乌鲁木齐经济技术开发区建设投资开发（集团）有限公司 新疆乌鲁木齐 830000
摘要：随着时代的进步，可以发现纪检监察的覆盖面已经不再仅仅局限于机关事业单位和政府部门，而是逐渐向外延伸，覆盖到了经济市场当中的各个企业主体中来。而国家政府今年来持续下大力度来整治贪污腐败，强调工作的使命感、担当感，更为国有企业的日常管理与作风纪律提出了新的要求。目前应当意识到，在新的时代背景之下，只有牢牢抓住纪律检查这一核心，持续推进国有企业纪检监察工作的创新，才可以为国有企业的发展提供更加清正廉洁的助力。
关键词：做好；新形势；国有企业；纪检监察工作；分析
1开展国有企业纪检监察工作的重要性
国有企业当中团队工作的凝聚力也是极其重要的，对于企业工作的进度以及企业工作的质量和效率都有关键的影响。为了有效的提高国有企业中团队工作的凝聚力，进一步的促使企业工作的质量水平得到提高，就必须开展纪检监察工作，只要这样才可以确保企业能够健康长远的发展下去。一旦企业的内部盛行贪污腐败的风气，那么产生的后果将是无法控制并且无法想象的，国有企业的正常工作节奏无法进行，严重的阻碍了企业的健康可持续性发展，最终导致国有企业走向倒闭的道路。因此，纪检监察制度的实施不仅仅可以促进企业的管理，还可以及时的发现企业在管理当中存在的缺陷和问题，从而帮助工作人员及时的对这些缺陷和问题进行纠正，保障企业可以健康稳固的发现。
2新形势下国有企业纪检监察工作存在的问题分析
2.1监察形式存在问题
监察部门的主要任务目标是针对国有企业的人员开展监管以及检查工作，不过部分监察部门在工作形式方面存在一定问题，专业化水平不高，无法完成本职工作，也未能发挥发现隐患、排除隐患的作用，常常是在重大事件产生之后才能够进行监察及监管，而国有企业高层人员也由于种种因素导致监察力度不足等。除此之外，在不同形式监察工作过程中，未能与相关部门人员展开密切合作，不能对企业具体情况以及事件进行全面控制，导致国有企业的利益无法得到充分保障。
2.2内部监督机制不完善
新的改革形势下，国有企业的内部结构也在不断发生变化。从国有企业纪检监察的实践工作经验来看，部门效能并不理想。一方面，内部监督机制不够完善。在相关的法律机制上要明确具体的关于纪检与监察机制内容。因此，想要充分发挥纪检监察工作的效能，就必须要加强部门的纪检与监察两项工作。通过对纪检、监察在机构设置、建设、人员配置等方面全面细化的规定，明确职责。另一方面，工作落实不到位。没有完善的行管机制，使得纪检监察工作开展困难。当出现不良问题时，就会出现推卸责任的现象发生，不利于企业的可持续发展。
2.3国有企业内部缺乏重视
在国有企业中，有很多企业都认为纪检监察部门的工作可有可无，也正是因为这些企业没有很好的开展纪检监察工作，所以体会不出纪检监察工作发挥的特殊效果。而企业要想有更好的发展，必须调配好企业内部的人力资源，更好的利用好人力物力财力，拥有良好的企业文化，促使工作人员能够发挥出自己全部的潜能，完成目标。纪检监察部门就像房间里的吸尘器，可以发现企业内的错误决策和作风问题，可以对这些问题进行调整。
2.4宣传教育活动形式没有创新
纪检监察工作的开展在宣传教育的方式上进行创新是比较重要的，只有如此才能真正有助于将工作能更好地落实。而从实际宣教活动开展的形式现状能发现，并没有真正地从现代化的形式的运用角度出发，使得宣教活动的开展效率低下，对纪检监察工作的整体质量产生了影响。
3做好国有企业纪检监察工作策略
3.1深化监察效能，进行多方监督
提高纪检监察部门的工作效率，势必要提升纪检部门的监察职能。反腐倡廉工作涉及领域广，各个行业及单位的反腐工作都不可掉以轻心。单纯依靠监察部门的力量远远不够，故而需要有效利用周边的人力和物力，最大限度减少纪检工作的工作量，有效开展辅助办案、查案工作，从而使得纪检工作的效率得以大幅度提升。国有企业内部也可以借助财务部门对国企进行监察，不断增强纪检监察的软实力，以实现监察力度的不断深化。强化对“一把手”的监督。必须丰富监督形式，把党内监督与国家专门机关监督、民主党派监督、群众监督、舆论监督有机地结合起来，形成监督网络。
3.2优化管理体制
随着改革开放进程的不断推进，国有企业面临的市场形势也一直在发生变化。在这种背景下，国有企业要想获得进一步发展，将自身作为我国经济发展与现代化建设的支柱作用充分发挥出来，必须开展深层次的转型改革，并更新业务模式，拓展业务范围。同时，要想保证相关工作高效顺利开展，国有企业也应该随之改革自身的纪检监察管理体制，开展新办法的积极探索，创新工作途径，以此来完成对企业经营管理过程的全面监控，推动工作作风、方式以及职能转变，给予纪检监察人员更多主动权，明确他们应该承担的责任，建立独立的纪检监察部门，从而有效增强工作人员的主观能动性。建立完善与同级党委有效的沟通机制，落实与上级纪委的工作报告制度，推动“双重领导”体制具体化、程序化和制度化。另外，国有企业纪检监察工作的主要目标就是推动国有企业规范化发展，因此，监察工作一定要与国有企业的经营管理全过程紧密联系到一起，这样才可以为相关改革工作以及经营管理工作的顺利开展提供更有力的支持和保障，并避免国有资产流失，提高国有资产的价值，进而为企业的长久稳定发展作出更大贡献。
3.3持续加强廉洁文化建设，夯实廉政之基
加强廉洁文化建设，开展职工群众喜闻乐见的廉洁文化活动，大力推广“从职工中来、到职工中去”的廉政教育新模式，推进廉洁文化试点建设。加强各级新提职干部廉政教育。创新廉洁、警示教育方式方法，打造指尖上的廉洁从业课堂、互联网上的廉洁文化园地。推行基层纪检委员为党员和职工讲好“廉洁从业微党课”。全方位、深层次、创新廉洁教育，涵养企业良好政治生态。
3.4落实纪律宣传教育责任
严格按照要求落实党风廉洁宣传教育的工作，为国有企业的长期可持续发展营造良好的政治生态。（1）积极落实两个责任，充分体现党风廉洁宣传教育的前瞻性。国有企业纪检监察部门应该积极配合集团党委做好党风廉洁教育的主体工作，通过对党组织党风廉洁教育情况监督检查的方式，确保党风廉洁教育责任的有效落实。（2）加强指导分类工作的力度，增强党风廉洁教育的针对性。国有企业的党风廉洁教育工作必须按照因材施教的原则和理念，明确党风廉洁教育学习的目标和要求，并以此为基础采取分层次教育的方式，才能及时的发现和解决国有企业党员干部中出现违法违纪问题。
4结语
随着国有企业反腐倡廉建设的不断深入，一些腐败现象得到了一定程度的遏制，但党风廉政建设和反腐败工作的总体形势仍然十分严峻和复杂，腐败现象不断趋于高科技、高智能化，腐败手段层出不穷，这使得纪检监察工作的专业性与技术性越来越强，对纪检监察干部的专业能力和业务素养也提出了前所未有的挑战。
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