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摘要：为了适应市场经济的发展，国有企业开始了新的改革。在这个过程中，公司的员工发生了很大的变化。企业管理者如果不采取有效的适应措施，必然会影响商业改革。思想和政治教育是企业塑造和影响劳动者思想的重要方法，最适合企业健康稳定发展。但是，国营企业的思想和政治活动仍然存在很多问题，大大限制了思想和政治活动的作用。
关键词：国企改革;思政工作;刨新
引文
关于中国现在的经济形势，国有企业改革时期到来，国有企业投资改革的机会增加，随着国营企业改革的浪潮，对政党结成、思想政治活动的要求也越来越高。党组织是国营企业开发的领导，思想和政治活动是国营企业开发的生命线。党的建设要做好工作，党组织在国有企业中的作用要有效率，才能促进国营企业的改革和发展。做好思想政治工作，促进国有企业更好发展，促进国有企业凝聚力、中心力和有效性的建设。
一、国企改革中党建和思想政治工作的重要性分析
1.党建工作的重要性分析
党是工人阶级的先驱，是社会义务发展的主要核心。为加强党组织建设，坚决支持党的声誉，执行党的命令，严格按照党的宪法行动，国家对国有企业提出的新要求和任务，随着中国国民经济、中国经济的恢复正常，国营企业改革的深化愈演愈烈。为了促进国营企业的改革和发展，促进国营企业的变革和现代化，必须在党的构建中做好工作。关于现在的国有企业改革，存在着党组织建设的弱化和弱化等不能充分发挥党的作用的问题。党建和思想政治工作在国有企业改革和发展中发挥主导和模范作用，促进国营企业改革方面起到了有效作用。
2.思想政治工作的重要性分析
思想政治活动是党的最大特点和思想活动。对于国营企业来说，思想形态和政治活动是改革建议的生命线，也是国营企业发展的灵魂。国营企业的思想和政治活动在现在的社会形势下，国有企业的经营环境发生了很大的变化，国有企业对思想和政治活动的要求也越来越高，但国有企业的思想和政治活动的质量却不是这样。不仅是国有企业的政党结成，也关系到国有企业的员工和劳动者的培养，强化思想和政治活动非常重要。有利于党的政治发展，有利于党的政治发展。
3.国企思想政治工作存在的问题
3.1思想政治工作缺乏现实针对性
传统的思想和政治工作是无限制的付出，而不谈企业的利益。随着改革的深化和开放，国有经济的快速发展，人事结构不断变化，主要反映在年龄、工作形式、文化水平和其他人事方面，这是对策的方向。虽然是国有企业的思想政治工作，但在国有企业实施思想政治工作教育的现在这个过程中，还不够充分。其中大部分人至今仍坚持用传统的方法，比如发送优秀的文件或指导理论等单一的方法和无聊的内容，但另一方面，这不利于实施思想和政治工作，另一方面，也有部分员工在思想上和政治上对其进行指导反对教育。这对国营企业发展思想和政治工作非常不利。
3.2党建活动形式落后
随着国营企业改革的深化，企业结构的大幅度调整是不可避免的，在这必然的潮流中，国有企业的党建、思想、政治活动越来越重要，但在国有企业的政党形成和思想活动中，现在随着企业改革的步伐进行适当的调整和变更，尽管如此为了引导企业的发展还是遵循旧的想法。党的结成形态过于统一，党组织的工作方式逆行，跟不上时代。国营企业的党组织并不富有魅力，其作用也正在减弱，提高员工的积极性很难。
3.3没有充分认识思政工作的重要性
很多企业发挥政治思想工作有重要的作用，而现在的企业还没有认识到这一重要的作用。他们觉得，思想和政治工作在企业发展和改革中不能起到实际作用。同时，通过对政治、思想和工作的了解，对企业的政治和工作缺乏了解。企业思想政治活动不能发挥合适的作用。例如，一些国营企业虽然组织学习十八大的精神。研究中国共产党的全国大会，但在日常工作中，没有彻底落实。
3.4思想政治工作人员综合素质有待提高
另一方面，由于国营企业对思想政治工作人员没有充分的关注，思想政治工作人员在日常业务中不被公司注意，难以有有效的解决对策和手段。面对各种各样的问题，作为思想教育者的立场变得无用，另一方面，一部分国有企业认为思想和政治活动是不必要的，经济指标是衡量企业实力的唯一标准。这会导致思想和政治工作人员的怠慢和低待遇和福利，最终导致国营企业的思想和政治工作的界限化。
4.国有企业改革中思想政治工作创新策略
4.1.转变国有企业传统思想政治工作
第一，为了推广思想政治教育，国有企业必须有效利用通信网络，从企业特定情况向劳动者进行宣传和指导。企业的主要成员必须定期使用通信网络与员工进行通信，充分理解员工的想法和积极的工作态度。第二，指导成员必须全力以赴。强烈的创业精神、创业精神、自我诊断和自我纪律，公司可以作为模范有效地发挥主导作用，只有这样，公司才能获得强大的效益、解决工人的困难，坚持和加强工人的思想和政治教育工作人员是分不开的。在发展过程中，领导者通过定期为劳动者召开思想交换会议，加强员工的思想和政治教育，并定期为其执行正确的政治思想和方针，有意识地实践员工正确的政治信念需要引导。管理者从具体的业务内容开始，不仅要让员工意识到自己的利益，还要指导员工创造强大的集体荣誉，培养更加团结的员工团队。
4.2观念创新。
近年来，思想和政治活动需要定义概念，如效率、服务、质量、现代概念、发展概念等。但是，这些想法的确立应该基于解放思想，改变概念。更严重的改革思想和政治活动企业，使人们教育、引导、改变思想、更新思想，各种严重矛盾和问题越来越明显，如果新的无限矛盾和问题没有得到妥善解决，就无法切实解决企业业的改革和发展，以及经营的枷锁。
4.3推进国有企业思想政治工作内容创新
第一，国有企业的思想和政治活动，不仅要执行党的原则和方针，而且要贴近群众、工作人员和工人的实际生活。在公布政策和指导方针的同时，必须认识企业劳动者生活上的问题，重视和尊重日常生活中的群众，解决工作人员和劳动者生活上的困难和问题，使他们充分理解。只有在公司有发展眼光的情况下，个人生活质量才能进一步提高，思想和政治工作才能渗透到所有员工的心中。如果没有统一内容的标准，就会犯“本本主义”的错误。在具体工作中，国营企业的思想和政治劳动者必须为不同层次和文化素质的员工制定各种教育内容，并公开企业的思想和政治方针。企业的员工、员工可以根据自己的理解来接受他们，尽可能在思想和政治工作的影响上发挥完全的作用。
4.4.加强党务人员的培训
在党的建设、思想、政治活动中，党员是基础，党的建设、思想、政治活动的质量在一定程度上取决于党员的能力和思想质量，因此持续强化国有企业的党员培养尤为重要。首先，要加强马克思主义方法论的研究，提高党员的思想意识。根据党员的部署，党的建设工作可以更加切实地执行，伴随着国有企业的发展。
结束语
国有企业是国民经济的生命线。在国有企业宣传思想和政治活动的革新，不仅是时代的要求，更需要在市场经济状况下促进现代企业的发展，以及思想和政治活动本身的持续发展和改善。产业重组、转型、升级是历史性课题，必须深刻、科学地继承和完善传统的思想和政治工作的优点，始终适应新的常规需求，认真加强企业宣传和创新在企业思想和政治活动向“新”方向发展的思想和政治活动中，充满热情和活力，为改革和发展提供最强的组织保证和政治保证的企业。
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