钟柱明
广东电网有限责任公司东莞城区供电局寮步供电服务中心，523400
摘要：创新是对供电企业党建工作的新要求，是更好发挥供电企业基层党组织作用的重要条件。当前，供电企业党建工作与时代结合的不紧密，党建工作受各种因素影响，存在形式陈旧，活动单一、不能跟上时代需要的问题，导致基层供电企业效率不高，为基层供电企业发展留下了隐患。新时代还要根据供电企业发展的实际情况，持续推动党建创新，提高党建工作质量。
关键词：供电企业；党建工作；创新措施；推进路径
党建工作是供电企业工作的重要组成部分，科学的党建工作有助于提高企业的凝聚力和向心力，有助于推动供电企业的深化改革，解决供电实践中存在的现实问题。只有持续推动供电企业党建创新，才能更好发挥供电企业的政治核心作用、强化监管作用与改革带动引领作用。还要深刻分析当前供电企业党建工作存在的主要问题，以创新思路推动供电企业党建工作深化改革。
一、基层供电企业党建创新的价值
1.发挥党组织引领作用
加强供电企业党建工作创新，有助于供电企业更好的落实党和国家电力事业政策，深化国有供电企业转型发展。进一步加强供电企业党组织影响力、组织力、创新力，可以提高党员干部的思想素质教育水平，有力提高党务工作者的思想觉悟与认识水平，帮助共产党员理清供电企业的发展形式。新时代，还要找准供电企业党建工作的着眼点，完善党建工作体系，依托党员干部有力推动供电企业改革，发挥供电企业党员队伍的服务作用，真正的体现党建工作的积极价值。
2.强化监督管理的效能
党组织不仅可以把握供电企业的发展方向，促进供电企业的深化改革，推动供电企业的深化转型，供电企业加强党建工作还有助于审视供电企业各项工作的得失，评估供电企业发展建设的现实情况。强化党建有助于开展党风廉政建设、发挥党员干部监督作用，了解和反映供电对象的服务诉求。加强党建工作可以树立供电企业党员的形象意识，建立更加完善的风险防控体系，保证供电队伍纯洁性，有效杜绝干部职工的违法违规问题，促进供电企业的持续稳定发展。
3.发挥党组织模范作用
基层供电企业在改革实践中既面临着企业转型发展的问题，同时面临着提高服务效能和增强群众满意度的任务。加强供电企业的党建工作有助于强化党员干部的责任担当意识和示范榜样意识。通过党建进一步提高了党员的思想觉悟与整体素养，树立了党员干部清正、廉洁和自律的工作者形象，创新性的党建破除党员干部工作随意，责任意识不强，工作履职能力不足等问题，进一步加强党建强化了供电队伍为人民服务的意识，同时提高了供电企业的总体凝聚力。
二、基层供电企业党建创新的不足
1.党建工作主动性不强
基层供电企业党组织工作任务重、时间紧，面临一系列改革创新任务。从信息时代角度看，供电企业党组织的作用不明显，党组织落实党和国家方针政策能力不强，有些基层党组织党建工作有待加强，重点解决好党建工作形式大于内容，以及供电企业存在重经营与轻党建的问题。有些基层供电企业的党组织领导没能认识到党建工作重要性，不重视强化党组织建设具体实践，没能形成定期召开党建工作会议制度，不能积极提高党务工作者素养义，导致党员干部队伍的整体素养下降。为了提高全员职工的思想觉悟，消除供电企业面临的重大风险，防控党组织工作的疏漏，还要解决党建主动性不足问题，进一步明确党建工作的任务与工作要点。
2.党建形式内容较单一
供电企业党建工作虽然持续进行，能够认真落实上级各项文件要求，但是缺乏与时俱进意识，党建工作未能指向新任务与新形式需要，不能在现代宣传教育体系下形成良好党建工作氛围，导致党建工作被动，党建效能的低下。例如，有些供电企业不能从企业视角解读国家电力事业政策的变革，未能通过党组织有效的统一职工的思想和优化职工认知，导致基层职工往往在微信朋友圈推送中“人云亦云”的分析时政，妄自进行政策解读。还有的供电企业党建工作内容更新不足，不能根据时政热点与干部职工需要开展党建工作，有些党建工作较为乏味，党建工作深刻性、互动性、实践性不足，难以激发青年职工参与积极性。新时代供电企业党建还不熟悉和掌握信息化工作的方式，供电企业党建形式内容创新滞后，党建工作把握重点能力待提升。
