高中班主任班级管理的有效策略

发表时间:2021/1/29   来源:《中国教师》2020年第30期   作者:李萍
[导读] 作为班主任,在实际的工作当中,
        李萍
        浙江省余姚市高风中学
        摘要:作为班主任,在实际的工作当中,要真正做到无微不至的关心和交流沟通的耐心,并且要付出自己的心力和心血,充分利用课余的时间来真正做到关爱学生、管理学生,让学生感到老师和同学们的关系是平等的。因此面对学生们较高的认知能力和自我意识,班主任应当与他们建立对话的模式以及机制,让他们能够和教师沟通,并且能够阐述自己内心真正的想法,由此班主任可以更好地进行管理,也可以做到关爱学生,让自己的学生能够在高中阶段快乐成长。
        关键词:高中班主任;班级管理;有效策略
        随着新课程改革的不断深入,教育理念也有所革新,同时班主任管理工作也发生了一定的改变。对于高中生来说,其正处在身心发展的重要阶段,更是培养其独立生活能力的关键时期,但因为高中生心理情绪起伏较大,叛逆心理较强,致使班主任管理工作难度加大。班主任作为高中教育的核心,应根据高中生群体特征,选择恰当的教育方式,以此保障高中教学有序展开,取得理想的教学效果。
        一、高中班主任管理工作中存在的问题
        1、管理方式缺乏人性化
        多数高中生都处于青春叛逆期,比如,有的学生喜欢欺负其他同学,有的学生沉迷于网络,其自控能力相对较差,倘若未能给予正确的教育疏导,就会导致部分学生误人歧途,甚至出现心理障碍,影响以后成长。对于传统班主任管理方式而言,侧重“严刑峻法”,导致多数学生都对班主任有所畏惧,进而使得班主任和学生之间形成对立关系。此种粗暴的管理方式只会使学生产生逆反心理,导致学生情绪更加压抑。倘若高中班主任管理方式缺乏人性化,就会造成学生思维凝固,出现厌学、弃学的情况,进而引起学生经常迟到早退、旷课。所以,传统的班主任管理方式不仅无法帮助学生提高学习成绩,还会加大管理工作难度。
        2、管理工作重心偏移
        高中生的叛逆心理非常强,经常会对父母与班主任的管理产生抵触与反感,这就要求班主任在开展管理工作的时候,需要根据学生的实际情况执行,以此顾及学生颜面。学校并非只是传授知识的场所,也承担着“育人”的重担。然而,在高中班主任管理工作中,经常忽视这一点,错误的认为只要提高学生学习成绩就可以,相应的管理工作也就落实到位。但是,事实情况并非如此,本来学生就承受着较大的学习压力,倘若班主任再狠抓学习,未对学生个人行为进行管理,就会造成学生易出现叛逆情绪,从而放弃学习。因此,针对高中班主任来说,在实施管理工作的时候,不能只是关注学生学习,还要重视引导学生的个人行为习惯,使其能够更好地控制自己的情绪,养成良好的学习习惯与个人行为习惯。
二、高中班主任班级管理的有效策略
        1、建立平等师生关系
        班主任想要真正做到关爱学生,那么首先就要让学生真正感受到师生关系的平等,这是开展班级管理工作以及教师指导工作的前提。

作为班主任,应当在开展对话之前,在学生的学习生活过程当中认真仔细地观察学生,了解学生的心路历程以及他们的不同特点,这样在与每一个学生进行对话的过程当中,教师可以运用不同的表达方式,以及不同的对话风格,甚至是不同的对话语言,让同学们感受到不同的氛围。尊重学生的独立人格,让自己和学生在同一位置,营造一种融洽的师生关系。同学之间也能够互帮互助,让同学们真正感受到集体的温暖,也能让同学们在潜移默化当中形成集体意识,培养他们良好的习惯和品格。
        例如,班主任在面对后进生时,可以单独找他们谈话,但要对每一位学生一视同仁,公平公正,不能忽略任何一名学生的感受,因此班主任在与他们进行对话的时候,可以让他们自己阐述心里的真正所想,这样班主任不但能够正确地认识到班级所存在的一些问题,而且能够得到及时的解决。同时,班主任在学习生活当中,也需要给予这些同学们一些关爱,让他们也感受到集体的温暖,这样他们也会主动积极地参与到这个集体当中,同时也能够为这个集体做出贡献。
        2、关注学生个性发展
        高中学生的个性化明显,也比较喜欢张扬自己的个性。高中生更喜欢自己不同于他人的感觉。所以说,在高中班级管理工作中,教师要针对学生的个性,优化教育的语言和方式。同时,班主任还要学会因材施教,不能对所有的学生采取相同的管理办法,更不能对水平不同的学生一概而论。除此之外,班主任是与学生接触时间、次数最多的老师。应当利用这些优势,更多地去了解学生,引导学生成长。班主任还要做到尊重学生的个性,学会用不同的方法对待不同的学生。
        3、培养优秀班干部
        班主任虽然是同学们最常见到的老师,但也不能够时时刻刻在班级中看管学生,因此,班干部就成了班主任的左膀右臂。班主任需要选拔出一批有组织和管理能力的优秀班干部。在班主任不在的情况下,可以将一些问题反映给班主任,这样同学们不仅可以提高自己的管理能力,也可以帮助班主任减轻工作量。但同时,班主任一定要警惕班干部的权力过大的问题,要真正做到民主选举班干部,并且可以定期让同学们对班干部的工作进行评价。同时,班主任需要从班干部那里得到有效的信息,这样班主任可以更好地、更全方位地做到关爱学生。
        例如,班干部可以向班主任反映,在短期之内哪位同学生活上有困难或者是学习上有难点等这些问题。班主任平时了解不到的地方,班干部都可以向其反映。这样班主任能够更全方位地了解学生的信息,也能够更有针对性地帮助和关爱学生。并且在这样的机制鼓励下,大家就会形成积极向上、团结进取的一个集体。
        三、结语
        班主任作为高中阶段学生在生活和学习上的引路人,需要花费更多的心血来了解学生的心理和生活、学习情况,可以经常和学生谈心,了解他们自己的想法,也可以让学生用匿名写信的文字方式向班主任反映情况,这都有助于班主任走进学生的心里。班主任也可以根据不同时期不同特点召开相关的主题班会,也可以让同学们面对面、心对心地进行沟通,这样不但有助于同学们提高自己的交流能力,也可以让班主任更好地了解学生内心想法。总而言之,班主任要想真正意义上地关爱学生,就需要全方位地了解学生的心理状态,并且能够了解他们不同的特点,针对性地进行沟通和管理,这样既能做到高效,也可以做到有序促进学生的全面发展。
        参考文献:
[1]赵秀红.高中班主任管理班级的方法[J].散文百家(下),2018,(9):159.
[2]张鸽.如何加强高中班主任班级管理工作[J].散文百家(下),2018,(1):166.
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