调度对电力系统的安全运行有至关重要的作用，电力企业不仅要加强对电力调度的安全进行管理，还需对调度员进行管理，为确保对调度员技术水平和职业道德进行深入强化，需要定期组织专业技能培训。与此同时，还得对设备进行管理，合理安排人员对设备的检修，保障设备的安全运行，从而避免事故的发生，加快电力企业的发展。
关键词：电力调度；安全管理；有效措施；新形势
随着新技术与新设备被不断更新投入，电网的现代化水平越来越高。电力企业应定期开展对电网调度人员进行专业技能培训，进一步提高电力调度员的整体素质和能力水平。另外根据调度员长时间、高强度脑力劳动，值早夜班等工作特点制定调度管理规定。健全奖惩机制，根据每个工作人员的实际情况以及工作态度、成效，给予适当的物质、精神等奖励，严肃调度纪律，对隐瞒事故实情，拖延汇报时间的行为要给予批评和处分。让调度员能精神饱满地投入工作之中，更好地调动他们工作的积极性和主动性。严格把关控制电力设备的质量和性能，对设备的运行情况进行实时监测。做好计划性检修，确保电力设备的正常运行，避免因设备老化而出现的安全事故，不断提高对于电网运行的安全管理力度。
1当前电力调度在安全管理方面存在的问题
1.1电力调度工作人员的问题
长期以来，在安全管理方面，我国电力调度工作人员主要存在个方面的问题：①电力调度工作人员责任心不强。态度决定一切。不论是制度、规范和调度设备都离不开电力调度工作人员的参与。长期以来，我国电力调度工作人员轻视安全管理工作，在其位，不谋其职。这导致安全管理制度、规范，以及调度设备成为了摆设；②电力调动工作人员的专业水平较低。我国电力调动工作人员来源比较复杂，大部分都没有进行过专业安全管理知识培训。大部分工作人员只是凭借经验开展工作，致使安全管理工作的水平，无法得到实质提高；③电力调度工作人员应对突发安全事件能力弱。日常电力调度安全管理工作中，难免会有突发安全事故发生。在应对突发事件时，工作人员却常常手足无措，瞎指挥乱安排。这种应对不力的情况，使突发事件的危害进一步扩大，甚至造成不可挽回的损失。
1.2电力调度基础设施等客观因素
电子技术在当前社会中应用十分广泛，新技术在电网中的应用对电网系统的整体运营具有重要意义，它不仅为电网系统提供便利，还能促进电网系统的多元化发展，从而更好地服务人民，为人类生活提供优质服务。但是，电网调度安全管理问题在国内还是比较严重的，内部存在极大的安全隐患。新型软件不能与电网的发展实时连接，发展较为缓慢。此外，某些软件高负荷运作，承受较多的工作内容，且存在方法守旧等问题。容易引起系统的瘫痪、报告错误数据等严重的调度问题。同时，软件功能不全面同样会造成调度工作的失调，如果缺乏重要指标的支撑，调度工作可能会偏离正确方向，这严重制约了调度工作的顺利进行并且降低了调度工作效率。对于设备这些客观因素，需要加强软件等技术的完善性，从而提升调度工作的管理。
1.3电力调度安全管理工作落实不到位
电力调度在新时代的电网建设中地位逐渐提升，然而受管理机制与分工等差异的影响，电力调度在整个电网系统中参与度不可观，使得电力调度工作不能及时推进，电力调度中存在的问题不能够及时解决，需要立刻更换的线路以及设施都不能准时调换，系统升级缓慢，调度工作延缓进行。同时，某些受自然条件影响的地区，由于超负荷导致输电设备容量不足等紧急情况，严重制约了该区域的发展，同时引发整个电网结构安全问题，这增加了调度人员的安全管理工作同时也加大了安全风险。
1.4电力调度设备缺陷
近几年来，我国电力信息技术有了质的飞跃，特别是电子科学技术的发展使我国的电网踏入了一个有利的环境中。但是我国还未掌握足够成熟的电力调度软件开发系统，致使发展速度较为缓慢，工作过程中也要付出巨大的工作量，出现错误的频率也随之增加。当电力调度设备出现问题后，其安全事故的发生频率机会增高，以及不健全的电力调度法律，都会导致我国电力调度市场的发展前景堪忧。
