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摘要：现如今，我国社会在不断的发展和进步，在这样的背景下，基层思想政治工作要增强实效性，紧跟时代的步伐、实践的发展而与时俱进。针对基层思想政治工作现状，必须要拓展新时代基层思想政治工作创新路径。
关键词：新时代；基层思想政治工作；创新路径
引言
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是实现党的奋斗目标的中心环节。面临新形势、新任务，如何创新基层思想政治工作，笔者认为要从观念和方法上做到创新。
1明确思想政治工作的重要意义
党的思想政治工作，是解决现实生活中人们思想意识问题的法宝，目的是解决人的思想、观念和政治立场问题，归根结底是提高人们的思想觉悟。毛泽东同志提出“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”的科学论断，是对思想政治工作地位和作用的形象概括。习近平总书记强调：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。”思想政治工作是我们党的优良传统和工作作风，也是企业调动广大员工积极性、主动性、创造性的重要途径。伴随着经济社会的飞速发展，思想政治工作面对的环境更加复杂，面临的挑战仍然不少。基层党支部如何有效解决思想观念多元、现实利益复杂、社会群体分化、信息技术发展等带来的一系列难题，必须全方位、多角度贯彻落实党的路线方针政策，必须站高望远、统筹全局，必须创新工作方式方法，做细做活思想政治工作，为维护企业改革发展稳定大局提供坚强保障。明确思想政治工作的主要特点思想政治工作是党的工作的重要组成部分，可归纳为五个特点：一是党性。党性和人民性的关系，是意识形态领域关乎舆论导向的重大问题，也是新时代思想政治工作理论的核心特征。习近平总书记指出：“党性和人民性从来都是一致的、统一的。”党的宗旨是全心全意为人民服务，其党性特点，主要源于人民至上的根本立场和价值追求。二是群众性。思想政治工作之所以成为党的政治优势，一个重要原因是从群众利益出发，一切为群众着想。真正把广大职工群众的利益需求作为开展基层思想政治工作的出发点和落脚点。三是及时性。影响人思想的因素较多，组织成员间必须经常沟通交流，方能及时掌握员工的思想动态，增强解决问题的主动权。四是针对性。思想政治工作是做人的工作，必须突出人文关怀，从尊重人、理解人、关心人、帮助人、爱护人上下功夫，从以“工作”为中心向以“人”为中心转变，注重“一人一事”。五是民主性。树牢立体效应的理念，坚持和完善党组织统一领导、党政工团齐抓共管、干部群众积极参与、上下左右协同作战的“大政工”体系，确保思想政治工作无论何时、何地都不出现“空档”。
2新形势下基层思想政治工作面临的新问题和新情况
首先是价值取向多元化。人们的价值观念发生了很大变化，比较关注和追求物质利益，认为“在基层一线服务接待工作条件艰苦，福利应该多一点”，由此呈现出一幅多元纷争的景象，给思想政治工作提出了新课题。其次是主体意识和平等交流愿望增强。随着市场经济的发展，利益主体的多元化，使得干部职工自我意识、自我责任明显增强，追求个人的独立性、自主性。简单说教式的思想政治工作方法越来越难为人们所接受。加上网络等现代化信息传播方式的出现，有些思想工作存在慢半拍的情况，有一些职工对一些复杂的社会现象存在疑惑，更希望能进行一些平等的、实事求是的探讨，这就格外要有思想教育工作者能够以理服人，而不是进行“命令式”教育。第三是工作和精神压力趋大。随着宾馆服务行业的发展，各层级、各部门的要求越来越高，服务行业人员要面临更多的工作压力。此外，员工长期在一线工作，特别是逢年过节又是最忙的时候，对家庭照顾得较少，对心理和精神都会造成一定的负担。
3新时代创新基层思想政治工作的路径
3.1打破思维定势，实现理念的更新
（1）增强阵地意识。广大基层思想政治工作者要纠正无虚主义和形式主义的错误观念，充分认识到在全面深化改革的关键期，思想政治工作在凝聚改革共识，促进社会和谐稳定的重要性。（2）增强时代意识。“走在时代的前列是思想政治工作的生命力之所在”。广大基层思想政治工作者要顺应时代的发展，研究新时代发展变化所引起的群众思想观念上的变动，为思想政治工作满足群众的精神需求注入新的活力。（3）增强服务意识。“思想政治工作是引导群众，宣传群众，教育群众”的，是为群众的思想政治意识的提高为服务的。广大基层思想政治工作者要克服“官本位主义”错误认识，增强“公仆精神”，同群众打成一片，增强服务意识。（4）增强创新意识。思想政治工作不是一成不变的，只有在继承中实现创新，在创新中保持活力。
3.2要始终保持良好的号召力与凝聚力
企业的所有员工需要共同努力与和支持，以更好地实现健康与可持续发展的目标。因为良好的号召力与凝聚力可以起到振奋人心的重要作用。所以企业在实现党建和思想政治工作的途径中，必须建立一套完整体系，并以学习先进党性的方式，让企业中的每位员工都能充分认识到党建和思想政治工作对于促进企业可持续发展的重要性，从而让其积极与主动的参与到党建和思想政治工作的建设学习中，在政治上、思想上实现共同进步。
3.3要建立和完善新的机制，把思想政治工作做好
1、理顺管理机制。建立一把手负责制，给主要领导定目标、定责任。2、拓宽运行机制。要把思想政治工作的范围由“党政工”拓展到一个单位的各个部门和各级领导，做到管人、管事、管思想三管统一，避免思想政治工作空对空。3、建立考核机制。将思想政治工作的目标、任务量化分解到各个部门，并纳入年度工作目标管理，与评先进、晋级、进职挂钩，形成较完备的目标、责任、考核、奖惩制度。
3.4坚持创新载体，突出信息网络优势
创新是保持思想政治工作活力的源泉。当前，要充分利用现有资源和有效载体，认真探讨员工喜闻乐见的思想教育方式方法，真正使政治教育深入人心收到成效。可以利用0A系统开发思想政治教育考试系统，强化教育互动性。设置教育题库、试卷生成、在线测试、成绩查询等功能，实行员工实名登录注册，测试成绩即时生成名次排定，优胜者有奖励，排名落后的有针对性促强措施，形成“学、赶、帮、超”的良性竞争局面，增强网络教育的互动效果。注重发挥网络平台的教育作用。应该在网上开辟“理论园地”、“廉政思辩”等教育内容，设置“课件资源”栏目，将地方专家学者的讲座、兄弟单位的优秀主题教育课件资料和教育资料片及时上网。充分发挥网络视频的教育功能，拓宽教育形式，用视频做“教员”，通过网络视频收录的领导报告、名家讲座、授课录像为员工提供形象生动的授课。有条件时，可发挥远程教育视频作用，将电脑当成课堂，集中人员听课，解决基层人员分散、难于集中上课的问题。
结语
综上所述，企业要实现发展，就必须加强党建和思想政治工作。未来，企业中的党建和思想政治工作还将会出现更多的新情况与新问题，因此党建工作者时刻必须以全新的精神面貌，为党建和思想政治工作贡献自身力量。
参考文献：
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