简述变电运维中隐患风险问题与应对措施

发表时间:2021/1/28   来源:《中国电业》2020年第28期   作者:郭伟
[导读] 近些年来,随着电力企业的发展和改革步伐不断加快,
        郭伟
        山西省电力公司长治供电公司变电运维中心,山西省长治市046000
        摘要:近些年来,随着电力企业的发展和改革步伐不断加快,变电运维工作在电力企业稳定运行的过程当中发挥着越来越重要的作用。但是在实际工作过程当中,常常会出现一些问题,想要保证电力系统的正常运行,就要提升变电运维的稳定性,为电力系统的安全运行打下基础。本文以变电运维隐患风险问题为主要研究对象,针对问题的本质以及主要根源,结合笔者在变电运维工作中的从业经验,提出一系列行之有效的解决措施和研究办法,为相关问题的延伸和发展,给予一定的改善和控制。仅供参考。
        关键词:变电运维;风险控制;隐患风险
        1变电运维的重要性
        要想更好地满足人民日益增长的用电需求,就必须要在传统观念的基础上做好创新,从市场的角度出发,提升电力企业的服务质量和服务水平,从提升总体发电量做起,提升供电的质量。变电系统作为电网中十分重要的组成部分,其运行质量和效率对供电质量有着直接影响。因此,想要提升变电系统运行的安全稳定,首先就要做好变电运维工作,为电力系统的运行创造良好条件。
        2变电运维工作中存在的隐患和风险
        2.1变压器操作失误
        变压器操作失误,是由于变电运维工作人员缺乏足够的经验,对变压器的操作规范存在一定的理解误区,在日常实践过程中,没有形成有效的规范和流程,进而导致在操作过程中引发一系列的人为失误。首先,变压器是电力系统中重要的电力设施,需要专业的变电运维人员进行维护,从而确保设备的正常工作,当变压器由于人为的异常操作导致设备运行过程中,发生不可预测的问题时,极有可能引发局部的电压异常问题,极有可对周边用电设备造成严重的伤害,损伤设备的使用寿命,并且可能引发电器爆炸等危险事故;其次,变压器操作失误,是造成电力系统相关风险的重要原因之一,作为变电运维工作人员,需要对操作内容以及操作规范详细了解,同时具备专业的维护技能以及专业知识,从而确保变电运维工作的有效性和可靠性;最后,对变压器的操作规范,要进一步详实和检测,既要对操作人员的技能水平进行周期性的检查和演练,同时也要将操作规范进一步详细化和规范化,降低变压器操作失误的可能性和意外性。
        2.2倒闸操作票编制不规范
        倒闸操作票,是防止变电设备误操作的主要措施,变电运维人员通过倒闸操作票的内容,对变电设备运行情况进行充分的了解和认识,而操作票编制记录的规范程度,对变电设备的运维成效影响极大。一方面,倒闸操作票编制不规范,导致不少变电站的实际情况没有得到有效的记录,从而为后续的运维工作带来不稳定因素;另一方面,倒闸操作票的编制内容没有固定的流程和标准,为工作人员日常工作提供了极为广阔的自由空间,导致切实有效的设备信息没有得到有效的记录,进而引发一系列的安全事故。
        2.3变电运维过程中设备发生变化引发危险
        变电运维过程,是指工作人员对变电设备开展相关的维护工作,因此在操作过程中,极有可能引发人为的意外事故,一方面,操作人员在维护过程中,采用带电操作,相关的保护工作没有达到足够的安全程度,从而在运维过程中,引发电力安全事故;另一方面,不少变电设备在维护过程中需要进行搬运,搬运过程中引发一些问题和事故,导致设备自身存在潜在的风险,为后续的维护工作带来不稳定因素。近年来,根据变电运维安全事故的有效分析,不少电力事故与变电运维工作具有极为紧密的联系,特别是在开展维护作业过程中,工作人员缺乏科学的判断力以及规范的操作流程,进而导致变电设备在操作过程中发生意外,产生风险。


        3降低变电运维工作隐患的策略
        3.1提升变电运维工作人员的素质