2发展新形势下电力调度安全管理问题的有效途径
2.1提高电力调度工作人员的责任心与专业技能
要开展好电力调度安全管理工作，电力企业就要让电力调度安全管理工作人员从内心重视安全管理工作，就要严格规范电力调度工作人员的工作行为。电力企业，一方面电力企业要通过各种方式方法，让工作人员认识到电力调度安全管理工作的重要性，从内心认真对待安管工作；另一方面，电力企业要实施电力调度安管人员的考核制度。要提高电力调度安全管理工作的水平，电力企业不能仅仅依靠工作人员的自觉性，还要制定相关制度限制和规范安管工作人员的行为；最后，电力企业还要提高电力调度安全管理工作人员的工资待遇，让工作人员无后顾之忧。安管人员只有安居才能乐业、敬业。第一，加强调度人员的专业技能培训，提升工作人员的操作技术从而促进调动工作的顺利进行。同时还应该加强人员素质拓展教育，可以组织工作人员参加一些励志例如爱国主义等专题学习，提升工作人员艰苦奋斗的精神，从而提高工作水平。第二，采取科学管理的方式，对员工值班情况进行严格把控，合理安排值班时间，利用合适的时间安排工作人员学习新技术，提升调试新软件的能力，使他们能够更好地胜任本职工作。与此同时还应加强人员的工作积极性，设立一定的奖惩机制鼓励员工，使他们能够积极参与调度工作，改变枯燥的工作状态并且减轻不必要的心理负担。
2.2更新设备，完善设备缺陷
天气情况的好坏对电力调度的安全是有直接影响的，在近几年的多次自然灾害中，电力设备损坏情况都十分严重。对于这一情况，要从根本上使电力设备的安全性有所保障，除了购买高质量、高性能、高品质的电力设备外，在后期电力设备的运转过程中也要做好设备的维护保养工作，在做好设备的检测和维修工作的同时，还要确保维修维护手段是正确且可执行的，保证设备能在安全的情况下运行。另外在电力设备运行过程中，运行控制也是安全管理工作的重中之重。电网调度部门要对电网运行过程中的所有数据、参数做好记录、备份，时刻掌控电网的运行情况。这一方法是预防，是保证当问题出现时有迹可循，在问题出现后，可借助这些数据更好的分析问题、处理问题，更好的确保设备的安全运行。
2.3加强电力调度安全管理力度
安全管理漏洞直接威胁着电网的安全，要提高电力调度安全管理，要从日常的工作抓起，及时排除安全漏洞，将安全隐患降到最低。在电网系统建设中应当将电力调度考虑在内，同时电力调度时应该把风险与安全管理考虑在经营范畴内，对故障进行分析总结并且评估可能存在的安全隐患且给出对应的解决方案。此外调控电网中的三道防线也是极其重要的。相关专业技术工作者要熟悉电网长远发展所存在的问题，及时进行调控，消除电网建设中存在的安全隐患。
2.4提高电力调度的安全调控力度
加强对电力调度的安全电控力度，可以确保电网的正常稳定运行。电力调度部门在日常的工作中，应该针对电网存在的风险的缺陷进行仔细的研究，并针对存在的漏洞有针对的制定相关的安全管理条例。同时，还应该重视对于电网三道防线的建设，这样才能避免因为外界因素的影响出现大规模停电情况的发生。
3结语
新形势下，人们对于电力资源的需求越来越强烈，但是电力调度在日常的工作中，常常会出现一些问题，严重阻碍了电力调度的效率，甚至影响社会的发展。因此，电力调度企业在运行的过程中，需要对电力调度工作进行严格的监管，提升电力调度员的工作热情和效率，保障电力设备的安全性和可靠性，提升电力调度安全的控制力度，发挥电力调度自动化技术的操作效能，在促进电力调度工作安全运行的同时，促进人类社会的发展和进步。
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