河南中烟工业有限责任公司黄金叶生产制造中心 河南郑州 450000
摘要：新时期，在科学技术高速发展的推动下，企业基层党建工作模式出现了较大的变化，传统的纸质模式逐渐退出历史舞台，迎来了信息化建设的全新时代。企业基层党建信息化建设从最初的电子党建发展为网站党建，又初步形成了基于互联网的智慧党建新模式，经历了数个阶段，逐渐成熟，在一定程度上改变了基层党建工作开展不畅的情况，实现了自由灵活、多方互动以及即时交流的党建工作形式。基于此，本文就新时代基层党组织党建工作信息化路径进行详细探究。
关键词：新时代；基层党组织；党建工作；信息化
1 引言
互联网在全球各国的发展越来越稳固，是推动全球经济发展、文化建设、社会建设以及文明建设的重要因素，说明信息时代已经到来。互联网也凭借着跨界融合、创新驱动等特征，赋予了党建工作具有服务民主化、交流及时性、监督全面性等优势，对党建工作效率和质量的提升具有重要的作用，为此本文提出企业基层党组织党建工作信息化建设研究，综合利用信息化手段实现党建工作方式、工作环境、监督管理理念的创新，对全面改善党建工作生态环境、完善党建工作具有重要指导意义。
2 党建工作信息化
当今世界网络发展速度非常快，新一代信息技术的发展速度十分迅猛，政治领域与信息技术的结合如火如荼。党建工作上，通过梳理可以总结出，党建的信息化初期，是建立政党网站、实行电子党务、推动办公无纸化，随着网络技术的发展，实现党建信息化的途径更为多样，借助新媒体与新技术开展党建工作是目前党建信息化的趋势[1]。党建信息化通俗来讲，即政党顺应数字时代发展趋势，结合新的信息技术，开拓党建工作新局面，更新党建模式、方式与方法。随着新一代信息技术的发展，党建信息化的内涵较之以往更为丰富，已不再停留于以往的党建网站建设、电子党务等方面。结合新一代信息技术的数字化、网络化、智能化特点，党建信息化迎来新的发展机遇。数字化将推动社会信息化，数据化的社会为党建提供了海量可靠又有意义的数据，为党建工作提供新的方式，对大数据的深层次利用将变革党的信息收集方式与决策方式。
3 新时代基层党组织党建工作信息化路径
3.1 更新基层党组织党建工作理念
企业基层党建信息化建设需要建立在全新的工作理念基础上。要立足于信息化时代背景，将信息化作为技术支撑，以信息化为工作导向，充分利用好计算机技术和信息化载体，积极更新基层党建工作理念，加强对企业基层党建工作实施与落实的重视。首先，企业党建工作者要转变传统的工作观念和认识，明确新时期企业基层党建信息化建设新要求，加强党建知识的学习，结合企业党建工作开展实际情况，循序渐进地对党员以及入党积极分子进行党性教育，改善党建工作环境，提高党建工作效率。其次，要定期组织企业党员和入党积极分子进行党性教育活动，宣传党建信息化建设必要性，明确党建信息化建设内容与主要方向，落实工作，加强监督管理。最后，要重新制定党建工作考评机制，摒弃传统的工作评价方式以及考评制度，结合时代发展特征，认识到信息化时代党建工作特点，进而给予党建工作客观、准确的评价。
3.2 党组织党建工作方式创新
利用现代网络技术及通信技术搭建党组织建设工作信息系统和平台，党员及领导干部通过信息系统或平台进行相互联系和沟通。首先，党组织领导干部通过信息化系统和平台对党组织建设各项指示、指导工作，还可以通过党建网站对党建工作信息以及党组织内部情况进行及时公布，为党组织成员在党组织建设工作过程中的主体地位提供保障，落实党组织成员的知情权。对于广大基层党组织成员来说，通过信息网络技术能够更加及时地向党组织反映党组织建设工作过程中出现的问题，及党组织建设情况，在保障党组织成员民主权利的同时，还体现了党建工作信息化建设的时效性，有助于营造党组织内部民主监督环境。其次，实现党建工作信息化建设，必须要充分利用互联网这个信息传播载体，畅通党组织与广大人民群众沟通的渠道，对二者之间的联系方式进行创新，通过信息化网络渠道及时了解人民群众对党组织建设工作的意见和建议，汇集民智，加强党组织建设工作民主风气。