        要想使变电运维工作能够顺利稳定地进行,首先就需要提升工作人员的安全责任意识。电力企业可以针对这一点,制定人员教育和培训计划,相关管理部门要保障人员培训工作能够顺利稳定地进行,通过不断加强工作人员安全意识的培养,才能够最大限度地避免在实际工作中出现违规操作的行为。与此同时,电力企业还需要让变电运维人员了解和掌握现如今最新的技术,学会最先进的变电运维手段。还需要提升工作人员的警惕性,在变电运维工作开展时,要善于发现其中存在的安全隐患,对可能会造成安全事故的安全隐患保持警惕,并制定行之有效的解决措施,提升工作人员责任意识。还要重视思想教育工作的开展,这样才能够让工作人员意识到自身工作的重要性,在工作的过程中具备责任意识。不仅如此,还需要做好变电运维队伍的年龄结构建设,不断制定新的制度来吸引新人员加入,也要留住现有的人才,保证新老员工之间不会出现断层的情况,既要留住关键人才,也需要新鲜血液的加入,这样才能够保证电力企业的稳定发展。在平时的变电运维工作当中,可以制定相关的规章制度和奖惩制度。把激励制度和员工的薪酬直接挂钩,这样有利于员工主动学习工作相关的技能,保证员工工作的主动性,有助于员工主动加强自身素质的培养,保证变电运维工作的顺利进行,使企业能够长久发展。
        3.2提升变电设备质量
        变电运维中的大多数隐患都是来自于变电设备,因此,加强设备质量管理对提升电力系统运行的稳定性是有十分重要的促进作用,尤其是在设备验收阶段,变电设备的质量是保证电力系统安全运行的前提。变电运维工作人员必须要掌握最先进的验收技术,严格按照相关流程来规范操作,要尽可能地保证设备在运行过程中不会出现任何形式上的问题,这样不仅能够保证电力系统的安全运行,还能对变电运维工作人员的人身安全提供保障。此外,电力企业需要定期安排专业人员检测和保养电力设备、变电设备,一旦发现设备在运行过程中存在安全隐患,要在第一时间进行处理,确保各个设备都保持良好的工作状态。还需要设置应急预案,如果出现紧急情况,就要及时启动应急预案,防治电力系统出现故障造成更恶劣的影响,保证人民群众的用电安全。
        3.3完善变电运维管理制度
        完善变电运维管理制度,能够让电力企业具备应对电力系统出现风险的能力,与此同时,还能提升变电运行的安全性和稳定性。因为健全的管理制度能够让变电运维工作人员在实际工作过程中的操作做到有章可循,并且能够利用科学的方式来补救工作中出现的错误,降低出现安全事故的概率。电力企业需要努力营造良好的工作环境,不断简化工作流程,利用现代化的信息系统绘制出线路的特殊区域图,提升变电运维的工作效率。
        3.4用一体化模式开展变电运维工作
        为了能够提升变电运维工作水平,还可以利用一体化的模式来开展相关工作,把电网运行和维护工作结合在一起,以此来提升电网的安全性,以高质量的变电系统来满足群众的用电需求。首先,需要对值班人员进行调整优化,在人力资源合理分配的过程当中,充分考虑到不同时间段对人员的不同需求,按照具体的工作情况和变电系统的运行情况来安排工作人员开展值班工作,最大限度地发挥人员优化配置的作用,也能够降低变电运维工作人员的工作强度,减少其在工作中出现的疲劳行为,更好地发现安全隐患,并第一时间进行处理。在节假日也需要安排人员对变电系统进行维护和监督,避免变电运维工作出现停滞的情况。与此同时,还要优化送电工作,以保证变电运维工作的质量。可以开展信息化管理的模式,让工作人员的工作更具有针对性。最后,还可以建立数据库来记录和储存变电系统在运行过程中产生的各项数据信息,为后续工作的开展提供相应参考,也能够便于工作人员第一时间发现数据异常并及时处理。
        4结论
        综上所述,变电运维工作中的隐患与风险,需要借助制度、规范、人员素质等多种力量来实现对问题的有效解决。既要不断提升操作规范的实际指导意义,同时不断提升工作人员的技能水平,保障变电运维工作有效性和科学性。
        参考文献:
        [1]赵亮.变电运维中隐患风险问题与对策分析[J].中国新通信,2018,20(09):232-233.
        [2]李建东.简述变电运维中隐患风险问题与应对措施[J].山东工业技术,2018(04):173.
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