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摘要：工会是企业中最主要的员工组织，拥有着强大的员工基础，在企业文化建设中的发挥着独特的优势和作用。本文对工会组织与企业文化的关系进行了简单分析，并简要说明了当下企业文化建设中主要存在的问题，重点论述了工会在企业文化建设中的重要作用，并对工会如何参与企业文化建设，从而有效地促进企业文化建设和企业发展提供了若干建议。
关键词：工会；企业文化建设；作用
1 工会组织与企业文化的关系
优秀的企业文化必然能够获得员工的高度认同感。而工会组织是由企业员工组成，代表和反映员工最直接最根本的意愿和要求的群众组织，是符合员工切身利益的代表体。因而与企业文化的建设有着极其紧密的联系。
（1）工会组织担负的是维护全体企业员工的合法权利和利益的责任，反映着员工的价值观，是企业员工与企业领导沟通的桥梁，促进着企业和员工的共同发展；
（2）企业文化的建设离不开员工的认可和支持，而工会具有强大的员工基础，因而对促进企业的文化建设有着非常显著的作用；
（3）工会是企业宣传文化和教育的基础阵地，对帮助企业做好员工的思想政治教育工作具有独特的优势。企业通过与工会联合组织不同形式的文化体育活动，使员工在潜移默化中加深对企业文化的认可。
2 企业文化建设的意义及现存的问题
2.1 企业文化建设的意义
企业文化是企业必不可少的软实力，渗透于企业生产发展的整个过程中，对提升企业的形象和社会声誉有着十分重要的作用。优秀的企业文化，有助于引导员工的价值理念和行为准则，增强企业凝聚力和向心力，进而增强企业的核心竞争力。
2.2 企业文化建设中存在的问题
在当前的经济形势下，企业文化的重要性已被广大企业熟知，建设企业文化已成为必然趋势。企业文化的建设和发展是一个漫长的过程，是企业在工作实践中所积累和提炼出来的系统的精神文化，它来源于企业，但成形于员工。然而，在当前大多数企业的文化建设中，企业文化的建设活动依然较多集中于企业的高层领导，企业文化多数是根据高层领导的理想和经验所设计而成，缺乏一定的员工基础。很多员工根本不了解甚至不知道企业文化为何物。
3 工会在企业文化建设中的作用
工会作为企业最重要的员工组织，其独有的雄厚的群众基础，在企业文化的建设中发挥着重要的作用。
3.1 工会对企业文化建设的宣传教育作用
对企业文化的了解和接受程度，往往受到员工个人文化和业务水平的影响。而工会作为员工的大本营，可以充分发挥出宣传教育的作用。工会具有丰富的员工活动的组织经验，可以通过组织丰富多彩、有企业特色的文化娱乐活动，增强员工对企业文化内涵的理解，提高员工对企业文化的认同感。同时，工会需要高度配合企业文化建设的要求和变化，营造出浓厚的文化宣传和教育氛围，帮助员工不断提升对文化素质水平和业务技术水平，引导员工认识到企业文化建设的重要性，使员工对企业文化建设达成共识，并自觉的学习和宣扬企业文化。
3.2 工会对企业文化建设的阵地载体作用
满足员工的文化需求，组织和引导员工参与积极健康的文体活动，增强企业的凝聚力和向心力是企业文化建设的重要内容之一。而工会作为员工的思想和利益阵地，能发挥最大的引导、教育、凝聚、激励员工的优势，从而有增强员工对企业的认同感和责任感。
工会应建立并完善民主言论机制，使员工可以积极阐述自身的困惑或意见，并做好员工的思想疏导工作，在维护企业整体利益的同时，切实维护员工的具体利益。同时，工会应对企业文化建设中涉及员工利益的规章制度多加思索权衡，并通过员工代表大会的形式进行宣导和反馈，从而使企业文化的制定更具群众基础。
3.3 工会对企业文化建设的组织指导作用
企业的文化建设，员工才是基础。因此要充分发挥工会的组织指导作用，调动广大员工参与到企业的文化建设工作中，根据员工在生产实践中的切实有用的经验，以及工会对广大员工切身利益和根本需求的了解，来有效地指导企业的文化建设。使企业的文化建设脱离官本位思想，真正贴合企业和员工的发展需求，从而实现员工目标与企业目标、员工文化同企业文化的一致性。
4 工会在企业文化建设中的主要任务
4.1始终坚持正确政治方向，推动工会系统形成生动实践。
坚持正确政治方向，各级工会要自觉成为在职工群众中、在基层凝聚人心、坚守前哨、冲锋陷阵的战斗队、工作队，通过扎实有效的工作和活动，把坚持中国共产党领导和我国社会主义制度落实到广大职工群众中去。
把学习宣传贯彻正确的思想，把工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，健全学习制度、创新学习方式、深化学习效果，组织广大工会干部深刻学习领会其时代背景、科学体系、精神实质、实践要求和重大意义，在广大职工中深入进行有特色、接地气的宣讲，发挥工会宣传教育阵地作用
4.2 团结动员广大职工以主人翁姿态建功新时代。
工人阶级发挥主力军作用、展现主人翁风采的重要体现，是工会组织围绕中心服务大局、体现价值彰显作为的重要途径。加强宪法学习宣传教育，弘扬宪法精神，维护宪法法律权威。创新思想政治工作方式方法，充分运用职工喜欢和熟悉的时尚元素、话语体系，加快工会传统媒体与新媒体融合发展，提高思想引领水平，掌握工会意识形态工作主导权。加强职工文化建设，深化群众性精神文明创建活动，发挥工会报刊、出版社、职工书屋、职工文艺舞台等文化阵地作用，多提供思想精深、制作精良的文化产品，形成健康文明、昂扬向上的职工文化。
4.3切实维护职工合法权益，推动构建和谐劳动关系。
维护职工合法权益是工会的天职。工会要赢得职工群众信赖和支持，必须高举维护职工合法权益的旗帜，扎扎实实解决好职工群众最困难最忧虑最急迫的实际问题，使改革发展成果更多更公平惠及职工群众。维护职工劳动经济权益。加强源头参与，代表职工主动参与涉及职工利益的法律法规政策的制定修改。推动落实就业优先战略和更加积极的就业政策，深化工会就业创业服务，促进创业带动就业，推动实现更高质量和更充分就业。
5 结语
工会作为企业中最重要的员工组织，对企业的发展以及企业文化的建设有着极其重要的现实意义和作用。企业文化建设是一项长期而系统的大工程，工会应充分发挥自身的特点和优势，将员工和企业紧密联系在一起，通过组织员工活动、开展员工教育等方式，使员工自然而然地接受并认可企业文化，并积极参与到企业文化建设的工作中，形成良好的主人翁意识，形成强大的凝聚力和向心力，在积极促进企业文化建设的同时，实现企业持续稳定的发展。
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