崔建利
平山县卫生健康局红十字会 河北省石家庄市 050400
摘要：作为非盈利机构，红十字会成为社会的重要组织结构，为了更好的发挥红十字会的职责，为社会和国家带来更多益处，红十字会职工应不断提高道德素养和思想政治文化水平，以便红十字会能够获得良性的发展。本文围绕红十字会如何加强思想政治工作进行探讨。
关键词：红十字会；思想政治；建设
引言：红十字会思想政治工作有一些问题亟待解决，需要相关领导及时采取措施，比如提高职工的思想政治素养，加深对职工思想政治工作教育等，以便促使红十字会的工作能够顺利开展。本文首先分析红十字会思想政治建设工作过程中存在的问题，并且阐述几点解决策略。
一、红十字会思想政治工作建设概述分析
红十字会的工作重心往往注重于帮助别人，但是忽略了规避自身发展所面临的风险。因此红十字会应不断创新工作模式，不断完善工作体系，以便内部员工能够建立正确的思想观念，能够不断强化为人民服务的核心理念，从而为社会和国家带来更多益处。本文对于红十字会思想政治工作存在的问题以及解决策略进行论述。
二、红十字会思想政治建设中的原因分析
（一）工作体系不健全
红十字会思想工作主要由相关政治思想部门进行开展，然而在推进工作的过程中，经常出现人员配备不齐的现象，影响了红十字会工作的正常运行。
（二）观念比较传统
红十字会职工的思想观念对思想政治工作能否正常进行有很大影响，如果红十字会相关政治思想部门不加强核心职工的思想观念，很有可能使其机构的工作进展停滞不前。
（三）职工政治觉悟有待提高
红十字会的综合实力对红十字会的发展过程影响十分深远，而在实施思想政治工作过程中，必须促使干部职工能够不断提高政治觉悟，以便干部职工在发挥主导作用过程中，能够展现出积极的精神面貌。
（四）人道主义精神缺乏传播力度
作为造福人类的伟大事业，红十字会要积极宣传人道主义精神让社会各阶层对其有更深入的了解，否则会因为大众对红十字会的人道主义精神缺乏了解而对其思想政治工作产生阻碍。
三、红十字会思想政治建设工作有效策略
（一）完善政治思想工作体系
根据调查显示，红十字会缺乏有效的工作体系，这使红十字会的政治思想工作的开展存在局限性。红十字会的思想工作主要由政治思想部门负责，然而在这个部门中常常出现工作分配不到位，工作人员职能不健全的问题，这就显得红十字会的职工不够充足。因此，红十字会在进行思想政治工作时，必须保证工作体系足够健全，结合红十字会的需求，不断完善管理制度，使工作进展的更加顺利。
比如红十字会可以在各个渠道聘用经验丰富的人士，以便能够加强思想政治工作，帮助企业提高工作效率。在推进工作的环节中，可以由重要领导做总指挥，从企业的方方面面着手，努力构建一个立体体系，促使思想政治工作的开展更为顺利。除此之外，企业的各级党政部门也要以身作则，不断提升自己的思想境界，充分发挥自己所在岗位的管理职能，以便能够使红十字会的向心凝聚力和思想工作核心力得到提高。
（二）革新传统的观点和思想
红十字会在进行思想政治工作过程中，需要寻求科学高效的策略，以便能够有效解决企业职工在观念上存在的问题，只有解决这个问题，才能使红十字会思想政治工作有条不紊的进行。
与此同时，红十字会也要意识到如今的市场竞争日趋激烈，所以一定要及时化解职工在工作过程中存在的不良思想。
比如结合自身的发展运行状况，实时的进行改革，甚至必要情况下进行裁员等。在此过程中，部分职工对未来十分堪忧，他们往往做出非常悲观的设想，这种悲观的情绪会带到实际工作中，致使职工在工作过程中也会带着严重的思想包袱，但是这种压力很有可能转变成一种动力，促使职工在激烈的竞争环境下，能够产生提高自身素质的意识，能够对思想政治教育引起关注。如此一来，职工的思想境界便能得到提高，从而提升适应社会发展的能力。此外，和谐的内部环境才能营造良好的文化氛围，红十字会内部也是如此，这是红十字会能否和谐发展的关键因素之一，是不可取代的重要环节，因此解决企业职工观念问题不容忽视。
（三）提高职工的政治觉悟
如果职工能够对红十字会思想有深刻的认识，能够不断提高政治觉悟，对红十字会的发展有积极的影响，还能为红十字会的管理提供重要依据。总体而言，提高职工政治觉悟可以从以下两方面着手。
比如红十字会相关部门要对红十字会职工在思想上存在的问题和困扰进行干预。因为职工自身的思想问题，对职工的政治觉悟有很大影响。所以红十字会相关部门应加强对职工思想政治教育，比如进行电访或者召开座谈会以及走访基层等，向职工宣传重要的文件精神，对职工的切身问题给予足够的关心，让他们能够心无旁骛地开展工作。这要求相关部门领导应在日常管理过程中留心职工在工作中存在的消极情绪，帮助职工解决生活中存在的困难，这样才能发挥思想政治工作的真正价值。除此之外，部分职工存在思想不进取的现象，这和职工的政治觉悟偏低有关，但也有可能是一些外部原因，要求相关领导应先进行相关的调查，要与其进行有效的沟通，了解职工出现这些问题的原因，以便能够给予针对性的引导，促使员工能够全身心投入工作中。其次，相关部门领导要让职工意识到良好的服务氛围对红十字会的稳定和谐发展的重要性，在此过程中要遵循以人为本原则，对职工开展指导工作，确保职工能够在自己所属的岗位上发光发热，能够产生爱岗敬业的动力。要求职工的同时，相关管理人员也要做好带头作用，以自身的行为准则要求职工、以自身的工作态度感染职工，双管齐下，才能获得更好的效果，才能令每一位工作人员都能够积极接受思想政治教育，才能营造一个良好的工作与服务氛围。
（四）传播人道主义思想
红十字会由群众团体构成，是在党的领导下所从事的人道主义工作，因此传播人道主义思想能促使红十字会工作进展得更加顺利，还能提高红十字会职工的思想政治水平。
比如①建立社会化宣传机制。红十字会是一项需要动员全社会民众参与的事业，红十字会本身的宣传力度是有限的，因此需要不断完善社会化宣传机制，在宣传工作时充分结合社会力量，促使宣传能够更加有力度，能够扩散到每个角落。各级红十字会要懂得借助红十字品牌的号召力，收集社会的力量，共同促使红十字业事业正规运转。此外，有条件的红十字会可以聘请媒体或者知名人士，甚至党和政府的宣传部门等，争取能够组建一直稳定的宣传队伍。②强化宣传意识。红十字会的每一位在职员工都要意识到自己的宣传职责，唯有如此，才能使红十字会提高社会参与率、支持率和知晓率。除此之外，还要充分体现新闻媒体的作用，对红十字会志愿者活动的开展情况进行及时的报道，使红十字会的社会信誉度、社会知名度得到提高，为红十字会的工作进展创造良好的社会氛围。③创新宣传形式与内容。充分发挥各个媒体渠道的作用，比如报纸、广播、电视等，使红十字会新闻发布机制更加完善。
结论：红十字会是社会不可或缺的组成部分之一，对于社会的稳定和谐，红十字会的贡献不可取代。在经济不断发展下，红十字会思想政治工作逐渐显现出一些问题，但是相关领导对这些问题没有引起关注，因此对红十字会的发展产生了阻碍。因此在本文中提出了一些相关解决方案，以便红十字会的工作进展得更有效率。
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