互联网不仅信息容量大、信息传播速度快、范围广，更主要的是对消息传播具有双向交互性特点，将互联网传播方式取代传统单相传播信息的广播电视信息传播方式，对党建工作信息进行有效传播，加强各方有效的互动交流。
可以开发“智慧党建”公众号或APP等手段，以打造更加科学便捷的党务工作管理平台为目标，以联系服务群众为目的，运用网络信息化手段，将基层党支部的政治学习、教育管理、制度落实、组织活动、绩效考评等日常管理工作与新一代信息技术相融合，研究一套适用于基层党支部的，集党务工作、党员学习、党员服务、监督管理等于一体的党务工作智慧化管理平台。“智慧党建”平台建设的有效模式就是融合模式，要做好数据和系统的整合，搭建利用统一的工作平台，形成具有良好协同能力的有机整体。链接各大主流媒体，为广大党员及时推送党和国家领导重要讲话、重要决策和文件，典型楷模和党组织活动情况等，为各级党组织提供一站式信息服务。要以“大党建”思维，完善大数据信息互联共享平台，整合各省、市、县以及各基层党组织的网络应用平台，运用互联网、视频多媒体、移动媒体等构建互动互联、资源共享、立体互动的党建网络平台。
3.3 明确党建信息化主体责任
企业基层党建信息化工作，要明确谁来负责、谁来落实，确定主体责任，保证党的领导不落空。党建信息化是线上线下共同建设的，同以往的党建工作一样，区别只是工作阵地的改变，企业基层党组织在推进信息化这一过程中，需要解决谁来牵头、谁来负责这一问题。明确企业基层党建信息化的主体责任，需考虑实际情况来设立负责人，形成多层级有系统的责任制。企业基层党建信息化的逐步展开与完善离不开责任人的带头，可以适当考虑把党建信息化建设纳入考核机制，但需要具体问题具体分析，党建信息化的考核机制的设置需考虑实际情况，避免为了完成考核而突击式的党建信息平台建设，避免形式主义。把基层党建平台打造成为民服务的优质平台，需要技术与观念的双重支持，可以试行“以点带面”，发掘打造优秀企业党建信息化平台，形成可复制推广的经验，让人们切实看到信息化带来的优势，借以提升信息化水平[2]。
3.4 加强人才培养力度
党建工作信息化发展是一项复杂且专业的工程，需要一批综合水平高、专业技能强的人才作为支持。首先，加强福利待遇、留住高素质人才。特别在偏远地区，企业应在给予丰厚待遇的基础上，提升优秀人才的归属感与认同感，凸显人才在党建工作中的作用与价值。其次，通过规章制度提高各级领导对信息素养的认识和重视，明确信息素养的价值，改变人才培养机制、用人机制，使信息素养成为人才培养、人才发展的评价标准之一。最后，创新人才培养机制，改变传统的工作理念，将信息化建设作为人才培训及培养的目标。
3.4 加大党建信息化宣传与投入
企业基层党建信息化建设是一项系统且长期的工程，需要得到企业全体工作人员的支持与帮助，需要立足于企业发展实际，优化资源配置，加大对基层党建信息化建设的宣传力度，增加党建信息化建设投入，逐步完善党建工作流程，创新党建工作方式，提高党建工作效率与质量。另外，企业基层党建信息化建设需要以良好的企业党建文化为基础，要求企业领导结合以往的党建工作经验，总结经验教训，认真学习其他优秀企业的党建工作理念和工作方式，逐渐完善自身的党建工作内容，弥补不足，继续发挥优势，从而提高企业自身党建能力，形成良好的企业党建文化，推动企业基层党建信息化建设快速发展，让企业员工能够加深对党建工作的认识与理解，了解党建文化内涵，从而积极配合和参与党建工作。
4 结束语
网络时代推动了社会各领域的蓬勃发展，使企业党建工作与时俱进、开拓创新，加快了企业党建信息化发展进程。而企业在构建党建信息化工作体系的过程中，应结合企业的发展特征，通过网络技术、信息化理念完善党建工作内容，增强党建工作实效性，构建一批责任心强、素质高的党员队伍。最终达到提升党员的服务意识和工作效率，推动企业党建工作快速发展的目的。
参考文献：
[1] 王灵璇.关于基层党组织工作信息化建设的思考[J].中共南昌市委党校学报，2017，15（04）：36-40.
[2] 徐勤波.信息化条件下基层党建创新研究[J].信息与电脑（理论版），2016（21）：102-103.