国家管网集团北方管道有限责任公司大庆输油气分公司 黑龙江大庆 163458
摘要：伴随着我国经济的不断发展以及进步，人们的生活水平也得到一定改善及提升，与此同时，我国的工业化发展也取得较大的进步，从而促进了管道公司的发展以及壮大，在现阶段的发展过程中，为了能够更好的促进管道公司的发展以及进步，更好的满足人们的生活需求以及经济和社会发展的要求，管道企业在实际的发展中，应该重视自身的政工工作，这对于管道企业提升自身的核心竞争力有着重要的意义。本文在此基础上主要阐述现阶段管道企业提升自身政工工作效率的意义，同时提出相应的改进措施，希望能够在一定程度上促进管道企业的发展及壮大。
关键词：管道企业；核心竞争力；政工工作；意义
管道企业在现阶段的发展中有着良好的发展前景，但同样面临着较大的行业竞争，所以管道企业一定要不断地提升自身的政工工作效率以及质量，从而提升自身的核心竞争力，促进管道企业更好的发展及壮大。
一、政工工作在管道企业核心竞争力中的意义
管道企业在实际的发展过程中，不断的根据自身的实际发展状况以及发展要求，提升自身的政工工作效率，能够有效的改善自身的内部治理问题，提升工作人员的凝聚力以及工作积极性，从而促进管道企业更好的发展，使自身企业在激烈的市场竞争中稳步发展，不断提升管道企业的核心竞争力。
二、提升管道企业政工工作水平的措施
（一）不断改善及提升管道企业的政工工作
管道企业如果在实际的发展过程中，有效的开展政工工作，就能够在极大程度上保障管道企业顺利的展开自身的内部管理工作，提升内部管理的工作水平以及质量。管道企业在进行政工工作的过程中，能够有效的帮助管道企业的内部员工更深层次的了解企业的发展理念以及经营模式，从而不断地提升工作人员对管道企业的经营理念及企业文化有更高的认知，最终促进工作人员将自身的个人目标与企业的集体发展目标相融合，这就能够在极大程度上促进工作人员全身心地投入大企业的工作中，调动工作人员的工作积极性以及效率，在保障企业目标的基础上，又实现员工自身的个人目标，从而实现企业与工作人员的共赢场面。工作人员的齐心协力能够不断地提升员工的凝聚力，从而提升管道企业的核心竞争力，帮助企业在激烈的市场竞争中稳步发展，并不断地壮大。
（二）加强政工工作对基层的关注程度
就我国现阶段的发展状况来看，管道企业中有较大一部分的工作人员来自于基层，所以管道企业想要有效的提升自身的核心竞争力，促进企业更好的发展，就要重视基层员工的工作状态，对相关内容进行改进以及整治。如果管道企业想要更加深入的促进基层员工的创造性以及工作积极性，就一定要对基层工作人员有着足够的了解，这就需要管道企业在实际的发展过程中，对基层工作人员进行一定的调查以及了解，这就凸现出了政工工作的重要性。对于基层工作人员来说，政工工作的主要工作内容就是主动了解以及调查基层工作人员的思想动态，并根据相关的调查内容，分析出工作人员的现实需求以及对企业的要求等。比如说：对当前工资待遇以及工作环境等是否满意，并将相关内容汇总整理，将最后的调查报告上交到企业的领导，向上级领导真实的反映基层工作人员的思想状态，同时对企业发展的相关建议和要求等。最后企业领导层根据政工工作回报的相关内容，制定出一套合理的、适合自身企业发展的战略报告，并采取相应的措施，满足基层工作人员对企业的要求，这也能够有效的推动企业政工工作的进一步开展，从而方便企业更细致的了解基层工作人员的思想动态。
管道企业能够通过政工工作这一工作渠道，有效的了解基层工作人员的要求，从而制定相应的解决措施，不断提升基层工作人员对企业的满意程度以及工作积极性，有效的提升工作人员的凝聚力以及企业的向心力，不断促进企业核心竞争力的不断增强，从而促进整个管道公司利益的上升。但是管道企业在实际进行政工工作的过程中，应该注意相关的事项，比如说：在现阶段发展状况下，管道企业的基层工作人员不论是在思想动态、生活方式还是在行动行为上都发生较大的变化，所以以往传统的政工工作方式已经无法满足现阶段管道企业的发展要求。所以这就要求管道企业在现阶段的发展过程中，应该不断地创新自身的政工方式，具有针对性的将自身的政工工作质量进行提高，只有这样才能够更好的促进管道企业的发展，提升管道企业的核心竞争力，为企业日后的发展保驾护航。
（三）通过政工工作更好的发展经营
在管道企业的实际发展过程中，政工工作的顺利开展能够有效的保障管道企业的发展以及经营，从而不断地提升管道企业的核心竞争力，提升企业的经营效益。这主要是由于管道企业在实际的经营中，生产经营是一项常规工作，但是在企业的正常经营过程中，除了应该注重企业在经营过程中对资金、运营材料等基本资料的保障以外，还应该重视自身的政工工作效率，管道企业通过开展持续性的政工工作，从而有效的提升企业工作人员的政治素养以及综合素养。在现阶段的发展环境中，市场竞争十分激烈，管道企业的工作人员在实际的生活中也面临着较多的压力，伴随着经济以及社会的不断进步，工作人员的生活需求变得日益丰富。不过工作人员在面临多重压力的状态下，会形成不同的思想观念以及知识结构，这也就导致员工对企业的文化以及经营理念的理解有着较大的差距。在这种较为复杂的状况下，管道企业如何保障自身工作人员的工作积极性以及企业凝聚力，怎样保障工作人员的经营效率，是企业需要思考的重要内容之一。在这种状况下，管道企业在自身的发展中，有效的开展政工工作等活动，能够有效地解决这一难题，政工工作通过调整工作人员的心态，从而有效的调动工作人员的工作积极性以及企业凝聚力，从而促进管道企业更好的生产、经营以及发展，不断提升管道企业的核心竞争力，促进企业的健康发展。
（五）不断提升管道企业的诚信观念
不仅仅是管道企业，在经济发展过程中的任何一家企业都应该注重自身的诚信，诚信是企业发展壮大的坚实基础，与此同时，也是企业提升自身社会形象以及市场口碑的重要影响因素之一，诚信融入在每个企业的自身文化中。所以管道企业在实际的发展中，想要有效的提升自身的核心竞争力，就一定要积极开展政工工作，政工工作的工作人员应该积极组织一些诚信工作，从而全面促进管道企业的诚信工程建设，以此有效的维护企业的良好形象，提升管道企业的核心竞争力，促进管道企业更加长久地发展下去。
三、结束语
通过上述内容我们能够知道：在现阶段的发展中，政工工作对于管道企业的发展以及壮大来说有着重要的意义，所以在实际的发展过程中，管道企业应该重视自身的政工工作内容，从而不断地提升自身的核心竞争力，促进自身在复杂的市场环境下，能够更好的发展以及壮大。因此，各个企业都应提高对政工工作的重要程度。
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