3.党建工作机制不完善
新时代需要构建一个全员参与的党建工作机制，构建相关资源合理调配的机制，这样才能满足供电企业党建工作的发展需要。首先，供电企业还要加强党建领导，积极的落实上级领导机构颁布的供电企业党建工作任务要求。其次，当前供电企业党建工作面临的日常任务较多，包括教育管理、日常监督、激励约束工作。以往流于形式、止于表面的党建不能很好的发挥党组织领带头作用，党务工作成效不明显，没能把供电企业党建工作放在突出重要的位置。还要完善新时代的党建协调机制，积极发挥各部门的配合作用，全面提高党建工作的整体质量。
三、基层供电企业党建创新的措施
1.组织创新型党建队伍
为了更好的提高基层党建工作质量，还要组建创新型的共产党员队伍，着重优化党务工作者的思想水平与政治觉悟，更好的发挥共产党员的先锋模范作用，依靠专业党员干部全面提高党建工作水平。首先，明确供电企业党建工作的核心任务，关注供电企业党员干部队伍的实际情况，全面加强党员干部理论与工作能力培训，促进党员干部有效承担党建职责。例如，应当依托“学习强国”活动提高供电企业党员干部的整体素养水平，持续性加强党员教育工作。其次，创新党风廉政工作建设新方式，鼓励基层党务工作者开展接地气的舆论调研与审计工作，利用群众监督的方式征集线索，以便于更好的发挥党建优势，保证党员队伍的纯洁性。其次，围绕党员思想动态，时政热点，提高党员干部的理论分析能力，以及信息技术的操作能力，为建设现代化党建工作队伍奠定基础，促进从事党建工作人员能够运用信息化的平台提高党建工作的效能。第三加强党员履职效能评价，促进党员干部找准自身定位，引导党员干部个性化成长。
2.丰富党建工作活动形式
做好供电企业党建工作的关键在于激发广大干部职工参与热情，通过党建活动有效解决党员干部在思想上、行动性、理论上存在的误区。首先，供电企业党建工作应当指向提高全员的组织纪律性，提高企业党建的运转效率，进一步促进党建与业务工作相结合，以新的宣传方式和组织活动形式提高党建效能。例如，运用共产党员评优活动，党员服务队形式，以及其他方式提高党务工作水平。其次，构建科学的党建工作计划，明确党建工作的要点，充分发挥信息技术的党建工作作用，依托APP、微信公众号、党员微信群等创新党建工作的有效形式和载体。第三，加强党员干部思想引导，提高舆情分析水平，实时出台引导广大党员干部和职工的宣传报道，并且设置职工热议奖励，从而让职工参与到具体党建实践与探索活动当中。
3.持续完善党建工作体系
新时代还要更好的发挥党组织的监督与协调作用。进一步通过党风廉政建设、舆论分析宣传引导建设、组织建设等推动党建的创新开展。首先，开辟党组织监督创新机制，构建党员干部与职工的网络留言互动对接机制，运用党组织发起的话题讨论等达到充分的了解职工思想诉求的效果。其次，建立一体化的党建管理体系平台，不仅由党组织加强党员干部工作绩效的审核，而且还要进行党建工作水平的整体评估，当出现党务工作者履职不足情况时应当予以及时处置。第三，还要积极审视党建工作得失，发挥各部参与党建的积极作用，为党建持续优化整改提供必要条件，进一步梳理以往党建工作得失，采用群策群力的方式提高党建工作的效能。
结论：基层供电企业工作水平直接影响企业生产经营、居民日常生活用电质量。当前还要加强供电企业党建工作，提高供电企业党建工作质量，以创新思维完善基层供电企业党建工作体系，从而更好的发挥基层党组织战斗堡垒作用，提高党务工作者的思想觉悟与履职效能，以党建促进供电企业服务的深化改革，实现供电企业优化升级，更好满足社会的供电服务需求。
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