水电六局东港重工机械有限公司 辽宁省丹东市 118301
摘要：现阶段，随着我国经济的飞速发展，而纪检监察工作作为党建工作的重要组成部分，在国有企业大力深化改革和党中央深入推进全面从严治党的过程中，纪检监察工作在企业发展中发挥着重要作用。如何让纪检监察工作真正落到实处，如何使纪检监察工作和企业经营管理有效融合，推动国有企业党建和管理工作更加科学、规范和透明，为企业改革和发展创造一个风清气正的环境，给新时期国有企业纪检监察工作提出了新的挑战。本文分析了国有企业纪检监察工作面临的现状，针对存在的问题提出了一些具体的解决方法与建议，保证国有企业的科学、健康和持续发展。
关键词：国有企业党建；纪检监察工作；融合；思考
引言
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的十八大以来，我国国有企业一直在贯彻从严治党的方略，积极推动基层党建工作的开展，将党建的引领作用充分发挥出来，提高国企经营管理的效率和水平。根据新时期的发展形势，将党建工作和纪检监察工作进行融合是营造良好政治生态环境的有效策略。因此将简要阐述现阶段国有企业党建和纪检监察工作的情况，对二者之间的关系进行分析，在此基础上提出二者相互融合的有效路径。
1企业党建和纪检监察工作有效融合的必要性
首先，优化党建工作和纪检监察工作流程的有效融合，通过优化工作程序和制度达到提高工作效率和质量，以坚持可持续发展，科学发展观为理念，为企业工作提供理论支持，纪律保障和思想动力。其次，党建和纪检监察工作不是一成不变的，要跟随时代的发展不断强化党的建设，实现党与现代化企业制度的融合，实现党建与纪检监察工作与企业制度同步发展。再次，通过批评与自我批评，建立一套应时代要求的合理性党建工作制度，对于降低企业管理成本，提高部门协调能力，监督工作人员，优化组织结构和提升管理技巧有着必然的要求，实施对企业的精细化管理有很高的指导作用，目的是为了提升企业在市场中的竞争力，将党建与生产有机结合。
2国有企业党建和纪检监察工作融合的具体路径
为了应对社会发展新形势下出现的各类挑战，国有企业必须积极推动党建和纪检监察工作的融合，以党建带动监督执纪，以监督执纪保障党建成效。具体融合路径如下。
2.1将党的政治建设放在纪检监察工作的首位
纪检监察机关是国有企业的党内监督部门，其在党的政治建设方面发挥着重要的作用，党的政治建设居于新时期党建工作首位，因此推动党建和纪检监察工作融合就必须将党的政治建设落实到纪检监察中。纪检监察机关在监督执纪的过程中，需要注意两方面的内容：首先，旗帜鲜明的讲政治，贯彻“四个意识”和两个维护，据此将监督、执纪审查以及问责追责落实到所有实际工作中，树立政治纪律和规矩权威性。其次，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，并将应用于实际工作中。习近平新时代中国特色社会主义思想诞生于中国特色社会主义发展新阶段，与时代契合，是党建和纪检监察工作融合的纲领，是助推二者融合的润滑剂，只有深入贯彻此思想，才能使党建和纪检监察工作的融合脱离空谈。
2.2提升纪检队伍素质，加强源头防控能力
要加强对纪检工作人员的培训力度，提高纪检工作人员的履职能力。使纪检工作人员在工作中能够从细节出发，尽可能早的发现问题线索。要把廉洁风险排查做到实处，真正做到从源头防控风险，把苗头扼杀在摇篮之中。
2.3转变思维，健全工作机制
国企纪检监察工作要按照“转职能、转方式、转作风”的要求，更多地从机制和制度上，从管权、管钱、管人、管物等方面进行改革和寻找治本措施，不断深化从源头上防治腐败工作。建立落实党风廉政建设监督责任的考核机制，强化对纪检监察机构的责任考核，确保纪检监察工作的重心转移到监督、检查、督促、协调上来。建立关键岗位人员的防控机制，要抓住用人、用权、用钱等重点部门、重点人员以及关键环节，制定全过程监督和预警制度。建立制度建设的评估机制，既要适应形势变化，制定、调整和充实反腐倡廉方面的规章制度，为党员干部廉洁从业提供行为规范，又要完善制度的执行流程，并对制度的有效性进行评估。建立多部门协同工作机制，充分发挥纪委在党风廉政建设工作中的组织协调作用，完善纪检监察部门与商务营销、物资供应、财务审计、人力资源等部门的协同工作机制，规范协同工作的职责和程序，高效运作、形成国企监管的整体合力。强化问责机制，确保制度执行的刚性，对党员干部的问责也是一种警示和约束。
2.4促进党建工作和纪检监察工作的有效融合
企业的纪检监察监督管理工作和党员的自我管理、自我监督同为一个性质，将两者有效的结合，党员将自我管理工作延伸到企业的生产工作之中，使自我要求的标准变成企业管理的“刚性”制度，实现纪检监察和党建的有机结合，通过更人性化、更合理化的管理秩序使党建很好的融入到纪检监察工作之中，两者合二为一，共同成为企业管理的一部分。
2.5夯实党建和纪检监察工作融合的基础
首先，在思想上进行统一。国有企业领导班子一定要对基层工作做到了解掌握，为基层党建和纪检监察工作的开展提供有力的支持，帮助解决一些实际苦难。对于思想存在偏差、工作不力的干部，要及时进行约谈，做好思想疏导工作，避免队伍凝聚力受到影响。其次，促进业务的融合。针对业务开展中存在的薄弱之处，一定要针对性的开展培训工作，以考学相促的方式夯实纪检监察干部的政治理论和执纪执法业务知识。最后，推动感情融合，加强纪检监察人员对党建工作的认知了解，以党员活动为切入点，通过红色经典学习、警示教育片观看等多元化方式构建良好的企业政治氛围，积极组织开展多样化的问题活动，如读书交流、志愿服务等，推动党建和纪检监察工作的相互交流。
2.6提升纪检监察干部自身素质
建立纪检监察干部培训机制，按照分类和全员培训的原则，重点突出纪检监察干部的专业培训，通过专业培训，提高纪检监察干部综合素质和改善知识结构，消除把监察工作简单等同于执纪的错误观念，消除凭经验办事而忽略法定程序的错误行为，让纪检监察干部做到既熟悉政治、法律法规，又懂经济管理，并能掌握和运用现代新科技手段开展工作。建立和完善纪检监察干部考核晋升机制，完善纪检干部选拔任用、轮岗交流等制度，为那些政治过硬、精通业务的优秀纪检监察干部提供发展空间，以此吸引高素质人才加入纪检监察队伍，推动纪检监察工作深入有效的开展。建立纪检监察干部的监督机制，以八项规定为切入口，把内部监督管理延伸到纪检监察工作的各个方面，包括对纪检监察干部“八小时以外”的社交圈和生活圈，进行监督管理，真正体现“善禁者，先禁其身而后人”的要求。
结语
综上所述，将党建工作和纪检监察工作融合是一个漫长的过程，需要不断学习、改革和创新，充分吸收内外界的建议及意见，也要总结过往的融合经历，在时间之中不断完善和固化党建和纪检监察的关系，然后通过培训相应的人才，将制度标准化、公平化以满足新形势下企业发展需要。
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